Chính phủ kiến tạo trong mối quan hệ với chính quyền địa phương ở Việt Nam hiện nay

Tóm tắt: Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự giám sát của Quốc hội, sự phối hợp của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội và nhân dân, nỗ lực xây dựng Chính phủ kiến tạo, hành động quyết liệt, hiệu lực, hiệu quả, hết lòng phục vụ nhân dân. Vì vậy, Chính phủ kiến tạo có mối quan hệ, tác động rất tích cực đến Chính quyền địa phương ở Việt Nam về mô hình, tổ chức và hoạt động, cách thức vận hành để hướng đến Chính quyền địa phương minh bạch, hiệu quả, phát triển và phục vụ kinh tế - xã hội của địa phương nói riêng và của cả nước nói chung, nâng cao tính pháp quyền, đáp ứng được yêu cầu quản trị nhà nước và mức độ hài lòng của người dân trong xã hội. Từ khóa: Chính phủ kiến tạo, Chính quyền địa phương, kiến tạo, hành động

pdf11 trang | Chia sẻ: hadohap | Lượt xem: 493 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Chính phủ kiến tạo trong mối quan hệ với chính quyền địa phương ở Việt Nam hiện nay, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
35 CHÍNH PHỦ KIẾN TẠO TRONG MỐI QUAN HỆ VỚI CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Lê Thanh Dũng1 Tóm tắt: Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự giám sát của Quốc hội, sự phối hợp của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội và nhân dân, nỗ lực xây dựng Chính phủ kiến tạo, hành động quyết liệt, hiệu lực, hiệu quả, hết lòng phục vụ nhân dân. Vì vậy, Chính phủ kiến tạo có mối quan hệ, tác động rất tích cực đến Chính quyền địa phương ở Việt Nam về mô hình, tổ chức và hoạt động, cách thức vận hành để hướng đến Chính quyền địa phương minh bạch, hiệu quả, phát triển và phục vụ kinh tế - xã hội của địa phương nói riêng và của cả nước nói chung, nâng cao tính pháp quyền, đáp ứng được yêu cầu quản trị nhà nước và mức độ hài lòng của người dân trong xã hội. Từ khóa: Chính phủ kiến tạo, Chính quyền địa phương, kiến tạo, hành động 1. Đặt vấn đề Xây dựng một Chính phủ liêm chính, kiến tạo, hành động phục vụ người dân và doanh nghiệp đã và đang trở thành một phương châm hành động của cả hệ thống chính quyền, đồng thời cũng là điều mà Nhân dân cả nước đang trông đợi. Ở Việt Nam, thuật ngữ “Chính phủ kiến tạo” (CPKT) xuất hiện chính thức trong văn bản của Nhà nước ta là trong Nghị quyết số 100/NQ - CP ngày 18/12/2016 về việc ban hành Chương trình hành động của Chính phủ nhiệm kỳ 2016 - 2021 (Nghị quyết số 100/NQ-CP). Nghị quyết chỉ ra: “Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự giám sát của Quốc hội, sự phối hợp của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội và nhân dân, nỗ lực xây dựng Chính phủ kiến tạo, hành động quyết liệt, hiệu lực, hiệu quả, hết lòng hết sức phục vụ nhân dân”. Ngày 2/8/2016, phát biểu khai mạc Phiên họp đầu tiên của Chính phủ khóa 2016-2021, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã nhấn mạnh Chính phủ khóa mới sẽ là một “Chính phủ liêm chính, kiến tạo, hành động, phục vụ người dân và doanh nghiệp”. Trên nhiều diễn đàn sau đó, Thủ tướng Chính phủ tiếp tục khẳng định việc xây dựng Chính phủ liêm chính, kiến tạo, hành động phục vụ người dân và doanh nghiệp “không phải chỉ nói bằng miệng mà phải hành động, mà hành động đó không phải là chỉ ở Trung ương mà cả ở địa phương, nhất là các cấp chính quyền cơ sở”. Vậy Chính phủ kiến tạo (CPKT) có mối quan hệ, tác động như thế nào đến Chính quyền địa phương (CQĐP), Chính quyền địa phương sẽ có xu hướng vận động và phát triển như thế nào trong môi trường Chính phủ kiến tạo. 2. Nội