Đề tài Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I

Trong cơ chế thị trường nước ta hiện nay, các doanh nghiệp thương mại nhà nước đang đứng trước những thách thức to lớn. Đó là phải gánh trên vai một khối lương lao động quá lớn kồng kềnh do cơ chế cũ để lại . Hơn nữa đội ngũ lao động này nhìn chung tỏ ra yếu kém về mặt chất lượng, năng suất lao động thấp, làm việc với hiệu suất không cao. Đồng thời, hoặt động Quản trị nhân sự ở hầu hết các doanh nghiệp thường chỉ mang tính hình thức, thụ động chủ yếu là do các doanh nghiệp chưa đánh giá đúng mức tầm quan trọng của công tác Quản trị nhân sự vì “Mọi Quản trị suy cho cùng là quản trị con người ”. Nó dẫn đến kết quả tất yếu là hoặt động sản xuất kinh doanh đặt được chưa cao do năng lực CBCNV chưa được khai thác triệt để . Nhận thấy tầm quan trọng và sự cần thiết đổi mới hơn nữa công tác Quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay và đặc biệt là trong các doanh nghiệp NN. Là một doanh nghiệp NN, Công ty XNK Tổng hợp I cũng đang chịu ảnh hưởng của tình trạng hiện nay. Do đó công tác Quản trị nhân sự được đặt trọng tâm của lãnh đạo Công ty. Sau một thời gian thực tập tại Công ty tôi đã đi sâu nghiên cứu vấn đề Quản trị nhân sự của Công ty và chọn đề tài là “Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I ” Do thời gian nghiên cứu và thực tập có hạn, bài viết của tôi chỉ đề cập một số nội dung cơ bản của Quản trị nhân sự như hoặch định nguồn nhân sự, tuyển dụng nhân viên , đào tạo và phát triển nguồn nhân sự, chế độ lương bổng và đãi ngộ , đánh giá thành tích công tác . Kết cấu bài viết gồm 3 chương : Chương I: Giới thiệu về công ty XNK tổng hợp I (GENERALEXIM) Chương II: Thực trạng về công tác Quản trị nhân sự tại Công ty xnk tổng hợp I . Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty. Để hoàn thành bài viết này tôi đã sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu như duy vật lịch sử, phân tích thống kê , phương pháp khảo sát thực tế, phương pháp bảng cân đối , bảng hỏi , phỏng vấn .

doc20 trang | Chia sẻ: oanhnt | Lượt xem: 1280 | Lượt tải: 1download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Đề tài Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Website: Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lêi nãi ®Çu Trong c¬ chÕ thÞ tr­êng n­íc ta hiÖn nay, c¸c doanh nghiÖp th­¬ng m¹i nhµ n­íc ®ang ®øng tr­íc nh÷ng th¸ch thøc to lín. §ã lµ ph¶i g¸nh trªn vai mét khèi l­¬ng lao ®éng qu¸ lín kång kÒnh do c¬ chÕ cò ®Ó l¹i . H¬n n÷a ®éi ngò lao ®éng nµy nh×n chung tá ra yÕu kÐm vÒ mÆt chÊt l­îng, n¨ng suÊt lao ®éng thÊp, lµm viÖc víi hiÖu suÊt kh«ng cao. §ång thêi, hoÆt ®éng Qu¶n trÞ nh©n sù ë hÇu hÕt c¸c doanh nghiÖp th­êng chØ mang tÝnh h×nh thøc, thô ®éng chñ yÕu lµ do c¸c doanh nghiÖp ch­a ®¸nh gi¸ ®óng møc tÇm quan träng