Bài giảng Quản trị học - Chương 4: Lập kế hoạch phát triển và tổ chức công việc
Tổ chức & hoàn thành công việc -Hiểu rõ tầm nhìn, sứ mạng của công ty -Hiểu mục tiêu/mục ñích của công việc -Các yêu cầu của một mục tiêu (goal) -Tổ chức kế họach làm việc
Bạn đang xem nội dung tài liệu Bài giảng Quản trị học - Chương 4: Lập kế hoạch phát triển và tổ chức công việc, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
1 © Nguyễn Minh ðức 2009
QUẢN TRỊ HỌC
NGUYỄN MINH ðỨC
ðẠI HỌC NÔNG LÂM TPHCM
Bài giảng
2 © Nguyễn Minh ðức 2009
Chương 4
Lập kế họach,
phát triển &
tổ chức công việc
,
t t i
t i
3 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu rõ tầm nhìn, sứ mạng của công ty
Hiểu mục tiêu/mục ñích của công việc
Các yêu cầu của một mục tiêu (goal)
Tổ chức kế họach làm việc
4 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu rõ tầm nhìn, sứ mạng của công ty
Tầm nhìn của công ty (vision)
Là một hướng ñi, một bức tranh hấp dẫn trong
tương lai nhưng có thể ñạt ñược nó trong
tương lai
Ví dụ: Sẽ là công ty hàng ñầu trên thế giới về
Innovation & dịch vụ khách hàng trên
mạng.
5 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu rõ tầm nhìn, sứ mạng của công ty
Sứ mạng của công ty (Mission)
Là cách thể hiện bao quát của mục tiêu công
ty, nó tập trung nhiều vào tính thực tiễn & cam
kết
Ví dụ: “Provide the oral care, personal care
and family care product to customers with the
best quality and the suitable cost”
Colgate Palmolive VN
6 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu mục tiêu/mục ñích của công việc
Tại sao phải có mục tiêu/mục ñích
• Gắn kết từng hoạt ñộng của nhân viên với hoạt
ñộng kinh doanh của công ty
• Giao nhiệm vụ tập trung cho các cá nhân
• Xây dựng trách nhiệm & quyền hạn cho từng cá
nhân
• ðịnh hướng một cách nhất quán
• ,
7 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu mục tiêu/mục ñích của công việc
Mục tiêu của công việc có thể bao gồm
• Chỉ tiêu bán hàng
• Thời hạn báo cáo
• Chỉ tiêu sản xuất
• Chỉ tiêu về ngân sách
• Kế họach kinh doanh
• ,
8 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu mục tiêu/mục ñích của công việc
Tính liên kết trong mục tiêu của công việc
MỤC TIÊU CÔNG TY
MỤC TIÊU NHÓM
MỤC TIÊU CÁ NHÂN
9 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu mục tiêu/mục ñích của công việc
Tính liên kết trong mục tiêu của công việc
• Mục tiêu công ty
• Mục tiêu nhóm
• Mục tiêu cá nhân
10 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu mục tiêu/mục ñích của công việc
Triển khai kế họach công việc
ViệtNgày 30/12Viết báo
cáo..,
KhoaNgày 15/12Nghiên cứu
xu hướng
thời trang
(ñồ tắm)
TùngNgày 10/12Thiết kế mẫu
câu hỏi
Tìm hiểu
nhu cầu thị
trường &
nghiên
cứu kiểu
dáng mới
Ai làmKhi nàoCông việcMục tiêu
11 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Hiểu mục tiêu/mục ñích của công việc
Các yêu cầu của một mục tiêu (goal)
• SPECIFIC (Cụ thể)
• MEASURABLE (ðo lường ñược)
• ATTAINABLE (Có thể ñạt ñược, nhưng tham
vọng)
• RELEVANT (Có liên quan, tương thích)
• Time-Focus (Có thời hạn)
SMART OBJECTIVE
12 © Nguyễn Minh ðức 2009
Ma trận ưu tiên trong công việc
Tầm quan trọng
K
h
ẩ
n
cấ
p
Thấp Cao
Cao
ðá dăm
ðá tảng
Cát mịn
Nước lã
13 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Tổ chức kế họach làm việc
Hãy bắt ñầu từ ô “ðá tảng”
Kế tiếp là ô “ ðá dăm”
Tiếp ñến là ô “ Cát mịn”
Cuối cùng là ô “ Nước lã”
14 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Tổ chức kế họach làm việc
Công việc ưu tiên & thay ñổi ưu tiên công việc
• Công việc từ người giám sát/giám ñốc
• Công việc mà bạn cho là quan trọng