dung 2.1. Chính phủ kiến tạo đối với chính quyền địa phương ở Việt Nam Có thể hiểu về khái niệm Chính quyền địa phương ở Việt Nam như sau: “Chính 1. ThS. NCS., Khoa SP Sử - Địa & GDCT, Trường Đại học Đồng Tháp. 36 CHÍNH PHỦ KIẾN TẠO TRONG MỐI QUAN HỆ... quyền địa phương ở nước ta là một bộ phận hợp thành của chính quyền Nhà nước thống nhất của nhân dân, bao gồm các cơ quan đại diện quyền lực Nhà nước ở địa phương do nhân dân địa phương trực tiếp bầu ra (HĐND) và các cơ quan, tổ chức Nhà nước khác được thành lập trên cơ sở các cơ quan đại diện quyền lực Nhà nước này theo qui định của pháp luật (UBND, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND, Thường trực HĐND, các ban của HĐND ), nhằm quản lý các lĩnh vực của đời sống xã hội ở địa phương, trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ và kết hợp hài hòa giữa lợi ích của nhân dân địa phương với lợi ích chung của cả nước”2. Theo quan điểm Chính phủ kiến tạo mà Thủ tướng nói tới nhiều lần có hai đặc trưng cơ bản sau đây: Một là, Chính phủ không chỉ bó hẹp trong việc chấp hành luật mà còn chủ động khởi xướng, hoạch định chính sách quốc gia, tức là chủ động đề ra các hướng đi, hướng phát triển của đất nước. Hai là, Chính phủ không chỉ là cơ quan hành chính nhà nước, tức là cơ quan thực hiện chức năng cai trị hay quản lý nhà nước theo pháp luật một cách thụ động, mà còn là thiết chế tổ chức, điều hành chính sách, pháp luật một cách nhanh nhạy, quyết liệt và thông minh. “Thực chất đây là sự chủ động trong tổ chức nhân sự và đảm bảo nguồn lực tốt nhất để thực hiện chính sách quốc gia, chủ động điều khiển một cách nhanh nhạy, sáng tạo, kịp thời, hiệu quả các chính sách quốc gia. Thông qua quyền điều hành chính sách, trong mối quan hệ với quyền lập pháp, Chính phủ giữ vai trò là đầu ra của quyền lập pháp - đưa luật của Quốc hội vào đời sống xã hội”3. Hiến pháp năm 2013 đã có một bước tiến mới trong việc phân công quyền lực nhà nước. Lần đầu tiên, Hiến pháp chỉ ra: “Quốc hội thực hiện quyền lập hiến, lập pháp” (Điều 69); “Chính phủ là cơ quan hành chính nhà nước cao nhất, thực hiện quyền hành pháp” (Điều 94) và “Tòa án nhân dân là cơ quan xét xử của nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, thực hiện quyền tư pháp” (Điều 102). Chính quyền địa phương tổ chức và bảo đảm việc thi hành Hiến pháp, pháp luật tại địa phương, quyết định các vấn đề của địa phương do luật định; chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan nhà nước cấp trên, Nhiệm vụ quyện hạn của CQĐP được xác định trên cơ sở phân định thẩm quyền giữa các cơ quan nhà nước ở trung ương và địa phương và của mỗi cấp CQĐP. Trong trường hợp cần thiết, CQĐP được giao thực hiện một số nhiệm vụ của cơ quan nhà nước cấp trên với các điều kiện bảo đảm thực hiện nhiệm vụ đó (Điều 112). Bằng các quy định trên, phân quyền theo chiều ngang, chiều dọc giữa trung ương và địa phương nhằm phân công chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đã được quy định bằng luật. Việc phân công quyền lực theo chiều ngang với Quốc hội thực hiện quyền lập hiến, lập pháp, Chính phủ thực hiện quyền hành pháp, Tòa án thực hiện quyền tư pháp, phân 2. https://thegioiluat.vn/bai-viet-hoc-thuat/ban-ve-khai-niem-chinh-quyen-dia-phuong-va-ten-goi-cua- -luat-to-chuc-hdnd-va-ubnd-hien-hanh-5710/ 3. GS.TS. Trần Ngọc Đường, “Mối quan hệ của Chính phủ kiến tạo với Quốc hội, Tạp chí tổ chức nhà nước”, đăng trên website ngày 29/8/2017 37 LÊ THANH DŨNG định thẩm quyền giữa chính quyền trung ương và chính quyền địa phương, các cấp chính quyền địa phương được