cña c«ng t¸c Qu¶n trÞ nh©n sù v× “Mäi Qu¶n trÞ suy cho cïng lµ qu¶n trÞ con ng­êi ”. Nã dÉn ®Õn kÕt qu¶ tÊt yÕu lµ hoÆt ®éng s¶n xuÊt kinh doanh ®Æt ®­îc ch­a cao do n¨ng lùc CBCNV ch­a ®­îc khai th¸c triÖt ®Ó . NhËn thÊy tÇm quan träng vµ sù cÇn thiÕt ®æi míi h¬n n÷a c«ng t¸c Qu¶n trÞ nh©n sù trong c¸c doanh nghiÖp ë n­íc ta hiÖn nay vµ ®Æc biÖt lµ trong c¸c doanh nghiÖp NN. Lµ mét doanh nghiÖp NN, C«ng ty XNK Tæng hîp I còng ®ang chÞu ¶nh h­ëng cña t×nh tr¹ng hiÖn nay. Do ®ã c«ng t¸c Qu¶n trÞ nh©n sù ®­îc ®Æt träng t©m cña l·nh ®¹o C«ng ty. Sau mét thêi gian thùc tËp t¹i C«ng ty t«i ®· ®i s©u nghiªn cøu vÊn ®Ò Qu¶n trÞ nh©n sù cña C«ng ty vµ chän ®Ò tµi lµ “Nh÷ng gi¶i ph¸p nh»m n©ng cao chÊt l­¬ng ho¹t ®éng qu¶n trÞ nh©n sù t¹i C«ng ty XNK Tæng hîp I ” Do thêi gian nghiªn cøu vµ thùc tËp cã h¹n, bµi viÕt cña t«i chØ ®Ò cËp mét sè néi dung c¬ b¶n cña Qu¶n trÞ nh©n sù nh­ hoÆch ®Þnh nguån nh©n sù, tuyÓn dông nh©n viªn , ®µo t¹o vµ ph¸t triÓn nguån nh©n sù, chÕ ®é l­¬ng bæng vµ ®·i ngé , ®¸nh gi¸ thµnh tÝch c«ng t¸c . KÕt cÊu bµi viÕt gåm 3 ch­¬ng : Ch­¬ng I: Giíi thiÖu vÒ c«ng ty XNK tæng hîp I (GENERALEXIM) Ch­¬ng II: Thùc tr¹ng vÒ c«ng t¸c Qu¶n trÞ nh©n sù t¹i C«ng ty xnk tæng hîp I . Ch­¬ng III: Mét sè ý kiÕn ®Ò xuÊt nh»m n©ng cao hiÖu qu¶ c«ng t¸c qu¶n trÞ nh©n sù t¹i C«ng ty. §Ó hoµn thµnh bµi viÕt nµy t«i ®· sö dông tæng hîp c¸c ph­¬ng ph¸p nghiªn cøu nh­ duy vËt lÞch sö, ph©n tÝch thèng kª , ph­¬ng ph¸p kh¶o s¸t thùc tÕ, ph­¬ng ph¸p b¶ng c©n ®èi , b¶ng hái , pháng vÊn ... Ch­¬ng I giíi thiÖu vÒ c«ng ty XNK tæng hîp I (GENERALEXIM) I. Sù h×nh tµnh vµ ph¸t triÓn cña c«ng ty. Hoµn c¶nh ra ®êi cña c«ng ty. §Çu nh÷ng n¨m 1980, khi nhµ n­íc ban hµnh nhiÒu chñ tr­¬ng chÝnh s¸ch nh»m ®Èy m¹nh c«ng t¸c xuÊt khÈu, trong ®ã cã viÖc më réng quyÒn xuÊt nhËp khÈu cho c¸c nghµnh, c¸c ®Þa ph­¬ng, quyÒn ®­îc sö dông sè ngo¹i tÖ thu ®­îc do xuÊt khÈu c¸c mÆt hµng v­ît chØ tiªu hoÆc ngoµi chØ tiªu ph¶i giao nép, th× c«ng t¸c xuÊt khÈu ®Þa ph­¬ng tõ c¸c tØnh ®ång b»ng ven biÓn cho ®Õn c¸c tØnh trung du, miÒn nói ®Òu dÊy lªn s«i næi vµ rÇm ré. Bªn c¹nh nh÷ng kÕt qu¶ thu ®­îc, thÓ hiÖn trong nhÞp ®é t¨ng kim ng¹ch l¹i ph¸t sinh nhiÒu hiÖn t­îng tranh mua tranh b¸n ë c¶ thÞ tr­êng trong vµ ngoµi n­íc. Nh÷ng cuéc ‘chiÕn tranh con t«m ’, ‘chiÕn tranh d­îc liÖu ’bïng næ g©y ra nh÷ng hiÖn t­îng kh«ng lµnh m¹nh nh­ ph¸ gi¸ thÞ tr­êng dÉn ®Õn nguy c¬ mÊt thÞ tru­êng. VÊn ®Ò dÆt ra lµ lµm thÕ nµo ®Ó võa khuyÕn khÝch ph¸t triÓn c«ng t¸c xuÊt nhËp khÈu ®Þa ph­¬ng l¹i võa chÊn chØnh vµ tõng b­íc lËp kû c­¬ng trong lÜnh vùc nµy h¹n chÕ tíi møc thÊp nhÊt c¸c hiÖn t­îng tranh mua tranh b¸n. C«ng ty XuÊt nhËp khÈu tæng hîp I-tªn giao dÞch quèc tÕ lµ generalixim (the vietnam national export import corparation)®­îc chÝnh thøc thµnh lËp vµo ngµy 15-12-1981 theo quyÕt ®Þnh sè 1365/TCCB cña Bé ngo¹i th­¬ng, nay lµ Bé th­¬ng m¹i nh­ng ph¶i ®Õn th¸ng 3/1982 c«ng ty míi thùc sù ®i vµo ho¹t ®éng víi nhiÖm vô gãp phÇn gi¶i quyÕt m©u thuÉn nªu trªn b»ng biÖn ph¸p kinh tÕ. Chøc n¨ng nhiÖm vô. Ngoµi nhiÖm vô chñ yÕu ®­îc giao theo tinh thÇn nªu trªn lµ trùc tiÕp xuÊt khÈu hoÆc nhËn uû th¸c xuÊt nhËp khÈu mäi mÆt hµng ngoµi chØ tiªu giao nép cña c¸c ®Þa ph­¬ng,c¸c ngµnh, c¸c xÝ nghiÖp chñ yÕu tõ B×nh TrÞ Thiªn trë ra. C«ng ty XuÊt nhËp khÈu tæng hîp I cßn ®­îc bé giao thªm mét sè nhiÖm vô kh¸c tuú theo tõng giai ®o¹n. Cô thÓ nh÷ng nhiÖm vô ®ã lµ : Thùc hiÖn xuÊt khÈu hoÆc nhËp khÈu mét sè mÆt hµng ®­îc giao theo chØ tiªu ph¸p lÖnh. TiÕp nhËn vµ ph©n phèi hµng viÖn chî nh©n d©n cña CHDC ®øc th«ng qua hiÖp ®Þnh chÝnh phñ. Kinh doanh vÒ cung øng hµng xuÊt khÈu t¹i chç cho c¸c c¬ së cã chøc n¨ng b¸n lÎ ngo¹i tÖ m¹nh. Ngoµi ra cßn ®­îc trao ®æi hµng hãa ngoµi NghÞ ®Þnh th­ víi c¸c n­íc khu vùc I. Qu¸ tr×nh ph¸t triÓn: Mét biªn chÕ gåm gÇn 50 c¸n bé c«ng nh©n viªn ®a sè lµ c¸n bé tõ C«ng ty xuÊt nhËp khÈu vµ chuyÓn khÈu bÞ gi¶i thÓ chuyÓn sang, sè c¸n bé cã tr×nh ®é nghiÖp vô rÊt Ýt vµ chñ yÕu míi chØ lµm c«ng t¸c nhËp hµng phôc vô cho xuÊt khÈu t¹i chç. Vèn liÕng ®­îc bµn giao ban ®µu chØ vÎn vÑn cã 139.000 ®ång. Cã thÓ nãi thêi gian ®Çu C«ng ty gÆp rÊt nhiÒu khã kh¨n. Tr¶i qua nhiÒu n¨m th¨ng trÇm trong qu¸ tr×nh hoÆt ®éng, ®Æc biÖt lµ do sù thay ®æi trong ®­êng lèi chÝnh s¸ch cña §¶ng vµ Nhµ n­íc, mµ m«i tr­êng kinh doanh cña C«ng ty ngµy cµng biÕn ®éng phøc t¹p, nh­ng C«ng ty vÉn lu«n lu«n phÊn ®Êu ®Ó ®¹t ®­îc c¸c chØ tiªu ®Ò ra, vµ vÉn liªn tôc lµ doanh nghiÖp lµm ¨n cã l·i trong suèt qu¸ tr×nh kÓ tõ khi thµnh lËp. N¨m 1993, Bé th­¬ng m¹i ®· quyÕt ®Þnh hîp nhÊt c«ng ty ph¸t triÓn s¶n xuÊt vµ nhËp khÈu vµo C«ng ty XNK Tæng hîp I. §©y lµ mét b­íc ngoÆt lín ®èi víi c«ng ty, nh­ng C«ng ty còng ®· nhanh chãng æn ®Þnh tæ chøc ®Ó tiÕp tôc hoÆt ®éng.Vµ cho tíi nay C«ng ty ®· cã sè c¸n bé c«ng nh©n viªn lµ 616 ng­êi, víi tæng sè vèn kinh doanh lµ 90,297 tû ®ång, ®­îc mÖnh danh lµ con chim ®Çu ®µn cña lÜnh vùc XNK. Ph¹m vi hoÆt ®éng kinh doanh cña C«ng ty. Lµ mét doanh nghiÖp Nhµ n­íc trùc thuéc Bé TM, hoÆt ®éng theo chÕ ®é h¹ch to¸n ®éc lËp, cã t­ c¸ch ph¸p nh©n, C«ng ty XNK Tæng hîp I tiÕn hµnh kinh doanh trªn nhiÒu lÜnh vùc kh¸c nhau trong ®ã lÊy kinh doanh XNK lµm chñ ®¹o, cô thÓ : XuÊt khÈu c¸c mÆt hµng n«ng – l©m – h¶i s¶n, kho¸ng s¶n, hµng thñ c«ng mü nghÖ, hµng t¹p phÈm, hµng c«ng nghiÖp ho¸ chÊt vµ hµng tiªu dïng. S¶n xuÊt, gia c«ng, chÕ biÕn hµng xuÊt khÈu vµ hµng tiªu dïng trong n­íc, hµng may mÆc ®å ch¬i ®iªn tö, d­îc liÖu, n«ng l©m chÕ biÕn. TiÕn hµnh c¸c dÞch vô th­¬ng m¹i: nhËp khÈu t¸i xuÊt, chuyÓn khÈu qu¸ c¶nh vµ m«i giíi TM. §­îc ®ãn kh¸ch, vËn t¶i hµng ho¸ phôc vô cho viÖc kinh doanh XNK. Cho thuª