Đâu là sự khác biệt giữa lời khen làm thăng hoa và lời xu nịnh phá hỏng mối
quan hệ? Các nhà khoa học xã hội và các nhà tâm lý đã chỉ ra rằng:
a. Lời khen từ một người lạ có sức thuyết phục hơn những người mà ta
đã biết.
b. Lời khen của bạn sẽ có độ tin cậy lớn hơn khi lời khen đó dành cho
một người “kém hấp dẫn” hoặc một người hấp dẫn mà bạn chưa từng
gặp mặt trước đó.
c. Bạn sẽ được coi trọng hơn nếu như bạn mở đầu những lời khen của
mình bằng thái độ khiêm tốn đối với những người ngang hàng hoặc
thấp kém hơn mình. Ngược lại, nếu bạn có vị trí thấp hơn họ, những
lời khiêm tốn, hạ mình sẽ làm giảm độ tin cậy trong lời khen của bạn(dễ bị đánh giá là xun xoe, xu nịnh).
5 trang |
Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 20/06/2022 | Lượt xem: 257 | Lượt tải: 0
Bạn đang xem nội dung tài liệu 6 Cách đưa ra lời khen đúng lúc và chân tình, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
6 cách đưa ra lời khen đúng lúc và
chân tình
(Hiếu học) Những người thành công biết dùng nụ cười, lời khen biểu lộ sự
thân thiết để khuyến khích, khẳng định giá trị của người khác và rất ít khi
nói những câu chán nản. Biết cách khen ngợi, phát huy sức mạnh của lời
khen đúng lúc và chân tình chính là thể hiện sự tôn trọng người khác một
cách tinh tế nhất.
Tất cả chúng ta đều thích một lời khen ngợi, thậm chí là từ người mẹ của
chúng ta.
(Hình: Morningwind.org)
Đâu là sự khác biệt giữa lời khen làm thăng hoa và lời xu nịnh phá hỏng mối
quan hệ? Các nhà khoa học xã hội và các nhà tâm lý đã chỉ ra rằng:
a. Lời khen từ một người lạ có sức thuyết phục hơn những người mà ta
đã biết.
b. Lời khen của bạn sẽ có độ tin cậy lớn hơn khi lời khen đó dành cho
một người “kém hấp dẫn” hoặc một người hấp dẫn mà bạn chưa từng
gặp mặt trước đó.
c. Bạn sẽ được coi trọng hơn nếu như bạn mở đầu những lời khen của
mình bằng thái độ khiêm tốn đối với những người ngang hàng hoặc
thấp kém hơn mình. Ngược lại, nếu bạn có vị trí thấp hơn họ, những
lời khiêm tốn, hạ mình sẽ làm giảm độ tin cậy trong lời khen của bạn
(dễ bị đánh giá là xun xoe, xu nịnh). Để áp dụng cụ thể những nghiên
cứu này, dưới đây là 6 cách đưa ra lời khen hiệu quả:
6 cách đưa ra lời khen đúng lúc và chân tình
1. Khen ngợi chứ không tâng bốc: Để tránh những trường hợp bị nghĩ là
đang bợ đỡ, bạn hãy đưa ra lời khen gián tiếp thông qua một người thứ 3.
Thay vì nói trực tiếp với ai đó (ông chủ, khách hàng, người mà bạn thầm
yêu) sự ngưỡng mộ của bạn đối với họ, hãy nói điều đó với người có quan
hệ thân thiết với đối tượng mà bạn muốn khen.
Đây là cách giúp bạn thoát khỏi nguy cơ bị nghi ngờ rằng bạn là kẻ xu nịnh
đang cố gắng đạt điều mình muốn. Đưa ra lời khen gián tiếp thông qua một
người thứ 3, bạn cũng sẽ để lại cho đối tượng tiếp nhận niềm hạnh phúc
tuyệt vời rằng bạn đang nói với cả thế giới về những ưu điểm lớn của họ.
Ngoài ra, cách này cũng còn có thể áp dụng trong những trường hợp tương
tự. Đó là, bất cứ khi nào bạn nghe được lời tán dương về người nào đó, đừng
để lời tán dương này kết thúc sau khi bạn nghe xong, mà hãy ghi nhớ và nói
lại cho người được khen. Khi đó, người được khen sẽ là người hạnh phúc
nhất và hẳn nhiên, tất cả mọi người đều yêu quý những ai mang đến cho họ
tin tức vui vẻ, tốt lành.
2. Ngầm bày tỏ sự ngưỡng mộ: Không nên đưa ra một lời khen quá lộ liễu,
chỉ nên ngụ ý điều gì đó tốt đẹp về người đối thoại với bạn mà thôi. Bạn
cũng phải hết sức chú ý về những hàm ý không tốt ngoài ý muốn như: “Mặc
dù hơi mập nhưng bạn nhảy rất đẹp đấy”
Một cách ngầm khen ngợi khác đó là, “lời khen tình cờ”: khéo léo đưa lời
khen vào trong câu nói của bạn. Hãy thử đi, bạn và họ sẽ cảm thấy thích, ví
dụ: “ Bạn quá rành về luật hợp đồng nên bạn tìm hiểu kỹ trước khi ký kết
còn tôi thật là dại dột vì đã không làm như vậy”
3. Lời khen trực tiếp “đặc biệt”: Đó là lời khen ngợi về một phẩm chất rất
cá nhân nhưng cũng rất cụ thể mà bạn nhận ra ở một người nào đó. Lời khen
“đặc biệt” không phải là “Cái áo của bạn rất đẹp” hoặc “Bạn là một người tử
tế”. Hãy tìm kiếm một phẩm chất lôi cuốn, cụ thể và độc đáo mà người đó
có được như: “Đôi mắt của bạn mới đẹp làm sao”; “Bạn là một người rất
trung thực, hiếm có”
Hầu như mọi người đều thích nhận được lời khen “đặc biệt của riêng mình”,
và tất cả mọi người đều có cảm giác thân thiện với người khen tặng. Tuy
nhiên , bạn phải lưu ý 3 quy tắc sau:
Quy tắc 1 - Chỉ nói riêng với người nhận: Nếu bạn đứng cùng một nhóm
phụ nữ và bạn khen ngợi 1 người phụ nữ có phom người cân đối thì những
phụ nữ khác sẽ cảm thấy mình như thùng mỡ vậy Đồng thời, bạn làm cho
chính người nhận lời khen cũng không cảm thấy thoải mái gì.
Quy tắc 2 – Hãy làm cho người ta tin vào lời khen đặc biệt của bạn.
Chẳng hạn như, tôi là một người không có khiếu âm nhạc. Nếu một ai đó nói
rằng họ thích giọng hát của tôi, tôi biết đó là những lời nhảm nhí, không thật
tình.
Quy tắc 3 – Chỉ nói duy nhất một “lời khen đặc biệt” với 1 người trong
vòng nửa năm. Nếu không, bạn sẽ bị xem là một người giả dối, bợ đỡ, xu
nịnh
Nếu sử dụng đúng, “lời khen đặc biệt” có thể lôi cuốn được tất cả mọi
người. Tuy nhiên, nó chỉ mang lại hiệu quả cao nhất khi bạn nói chuyện với
người mới quen, với một người lạ mà bạn muốn kết bạn lâu dài. Còn như
bạn muốn khen ngợi những người bạn của mình thường xuyên hơn, hãy sử
dụng những cách tiếp theo trong bài: “6 cách đưa ra lời khen đúng lúc và
chân tình – phần 2”.