khẳng định rõ trên cơ sở Hiến pháp 2013 nhằm tạo tiền đề đổi mới, phát triển. Chính phủ kiến tạo có mối quan hệ, tác động đến Chính quyền địa phương thông qua một số nội dung sau, cụ thể: 2.1.1. Một là, phân định rõ thẩm quyền chính quyền trung ương và chính quyền địa phương. Chính phủ cần triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Tổ chức Chính phủ năm 2015 và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương năm 2015, theo đó, điều chỉnh chức năng của Chính phủ cho phù hợp với yêu cầu của cơ chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, trên cơ sở đó xác định rõ thẩm quyền của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, hoàn thiện thể chế về phân cấp Trung ương - địa phương. Phân định rõ thẩm quyền trung ương và thẩm quyền địa phương bao gồm: thực thi quyền lực công, thực thi pháp luật và cung cấp dịch vụ giữa Chính phủ và CQĐP, trong đó phân định thực thi quyền lực dân chủ (các hoạt động đối ngoại, lập chính sách, lập pháp), thực thi pháp luật chuyên nghiệp (các hoạt động thanh tra, điều tra, xét xử và cưỡng chế thi hành pháp luật), và cung cấp dịch vụ hiệu quả (cung cấp các loại dịch vụ công khác nhau đáp ứng nhu cầu của người dân theo tiêu chuẩn thị trường). Cần phải làm rõ những việc thuộc thẩm quyền của Trung ương, việc thuộc thẩm quyền của địa phương, việc phân cấp, ủy quyền cho địa phương, các cấp CQĐP. Phân cấp mạnh cho chính quyền địa phương để giải quyết các công việc về trật tự an ninh, phát triển kinh tế-xã hội đáp ứng nhu cầu của nhân dân địa phương. Phân quyền là cơ sở hình thành chế độ tự quản địa phương, nâng cao trách nhiệm CQĐP với nhân dân địa phương về những vấn đề được phân quyền, Chính phủ thực hiện các nội dung bảo đảm tập trung, dân chủ, xây dựng một nền hành chính thống nhất, thông suốt có lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế-xã hội. Chính phủ kiểm tra, giám sát tính hợp hiến, hợp pháp nhằm bảo đảm tính pháp quyền trong hoạt động của CQĐP. Trong đó, Chính phủ kiến tạo sẽ xác định phân quyền, phân cấp là nhiệm vụ quan trọng, hướng tới xây dựng CQĐP tự quản, tự chịu trách nhiệm, Trung ương không làm thay cho CQĐP, nhưng tính đến sự giám sát, kiểm tra, thanh tra của chính quyền trung ương với CQĐP. Phân định rõ thẩm quyền các cấp CQĐP, chính quyền đô thị và chính quyền nông thôn, đặc thù khác nhau giữa đô thị và nông thôn để phân cấp, phân quyền cho phù hợp để bảo đảm tính chủ động, sáng tạo, tự chủ của chính quyền đô thị và chính quyền nông thôn. Ví dụ có những việc phân cấp cho chính quyền đô thị nhưng không thể phân cấp cho chính quyền nông thôn, chính quyền đồng bằng, miền núi, hải đảo và ngược lại. Theo GS. TS. Phạm Hồng Thái “Phải coi ủy quyền là tiền đề là thực nghiệm cho phân cấp quản lý, phân cấp là tiền đề, là thực nghiệm để dẫn đến phân quyền. Ở đây có sự chuẩn bị chiêm nghiệm trong thực tiễn quản lý nhà nước từ thấp đến cao nhằm nâng cao hiệu quả của quản lý nhà nước, tạo nên sự phát triển kinh 38 CHÍNH PHỦ KIẾN TẠO TRONG MỐI QUAN HỆ... tế - xã hội, làm thay đổi đời sống nhà nước, xã hội và công dân”4, đây là xu hướng để Chính phủ kiến tạo, hành động có lộ trình chuyển giao thẩm quyền xuống cho cấp dưới phù hợp với lợi ích và tiềm năng của địa phương, nằm trong khả năng thực hiện được của địa phương. Hiện nay, các hình thức phân định thẩm quyền đã được quy định rõ trong Luật tổ chức CQĐP năm 2015 tại điều 12, điều 13, điều 14, Chính phủ ban hành Nghị quyết 21/NQ-CP năm 2016 về phân cấp quản lý nhà nước giữa Chính phủ và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trên