v¨n phßng kinh doanh, kh¸ch s¹n, kho hµng, nhµ x­ëng, ph­¬ng tiÖn n©ng xÕp dì. Më cña hµng b¸n bu«n, b¸n lÎ hµng XNK vµ hµng s¶n xuÊt trong n­íc. Liªn doanh, liªn kÕt víi c¸c tæ chøc kinh tÕ trong vµ ngoµi n­íc 5.C¬ cÊu bé m¸y tæ chøc cña C«ng ty hiÖn nay. C«ng ty XNK Tæng hîp I tæ chøc c¬ cÊu bé m¸y qu¶n trÞ theo m« h×nh trùc tuyÕn chøc n¨ng thµnh nh÷ng phßng ban víi chøc n¨ng chuyªn ngµnh riªng biÖt víi sù chØ ®¹o cña ban gi¸m ®èc vµ cã quan hÖ chøc n¨ng víi nhau. Trong mçi phßng cã mét tr­ëng phßng ®iÒu hµnh vµ mét phã phßng gióp viÖc. QuyÒn h¹n, nhiÖm vô, lÒ lèi lµm viÖc vµ mèi quan hÖ c«ng t¸c cña c¸c chi nh¸nh vµ c¸c phßng ban ®Òu do tr­ëng phßng vµ c¸c gi¸m ®èc chi nh¸nh dù th¶o tr×nh ban gi¸m ®èc. Tæng sè lao ®éng cña C«ng ty lµ 616 ng­êi ®­îc chia thµnh c¸c phßng ban vµ chi nh¸nh nh­ sau: Phßng tæ chøc c¸n bé : Cã 18 ng­êi n¾m toµn bé nh©n lùc cña c«ng ty, tham m­u cho gi¸m ®èc, s¾p xÕp, tæ chøc bé m¸y, lùc l­îng lao ®éng trong mçi pßng ban cho phï hîp, qu¶n lý vÒ mÆt chÝnh s¸ch, chÕ ®é, vÒ lao ®éng, tiÒn l­¬ng, b¶o hiÓm XH, x©y dùng chiÕn l­îc ®µo t¹o vµ ®µo t¹o l¹i ®éi ngò c¸n bé c«ng nh©n viªn, tuyÓn dông lao ®éng, ®iÒu tiÕt lao ®éng cho phï hîp víi môc tiªu kinh doanh cña C«ng ty. Phßng tæng hîp : Cã 8 ng­êi, thùc hiÖn x©y dùng kÕ hoÆch kinh doanh hµng n¨m vµ chiÕn l­îc kinh doanh dµi h¹n, lËp b¸o c¸o tõng th¸ng, quý, n¨m tr×nh gi¸m ®èc. Tæ chøc c«ng t¸c nghiªn cøu thÞ tr­êng, giao dÞch, ®µm ph¸m, lùa chän kh¸ch hµng. Phßng hµnh chÝnh qu¶n trÞ : cã 15 ng­êi phôc vô nhu cÇu vÒ v¨n phßng phÈm, tiÕp kh¸ch vµ qu¶n lý toµn bé tµi s¶n cña C«ng ty. Phßng kÕ to¸n tµi vô : cã 12 ng­êi víi nhiÖm vô ®¶m b¶o vèn cho ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh cña c«ng ty,kiÓm tra vµ gi¸m s¸t ph­¬ng ¸n kinh doanh,gióp gi¸m ®èc ®Ò ra c¸c biÖn ph¸p qu¶n lý vèn,sö dông vèn cã hiÖu qu¶.Ghi chÐp,trao ®æi,gi¸m s¸t sù lu©n chuyÓn cña vèn,®iÒu hoµ vèn trong néi bé C«ng ty,trong quan hÖ kinh tÕ víi c¸c bé phËn s¶n xuÊt. Phßng nghiÖp vô 1: XuÊt khÈu c¸c mÆt hµng n«ng s¶n, cã 4 ng­êi. Phßng nghiÖp vô 2: Phßng nghiÖp vô 2:nhËp khÈu xe m¸y nguyªn chiÕc vµ xe m¸y d¹ng IKD. Phßng nghiÖp vô 3: Phßng nghiÖp vô 3:gia c«ng xuÊt khÈu hµng may mÆc, cã 3 ng­êi. Phßng nghiÖp vô 4: Phßng nghiÖp vô 4:s¶n xuÊt,l¾p giap,b¶o hµnh hµng nhËp khÈu,cã 4 ng­êi. Phßng nghiÖp vô 5: Phßng nghiÖp vô5:xó©t khÈu c¸c mÆt hµng n«ng s¶n,sîi,cã 3 ng­êi. Phßng nghiÖp vô 6: Phßng nghiÖp vô 6:xuÊt khÈu cãi vµ c¸c s¶n phÈm cãi, cã 3 ng­êi. Phßng nghiÖp vô 7: Phßng nghiÖp vô 7:xuÊt khÈu hµng n«ng s¶n, chÕ biÕn quÆng s¾t,thÐp,lµm hµng ®æi hµng víi Trung Quèc. Phßng nghiÖp vô 8: Phßng nghiÖp vô 8: phßng giao nhËn, kho vËn, ®Çu t­ vµ dÞch vô th­¬ng m¹i, cã 3ng­êi. C¸c cöa hµng:2 cöa hµng:46 Ng« QuyÒn vµ 28TrÇn H­ng §¹o,chuyªn giíi thiÖu s¶n phÈm,cã b¸n lÎ c¸c s¶n phÈm