15 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tổ chức & hoàn thành công việc
Tổ chức kế hoạch làm việc
Tổ chức nơi làm việc của bạn
• Bàn làm việc
• Các thiết bị ñiện tử
• Máy vi tính
• Phần mềm làm việc
• internet/intranet
• Fax, photo..,
16 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tự ñánh giá kết quả công việc
ðánh giá bằng phản ứng của mọi người
ðánh giá bằng cách yêu cầu ñược ñánh
giá
Ghi nhận những yếu tố liên quan
17 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tự ñánh giá kết quả công việc
ðánh giá bằng phản ứng của mọi
người
ðược yêu cầu (Requested)
• Vui vẽ khi ñược yêu cầu
• ðược nhiều người yêu cầu
• Cách nói chuyện của mình với mọi người
• ..,
Người có tiềm năng (Visible)
• Thường ñược người quản lý giao những công việc
quan trong
• Sẵn sàng lên một vị trí cao hơn
18 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tự ñánh giá kết quả công việc
ðánh giá bằng phản ứng của mọi
người
Hòa ñồng (include)
• Tham gia hoạt ñộng ñội nhóm
• Câu lạc bộ trong công ty
• Tham gia các khóa huấn luyện
• ..,
19 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tự ñánh giá kết quả công việc
ðánh giá bằng cách yêu cầu ñược ñánh giá
Phản hồi của khách hàng
• Tích cực
• Hay tiêu cực
ðánh giá của ñối tác
• Tích cực
• Hay tiêu cực
20 © Nguyễn Minh ðức 2009
Tự ñánh giá kết quả công việc
ðánh giá bằng cách yêu cầu ñược ñánh giá
ðánh giá của người quản lý
• Hàng qúi
• Hàng năm
• Phiếu ghi nhận “Than phiền” của khách hàng
21 © Nguyễn Minh ðức 2009
Phát triển & duy trì qui chuẩn
Tiêu chuẩn về kỹ năng & kết quả
Tiêu chuẩn kỹ năng
• Kinh nghiệm làm việc
• Bằng cấp
• Các kỹ năng mềm
• Hiểu biết về công việc
• ,
22 © Nguyễn Minh ðức 2009
Phát triển & duy trì qui chuẩn
Tiêu chuẩn về kỹ năng & kết quả
Tiêu chuẩn về kết quả
• Chất lượng
• Số lượng
• Thời gian
• Tài chính (nếu có)
23 © Nguyễn Minh ðức 2009
Phát triển & duy trì qui chuẩn
Cơ hội ñể hoàn thiện
Học hỏi ñể hoàn thiện
• Tìm kiếm cơ hội học hỏi
– Chia sẽ ý nghĩ ñó với người xung quanh
– Tìm cơ hội học hỏi
• Học từ những công việc hiện tại
– Từ những bài học thường ngày
– Những vấn ñề thực tế từ công việc
24 © Nguyễn Minh ðức 2009
Phát triển & duy trì qui chuẩn
Cơ hội ñể hoàn thiện
Học hỏi ñể hoàn thiện
• Học từ người quản lý
– Học từ những người quản lý
– Học từ những người xung quanh
– ..,
• Học từ các chương trình của công ty
– Huấn luyện (in house training)
– Học từ các công ty huấn luyện
25 © Nguyễn Minh ðức 2009
Phát triển & duy trì qui chuẩn
Cơ hội ñể hòan thiện
Học hỏi ñể hoàn thiện
• Tự học
– Trung tâm
– Các công ty huấn luyện
– ,
• Học từ việc ñánh giá của công ty
– Từ việc ño lường kết quả của bạn
– Kế họach phát triển
– Lương
– Từ việc cắt giảm size của công ty
– ..,
26 © Nguyễn Minh ðức 2009
Phát triển & duy trì qui chuẩn
Cơ hội ñể hoàn thiện
Sử dụng phản hồi ñể ñi lên
• Mong ñợi của bạn là gì?
• Hỏi người ñánh giá làm thế nào ñể:
– Hoàn thiện kết quả
– Cách làm việc hiệu quả với những người xung quanh
– ,
27 © Nguyễn Minh ðức 2009
Phát triển & duy trì qui chuẩn
Cơ hội ñể hoàn thiện
Sử dụng phản hồi ñể ñi lên
• Nếu có những phê phán bạn làm gì?
– Bình tĩnh
– Lắng nghe một cách tích cực
– Không ñược kết luận vội vàng
– ðưa ra giả thiết nếu có như vậy bạn sẽ,
– ...,
– Tự cho phép mình nợ lại & nhanh chóng vượt qua
28 © Nguyễn Minh ðức 2009
Phát triển & duy trì qui chuẩn
Nghi nhận những thành công ñạt ñược
Ghi nhớ cách mà mình ñạt ñược
Ghi nhớ những khó khăn như một bài học
Ghi nhớ tất cả các ñánh giá
Ghi nhớ tất cả các chứng nhận kết quả
..,
29 © Nguyễn Minh ðức 2009
Ôn tập
Tổ chức & hòan thành công việc cá
nhân
Tự ñánh giá kết quả công việc
Phát triển & duy trì qui chuẩn