cơ sở nguyên tắc, mục tiêu phân cấp đối với ngành lĩnh vực, tập trung một số lĩnh vực quản lý ngân sách nhà nước, quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước và phần vốn Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp, quản lý đầu tư, quản lý công vụ, cán bộ, công chức, viên chức, quản lý đất đai, nhưng để triển khai thẩm quyền các cấp chính quyền trên thực tế theo hướng phân định rõ, tránh sự trùng lặp, chồng chéo cần phải rõ hơn nữa thẩm quyền các cấp CQĐP trong Luật tổ chức CQĐP năm 2015, cần rà soát lại các Luật chuyên ngành, văn bản dưới luật về nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan nhà nước ở trung ương và địa phương, tổng kết thực tiễn để việc hoàn thiện pháp luật phân định thẩm quyền quyền giữa chính quyền trung ương và CQĐP và các cấp CQĐP. 2.1.2. Hai là, tổ chức các đơn vị hành chính lãnh thổ, tính đến các đặc thù để phát triển kinh tế - xã hội. Hiến pháp năm 2013 khi liệt kê các đơn vị hành chính có bổ sung thêm “đơn vị hành chính kinh tế - đặc biệt” so với các đơn vị hành chính đã quy định ở Hiến pháp 1992 (sửa đổi, bổ sung năm 2011). Trong mối quan hệ với Chính phủ, tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương trong đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt trong mối quan hệ về thẩm quyền, chức năng nhiệm vụ có tính đến yếu tố đặc thù để tạo đòn bẩy kinh tế cho các đơn vị này phát triển. Chính phủ kiến tạo trên cơ sở sẽ phân cấp, phân quyền mạnh, thủ tục thông thoáng và có cơ chế kiểm soát hiệu quả, hướng đến tuân thủ pháp luật. Có thể khẳng định xây dựng đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt là một bước đột phá trong chủ trương của Đảng và Nhà nước nhằm tạo điều kiện phát triển năng động của địa phương, thu hút đầu tư với những chính sách đặc thù cho các đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt, đòi hỏi thể chế hoá được chủ trương của Đảng về việc thành lập đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt “Xây dựng một số đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt (HCKTĐB) với thể chế vượt trội để tạo cực tăng trưởng và thử nghiệm đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy thuộc hệ thống chính trị”(Nghị quyết Hội nghị TW 5, khoá XII), thể chế hóa các quy định của Hiến pháp năm 2013 về chính quyền địa phương và thể hiện các chính sách đặc biệt về hành chính và kinh tế, tạo điều kiện phát triển năng động vừa có tính đột phá vừa ổn định bền vững. 4. GS. TS. Phạm Hồng Thái "Hiến pháp 2013 và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 về phân quyền, phân cấp" Nội san Khoa Nhà nước và Pháp luật, Học viện Hành chính Quốc gia số tháng 5/2017. 39 LÊ THANH DŨNG Xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương ở đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt đáp ứng yêu cầu tự chủ, tự chịu trách nhiệm của chính quyền địa phương. bảo đảm yêu cầu giám sát kiểm tra và kiểm soát quyền lực. Xem xét mô hình tổ chức cấp chính quyền địa phương gồm Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân có phù hợp với yêu cầu quản lý tập trung, điều hành quyết liệt, năng động kiến tạo của chính quyền ở đơn vị hành chính-kinh tế đặc biệt nữa hay không? Hiến pháp không quy định CQĐP tại tất cả các đơn vị hành chính, trong đó có đơn vị HCKTĐB đều được tổ chức thành cấp chính quyền địa phương, tức là phải có HĐND và UBND. Nếu CQĐP tại đơn vị HCKTĐB được xác định là cấp CQĐP thì CQĐP ở đó phải có HĐND và UBND được tổ chức phù hợp với đặc điểm của đơn vị HCKTĐB. Trường hợp đơn vị HCKTĐB không được xác định là cấp CQĐP thì