nh­ may mÆc, ®å ®iÖn tö, xe m¸y ... Liªn doanh : 53- Quang trung: Trung t©m giao dÞch kinh doanh 7- TriÖu viÖt v­¬ng: kinh doanh kh¸ch s¹n. C¸c chi nh¸nh : NhiÖm vô chung lµ nghiªn cøu t×m nguån hµng b¸n hµng uû th¸c cña c«ng ty. Chi nh¸nh thµnh phè HCM : 40 ng­êi Chi nh¸nh §µ n½ng :36 ng­êi Chi nh¸nh HP :34 ng­êi Bé phËn s¶n xuÊt XÝ nghiÖp may ®oan x¸ - H¶i phßng :325 ng­êi X­ëng l¾p gi¸p xe m¸y t¹i t­¬ng mai : 38 ng­êi X­ëng s¶n xuÊt vµ chÕ biÕn gç thuéc phßng 6 t¹i CÇu diÔn – Hµ néi: 61 ng­êi. KÕt qu¶ hoÆt ®éng s¶n xuÊt kinh doanh cña C«ng ty trong nh÷ng n¨m gÇn ®©y (1995-1999). Trong 3 n¨m 1995,96,97,t×nh h×nh hoÆt ®éng kinh doanh cña C«ng ty lµ t­¬ng ®èi tèt, c¸c chØ tiªu ®Òu t¨ng, riªng tèc ®é t¨ng quü l­¬ng lín h¬n tèc ®é t¨ng lao ®éng dÉn ®Õn thu nhËp cña ng­êi lao ®«ng t¨ng lªn. Nh­ng b­íc sang n¨m 1998,99 t×nh h×nh kinh doanh cña C«ng ty sa xót nghiªm träng. nguyªn nh©n chñ yÕu lµ do cuéc khñng ho¶ng tµi chÝnh, tiÒn tÖ trong khu vùc lµm cho thÞ tr­êng hµng xuÊt khÈu cña VN nãi trung, cña C«ng ty nãi riªng bÞ thu hÑp. thÞ tr­êng xuÊt khÈu bÞ c¹nh tranh gay g¾t, nhiÒu mÆt hµng XK cña c«ng ty kh«ng cßn thÞ tr­êng n÷a... Tr­íc t×nh h×nh ®ã phÇn lín c¸c chØ tiªu cña c«ng ty ®Ò gi¶m. Riªng quü l­¬ng cña C«ng ty t¨ng nh­ng do tèc ®é t¨ng cña lao ®éng t¨ng nhanh h¬n nªn thu nhËp cña lao ®éng gi¶m. §iªï nµy còng ph¶n ¸nh mét su thÕ xÊu. Thùc tÕ nµy ®ßi hái c«ng ty ph¶i cã ®­îc chiÕn l­îc kinh doanh l©u dµi còng nh­ c¸c gi¶i ph¸p t×nh thÕ phï hîp, trong ®ã quan träng nhÊt lµ chiÕn l­îc vÒ con ng­êi II. t×nh h×nh nh©n Sù cña c«ng ty thêi gian qua(1995-1999). 1. Tæng sè lao ®éng : Trong 3 n¨m 1995,96,97 tæng sè lao ®éng cña C«ng ty t¨ng nªn kh«ng ®¸ng kÓ N¨m 96 97 98 99 Lao ®éng t¨ng 6 4 92 64 Nh­ng sang n¨m 98, 99 lao ®éng cña C«ng ty t¨ng m¹nh lý do lµ C«ng ty míi ®­a thªm XN s¶n xuÊt quÕ vµ XN may ®oan x¸ vµo hoÆt ®éng. Nªn C«ng ty ®· tuyÓn thªm ng­êi phôc vô cho nhu cÇu s¶n xuÊt kinh doanh. §iªï nµy lµ tèt thÓ hiÖn viÖc më réng quy m« s¶n xuÊt, kinh doanh cña C«ng ty. 2. C¬ cÊu lao ®éng: Theo vai trß cña lao ®éng : So víi n¨m 95 n¨m 96 lao ®éng trùc tiÕp cña C«ng ty t¨ng 7 ng­êi, lao ®éng gi¸n tiÕp gi¶m 1 ng­êi. N¨m 97 lao ®éng trùc tiÕp t¨ng 12 ng­êi (4,6%), lao ®éng gi¸n tiÕp gi¶m 9 ng­êi. N¨m 98 lao ®éng trùc tiÕp cña c«ng ty t¨ng 70 ng­êi hay 25,7%,lao ®éng gi¸n tiÕp t¨ng 22 ng­êi hay 11,75%.Nh­ vËy tèc ®é t¨ng lao ®éng trùc tiÕp nhanh h¬n tèc ®é t¨ng cña lao ®éng gi¸n tiÕp lµm cho tû träng cña la« ®éng trùc tiÕp t¨ng lª cïng mét l­îng víi tû träng cña lao ®éng gi¸n tiÕp gi¶m ®i vµ b»ng 2,92%. Sang n¨m 99, tæng sè lao ®éng trùc tiÕp lµ 403 ng­êi,chiÕm 65,4%,vµ lao ®éng gi¸n tiÕp lµ 213 ng­êi hay 34,6%. Nh­ vËy ta thÊy qua 5 n¨m c«ng ty ®½ gi¶m d­îc tû träng cña lao ®éng gi¸n tiÕp, t¨ng tû träng cña lao ®éng trùc tiÕp trong tæng