Đề tài Chế độ pháp lý về hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam

Trong thời kỳ đầu xây dựng cơ sở vật chất - kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội, pháp luật nước ta chưa có chế định Hợp đồng lao động. Việc thu hút sức lao động vào các xí nghiệp, cơ quan Nhà nước được điều chỉnh bằng chế độ tuyển dụng và cho thôi việc đối với công nhân viên chức Nhà nước. Chế độ này là một chế độ pháp lý trong phạm vi Luật lao động, điều chỉnh mối quan hệ trong việc thu hút sức lao động vào làm việc lâu dài trong các xí nghiệp, cơ quan Nhà nước. Vào thời kỳ kế hoách hoá, đây là một chế độ đã đáp ứng được những nhu cầu rất lớn về sức lao động cho công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội ở nước ta, phù hợp với nguyện vọng chính đáng của người lao động, bảo đảm quyền có việc làm của người lao động.