CQĐP ở đó được tổ chức khác. CQĐP có thể được thiết kế đa dạng về tổ chức, đa dạng về nhiệm vụ và do luật định phù hợp với đặc điểm đa dạng của các đơn vị hành chính. Hiện nay trong dự thảo về “Luật Đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt”5 đang đề xuất hai phương án: (1): Xác định CQĐP tại đơn vị HCKTĐB không phải là một cấp chính quyền. Đơn vị HCKTĐB không phân định thành các đơn vị HC cấp dưới (xã, phường, thị trấn mà được tổ chức thành các khu hành chính. CQĐP tại đơn vị HCKTĐB gồm thiết chế Trưởng đơn vị HC-KT đặc biệt, các cơ quan chuyên môn trực thuộc và các Trưởng khu hành chính. (2): Tổ chức một cấp chính quyền tại đơn vị HCKTĐB gồm có HĐND và UBND. Đơn vị HCKTĐB cũng không phân định thành các đơn vị HC cấp dưới mà được tổ chức thành các khu hành chính có Văn phòng khu hành chính là cơ quan đại diện hành chính của UBND đơn vị HCKTĐB. CQĐP đơn vị HCKTĐB gồm thiết chế Trưởng Đơn vị HCKTĐB do Thủ tướng CP bổ nhiệm theo đề nghị của Chủ tịch UBND tỉnh (có không quá 2 Phó Trưởng Đơn vị do Trưởng Đơn vị bổ nhiệm), các cơ quan chuyên môn do Trưởng Đơn vị HCKTĐB thành lập (không quá 9) và các Trưởng Khu hành chính (có không quá 2 Phó Trưởng Khu hành chính) do Trưởng Đơn vị HCKTĐB bổ nhiệm. Trưởng Đơn vị HCKTĐB thực hiện chức năng quản lý nhà nước, quyết định, tổ chức thực hiện toàn bộ các hoạt động hành chính, KTXH trên địa bàn đơn vị HCKTĐB. Tại khu hành chính, Trưởng Khu hành chính là người đại diện hành chính của Trưởng đơn vị HCKTĐB. Phân cấp, phân quyền mạnh có liên quan tới 4 cấp cho Trưởng Đơn vị HCKTĐB gồm: Cấp TW và cấp tỉnh: Trưởng Đơn vị HCKTĐB thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Chính phủ, Thủ tướng CP (20); các bộ, cơ quan ngang bộ (35); HĐND tỉnh (12); UBND, Chủ tịch UBND tỉnh (52); các sở (15). Cấp huyện: Trưởng Đơn vị HCKTĐB thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của HĐND (18) và toàn bộ nhiệm vụ, quyền hạn của UBND và Chủ tịch UBND thành phố thuộc tỉnh tại đơn vị HCKTĐB. 5. Hiến pháp năm 2013, Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015, Dự thảo Luật tổ chức đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt. 40 CHÍNH PHỦ KIẾN TẠO TRONG MỐI QUAN HỆ... Cấp xã: Trưởng Đơn vị HCKTĐB chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện toàn bộ nhiệm vụ, quyền hạn của HĐND, UBND và Chủ tịch UBND phường của thành phố thuộc tỉnh. Để giúp Trưởng Đơn vị HCKTĐB thực hiện những nhiệm vụ, quyền hạn này, Trưởng Khu hành chính được phân cấp, ủy quyền thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của UBND và Chủ tịch UBND phường theo các quy định của pháp luật hiện hành và một số nhiệm vụ, quyền hạn khác trên địa bàn khu hành chính. Nhiều quan điểm đều ủng hộ phương án 1 vì phương án này tọa nên sự đột phá về tổ chức CQĐP, trách nhiệm người đứng đầu, bảo đảm tổ chức bộ máy và nhân sự tinh gọn, nhanh nhạy, hiệu lực, hiệu quả; làm rõ và đề cao vai trò, trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu; bảo đảm sự giám sát của các chủ thể có liên quan; phù hợp với yêu cầu đặc biệt về phát triển kinh tế - xã hội của đơn vị HCKTĐB. Chính quyền địa phương đơn vị HCKTĐB là sự thử nghiệm đổi mới bộ máy nhà nước theo Nghị quyết số 11-NQ/TW của BCHTW. Tuy nhiên phương án này cũng cần phải cân nhắc vì có quá nhiều quyền hạn cho người đứng đầu là Trưởng Đơn vị HCKTĐB có thể lạm quyền, sai phạm hoặc ban hành quyết định không đúng đắn do không có HĐND hoặc cơ quan giám sát khác cùng cấp giám sát tại chỗ và thường xuyên, cũng như thiếu cơ chế xem xét, thảo luận, tập thể. Đồng thời, phải sắp xếp lại toàn bộ bộ máy cơ quan địa phương tại đơn vị HCKTĐB và năng lực, trình độ của Trưởng đơn vị HCKTĐB và các cơ quan chuyên môn giúp việc có đảm đương được theo phương án này không. Tác giả đồng tình với phương án 1, tuy nhiên cần phải xây dựng một cơ chế kiểm soát hữu hiệu để bảo đảm tính tự chủ, có những đặc thù của đơn vị HCKTĐB, nhưng vẫn nằm trong lợi ích chung của quốc gia và tránh sự lạm quyền. Cơ chế kiểm soát này xuất phát từ các chủ thể kiểm soát, và trong cơ chế công khai, minh bạch, chịu trách nhiệm của người đứng đầu trước nhân dân địa phương và trong môi trường xây dựng CQĐP kiến tạo. Hiện nay nhiều đặc khu kinh tế của nhiều quốc gia trên thế giới cũng áp dụng mô hình này như Thâm Quyến, Chu Hải, Sán Dầu, Hạ Môn,.. của Trung Quốc, KKT tự do Incheon, Busan - Jinhae,.. của Hàn Quốc,Trung tâm tài chính quốc tế Dubai của UAE. Việc quản lý đặc khu kinh tế có thể được tổ chức theo mô hình tương đương một cấp chính quyền hoặc không theo mô hình tương đương một cấp chính quyền (theo đó, Chính phủ sẽ thành lập các ban quản lý đặc khu tại trung ương và tại nơi có đặc khu). 2.1.3. Ba là, thay đổi phương thức làm việc và sự chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ và cơ quan hành chính địa phương các cấp. Trong Chính phủ kiến tạo, người đứng đầu cơ quan hành chính các cấp tăng cường tập trung công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính, chịu trách nhiệm. Tiếp tục tổ chức thực hiện Luật Cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn Luật trên cơ sở đổi mới đồng bộ các khâu của công tác cán bộ. Tổ chức triển khai đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng” và có chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Xây dựng và thực hiện chế độ công vụ thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch, 41 LÊ THANH DŨNG đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát song song với việc tạo dựng cơ chế, chính sách nhằm phát huy năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức tại địa phương. Triển khai xây dựng Chính phủ điện tử, Chính quyền điện tử theo Nghị quyết số 36a/NQ-CP ngày 14/10/2015 của Chính phủ. Ứng dụng công nghệ 4.0, nền hành chính số hóa, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và trong giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp, bảo đảm tính hiệu quả, kịp thời, công khai, minh bạch trong thực thi công vụ, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công. Đẩy mạnh thể chế cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp về thủ tục hành chính. 2.1.4. Bốn là, đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống các cơ quan nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, nâng cao chất lượng hiệu quả của đơn vị sự nghiệp công lập đáp ứng yêu cầu xã hội hóa dịch vụ công. Việc sắp xếp tổ chức các cơ quan nhà nước, hợp nhất các bộ ngành có cùng chức năng nhiệm vụ, cơ quan chuyên môn của UBND nhằm hướng tới tinh giản bộ máy nâng cao hiệu quả trong hoạt động công vụ. Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ dự thảo Nghị định về cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và huyện trong đó Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh cơ bản giữ nguyên số sở ngành, với 61 tỉnh thành còn lại thì có “sở cứng” là những sở tỉnh, thành nào cũng có, và “sở mềm”, tùy theo đặc thù từng địa phương để tổ chức6. Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng cho biết, qua sắp xếp Hà Nội đã giảm 231 cấp trưởng, 116 cấp phó phòng và sắp tới sẽ tiếp tục giảm các cấp phó. Quá trình đổi mới cơ
Tài liệu liên quan