sè lao ®éng b»ng c¸ch tuyÓn thªm ng­êi vµ chuyÓn mét sè lao ®éng gi¸n tiÕp sang trùc tiÕp kinh doanh. §iÒu nµy lµ mét b­íc ®i ®óng ®¾n, tuy nhiªn mèi quan hÖ gi÷a lao ®éng trùc tiÕp vµ lao ®éng gi¸n tiÕp vÉn ch­a phï hîp. Tû trong lao ®éng gi¸n tiÕp vÉn cßn cao(34,6%)rong tæng sè lao ®éng. Theo tr×nh ®é: Lùc l­îng lao ®éng cã tr×nh ®é cao ®­îc ®µo t¹o ë c«ng ty chiÕm tû trong ®¸ng kÓ. Sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc ë C«ng ty lu«n chiÕm tû trong cao. Qua 5 n¨m sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc ë C«ng ty t¨ng lª ®¸ng kÓ. N¨m 95 sè lao ®éng cã tr×nh ®é ®¹i häc lµ 153 ng­êi t­¬ng ®­¬ng 34%,sang n¨m 96 chiÕm 38,5%vµ t¨ng lªn ®Õn 188 ng­êi chiÕm 40,88% trong tæng sè lao ®éng cña toµn c«ng ty vµo n¨m 97.N¨m 98 sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc t¨ng 76 ng­êi vµ tiÕp tôc t¨ng ®¹t 302 ng­êi n¨m 99. T­¬ng tù sè nh©n viªn cã tr×nh ®é trung cÊp còng liªn tôc t¨ng qua c¸c n¨m, trong ®ã sè lao ®éng ®µo tËo tay nghÒ liªn tôc gi¶m. Cã thÓ nãi C«ng ty ®· tiÕn hµnh ®µo t¹o vµ tuyÓn thªm mét sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc vµ trung cÊp kh«ng nhá. §©y lµ sù cÇn thiÕt ®Ó ®¸p øng ho¹t ®éng kinh doanh xuÊt nhËp khÈu cña C«ng ty. Ho¹t ®éng nay ngoµi yªu cÇu nh©n viªn ph¶i cã tr×nh ®é vÒ kinh tÕ ra, cßn ph¶i cã kiÕn thøc vÒ ngo¹i ng÷ vµ tin häc. Sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc lµm viÖc ë khèi phßng ban vµ c¸c ®¬n vÞ trùc thuéc ngµy cµng t¨ng lªn. Cô thÓ n¨m 95 sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc lµm viÖc ë khèi phßng ban 78 ng­êi vµ t¨ng lªn 91 ng­êi vµo n¨m 96.Khèi ®¬n vÞ trùc thuéc t¨ng 11 ng­êi. N¨m 97 sè nh©n viªn ë c¸c phßng ban lag 87 ng­êi chiªms tû rtäng 46%trong tæng sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc cña toµn C«ng ty. ë khèi ®¬n vÞ tr­c thuéc lµ 101 ng­êi, chiÕm 54%.N¨m 98 so víi n¨m 97 t¨ng 26 ng­êi khèi ®¬n vÞ trùc thuéc t¨ng 40 ng­êi. Sang n¨m 99 , ë khèi phßng ban sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc t¨ng lªn vµ ®¹t 124 ng­êi hay 41%, khèi ®¬n vÞ trùc thuéc lµ 178 ng­ßi chiÕm 59%. Sè nh©n viªn cã tr×nh ®é trung cÊp vÉn lµm viÖc ë khèi phßng ban n¨m 95 lµ 14 ng­êi vµ t¨ng lªn 15 ng­êi vµo n¨m 96 vµ gi¶m xuèng 13 ng­êi vµo n¨m 97 chiÕm 7,56%, ë khèi d¬n vÞ trùc thuéc lµ 159 ng­êi. Sang n¨m 98 sè nh©n viªn cã tr×nh ®é trung cÊp lµm viÖc ë khèi phßng ban l¹i t¨ng lªn 15 ng­êi nh­ng sang n¨m 99 th× ®· gi¶m ®­îc hoµn toµn. Cßn sè nh©n viªn lµm viÖc ë khèi trùc thuéc lµ 203 ng­êi n¨m 98 vµ t¨ng lªn ®¹t 255 ng­êi n¨m 99. Nh­ vËy nh×n chung sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc lµm viÖc ë khèi phßng ban giao ®éng kh«ng nhiÕu, trõ n¨m 99 nã ®· gi¶m hoµn toµn. Vµ ®Õn thêi ®iÓm nµy, l­c l­îng lao ®éng lµm viÖc ë khèi phßng ban cña c«ng ty chñ yÕu lµ ®¹i häc. §©y lµ mét dÊu hiÖu rÊt tèt thÓ hiÖn tr×nh ®é cña ng­êi lao ®éng t¹i c¸c phßng ban ®· ®­îc n©ng cao. Ngoµi sè nh©n viªn lµm viÖc ë khèi phßng ban vµ ®¬n vÞ trùc thuéc cã tr×nh ®é ®¹i häc vµ trung cÊp, C«ng ty cßn mét lùc l­îng lao ®éng ®µo tËo tay nghªd rÊt lín. Tuy nhiªn sè lao ®éng cã tr×nh ®é ®µo t¹o tay nghÒ lµm viÖc ë hai khèi ®Òu gi¶m dÇn qua c¸c n¨m. §iÒu nµy chøng tá tr×nh ®é cña ng­êi lao ®éng ®ang ®­îc n©ng cao. Theo giíi tÝnh: Trong 5 n¨m qua, ta thÊy tû lÖ lao ®éng n÷ ë c«ng ty, trõ n¨m 95 vµ n¨m 98 ra lu«n lín h¬n tû lÖ lao ®éng nam vµ cã xu h­íng ph¸t triÓn theo h­íng nµy. N¨m 95 lao ®éng n÷ lµ 224 ng­êi vµ t¨ng lªn 233 ng­êi vµo n¨m 96, cßn lao ®éng nam gi¶m tõ 226 ng­êi xuèng 223 ng­êi. N¨m 97 lao ®éng n÷ lµ 286 ng­êi chiÕm 58,27%, sang n¨m 98 chiÕm 58,19%,vµ n¨m 99 t¨ng lªn ®Õn 58,92%. Lao ®éng n÷ t¨ng lªn chñ yÕu tËp trung ë bé phËn b¸n hµng vµ xÝ nghiÖp may §oan x¸. C«ng ty xuÊt nhËp khÈu tæng hîp I lµ mét doanh nghiÖp th­¬ng m¹i kinh doanh trong lÜnh vùc hµng ho¸ phôc vô nhu cÇu xuÊt khÈu vµ tiªu dïng, do ®ã tû trong n÷ lín h¬n nam lµ hîp lý. Theo h×nh thøc tuyÓn dông : Tû trong lao ®éng hîp ®ång so víi lao ®éng biªn chÕ cña C«ng ty thay ®æi qua c¸c n¨m, cô thÓ :n¨m 95, lao ®éng biªn chÕ chiÕm 92,22%, lao ®éng hîp ®ång chiÕm 7,78%.N¨m 96 lao ®éng biªn chÕ gi¶m xuèng cßn 91,98%, trong lóc lao ®éng hîp ®ång t¨ng lªn 8,11%. N¨m 97 sè lao ®éng biªn chÕ lµ 411 ng­êi chiÕm 89,25%,lao ®éng hîp ®ång chiÕm 10,65%.Sang n¨m 98,99 tû träng cña lao ®éng biªn chÕ trong tæng sè lao ®éng ngµy cµng gi¶m, vµ ng­îc l¹i tû träng lao ®éng hîp ®ång ngµy cµng t¨ng. N¨m 95,96,97 lao ®éng hîp ®ång toµn ®­îc tuyÓn theo thêi vô. Song n¨m 98,99 ngoµi viÖc ký kÕt hîp ®ång lao ®éng ng¾n h¹n phôc vô yªu cÇu s¶n xuÊt kinh doanh mang tÝnh c¸t thêi vô, C«ng ty ®· tæ chøc ký kÕt m«t sè hîp ®ång cã thêi h¹n dµi h¬n, tõ 1 ®Õn 3 n¨m ®Ó tuyÓn dông nh©n viªn cho bé m¸y tæ chøc. Sù biÕn ®æi lao ®éng hîp ®ång vµ lao ®éng biªn chÕ theo h­íng nµy lµ phï hîp xu thÕ cña thêi ®¹i. Vµ do C«ng ty lµ mét doanh nghiÖp th­¬ng m¹i hoÆt ®éng chñ yÕu trong lÜnh vùc xuÊt nhËp khÈu, cho nªn viÖc ký kÕt hîp ®ång ng¾n h¹n phôc vô nhu cÇu thêi vô lµ cÇn thiÕt. Nh­ vËy C«ng ty vÉn cã thÓ ®¶m b¶o ®­îc tiÔn ®é s¶n xuÊt kinh doanh khi cÇn thiÕt vµ gi¶m ®­îc g¸nh nÆng d­ thõa lao ®éng khi kh«ng cÇn thiÕt. Tuy nhiªn lao ®éng ®­îc ký kÕt theo h×nh thøc hîp ®ång ng¾n h¹n th­êng cã tr×nh ®é tay nghÒ thÊp. Do vËy C«ng yt chØ nªn ký kÕt hîp ®ång ng¾n h¹n cho nh÷ng c«ng viÖc kh«ng yªu cÇu tr×nh ®é chuyªn m«n cao,ch¼ng h¹n nh­ c«ng viÖc bèc dì hµng ho¸ ... Theo tuæi t¸c: Lùc l­îng lao ®éng cña C«ng ty xuÊt nhËp khÈu tæng hîp I cã ®Æc tr­ng lµ tuæi kh¸ cao. Hä ®· cã nhiÒu n¨m kinh nghiÖm vµ ®ã lµ mét yÕu tè thuËn lîi cho qu¸ tr×nh kinh doanh cña C«ng ty. Sè lao ®éng trªn 56 tuæi cña C«ng ty n¨m 95 lµ 41 ng­êi, n¨m 96 gi¶m xuèng cßn 37 ng­êi vµ n¨m 97 cµn 30 ng­êi chiÕm 6,42%. Sang n¨m 98 gi¶m xuèng cßn 19 ng­êi vµ tiÕp tôc gi¶m cßn 16 ng­êi chiÕm 2,61%vµo n¨m 99.Sè lao ®éng trªn 56 tuæi cña C«ng ty chñ yÕu lµ c¸n bé qu¶n lý. Tuy nhiªn ®Õn thêi ®iÓm nµy, kinh nghiÖm vµ sù n¨ng ®éng cña hä trong kinh doanh cã nhiÒu h¹n chÕ. Do vËy viÖc gi¶m tû träng cña sè lao ®éng nµy lµ cÇn thiÕt. Lùc l­îng lao ®éng tuæi tõ 46-55 cña C«ng ty xÐt vÒ mÆt tû träng vÉn tiÕp tôc gi¶m, cô thÓ n¨m 95 lµ 36%,n¨m 96 cßn 35,2%vµ ®Õn n¨m 99 gi¶m cßn 29,22%.§©y còng lµ mét biÓu hiÖn tèt. Sè lao ®éng ë ®é tuæi 31-45 t¨n g dÇn qua c¸c n¨m c¶ vÒ sè tuyÖt ®èi, c¶ vÒ tû träng. Vµ t­¬ng tù, sè lao ®éng d­íi 30 tuæi còng t¨ng dÇn qua c¸c n¨m. Së dÜ lao ®éng trÎ t¨ng dÇn lµ do thêi gian qua C«ng ty thiÕu nh©n viªn kinh doanh cho nªn ®· tuyÓn dông kh¸ nhiÒu nh©n viªn trÎ. §©y lµ mét minh chøng cho sù trÎ ho¸ ®éi ngò c¸n bé c«ng nh©n viªn cña C«ng ty, nh»m ®¸p øng nhu cÇu cña thÞ tr­êng trong ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh. 2.Ph©n tÝch hiÖu qu¶ sö dông lao ®éng cña C«ng ty qua 5 n¨m : Suy cho cïng môc tiªu cña ho¹t ®éng qu¶n trÞ nh©n sù lµ ®Ó ®em l¹i tÝnh hiÖu qu¶. V× vËy, khi ph©n tÝch thùc tr¹ng nguån nh©n lùc cña C«ng ty, chóng ta kh«ng thÓ bá qua ®­îc vÊn ®Ò ph©n tÝch thùc tr¹ng hiÖu qu¶ sö dông lao ®éng. N¨m 95/96: Doanh thu t¨ng 25,2%, tæng sè lao ®éng t¨ng 1,33% dÉn tíi n¨ng xuÊt lao ®éng t¨ng lªn 23,5%.Lîii nhuËn t¨ng 11,59%, dÉn tíi møc sinh lêi b×nh qu©n cña lao ®éng t¨ng 1,56%.Thu nhËp b×nh qu©n ®Çu ng­êi t¨ng 1,75% trong lóc n¨ng xuÊt lao ®éng t¨ng 23,5% lµ phï hîp víi yªu cÇu cña viÖc tr¶ l­¬ng, song cÇn chó ý møc chªnh lÖch gi÷a tû lÖ t¨ng thu nhËp vµ t¨ng n¨ng xuÊt lao ®éng trong ®iÒu kiÖn tù ®éng ho¸ cßn thÊp. N¨m 96/97: Còng t­¬ng tù, tÊt c¶ c¸c chØ tiªu ®Òu t¨ng, tuy tèc t¨ng cña c¸c chØ tiªu lµ kh¸c nhau. Nh­ v©y cã thÓ nãi trong 3 n¨m 95,96,97, t×nh h×nh kinh doanh cña C«ng ty lµ kh¸ tèt. Lîi nhuËn vµ thu nhËp cña ng­êi lao ®éng ngµy cµng t¨ng lªn. B­íc sang n¨m 98, do ¶nh h­ëng cña cuéc khñng ho¶ng tµi chÝnh, tiÒn tÖ khu vùc lµm cho t×nh h×nh kinh doanh cña C«ng ty tåi tÖ h¼n ®i. Cô thÓ : N¨m 97/98: Doanh thu gi¶m xuèng cßn 93,7%,lîii nhuËn gi¶m cßn 97,4% trong lóc ®ã tæng sè lao ®éng t¨ng 20% vµ chi phÝ tiÒn l­¬ng t¨ng 19% lµm cho n¨ng xuÊt lao ®éng gi¶m xuèng cßn 81,1%.Chi phÝ tiÒn l­¬ng t¨ng víi tèc ®é chËm h¬n tèc ®é tèc ®é t¨ng lao ®éng lµm cho thu nhËp cña ng­êi lao ®éng gi¶m 0,7%.Lîii nhuËn gi¶m trong lóc lao ®éng t¨ng lµm cho møc sinh lêi b×nh qu©n cña lao ®éng gi¶m xuèng cßn 81,23%.Lîii nhuËn gi¶m, chi phÝ tiÒn l­¬ng t¨ng dÉn tíi hiÖu xuÊt tiÒn l­¬ng gi¶m 18,18%.Tû xuÊt chi phÝ tiÒn l­¬ng t¨ng 0,4%.Tèc ®é gi¶m cña n¨ng xuÊt lao ®éng lín h¬n tèc ®é gi¶m cña thu nhËp/ng­êi lµ ch­a hîp lý.
Tài liệu liên quan