Luận văn Phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tại tỉnh Tiền Giang đến năm 2020

1. Sự cần thiết của đề tài: Kinh nghiệm của nhiều nước trên thế giới trong suốt mấy thập niên qua đã cho thấy, nước nào biết chăm lo, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, biết phát huy nhân tố con người thì nước đó có thể đạt được những thành tựu quan trọng trong tăng trưởng và phát triển cho dù không giàu tài nguyên thiên nhiên, tiền vốn và chưa thật sự phát triển về trình độ khoa học, kỹ thuật. Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… là những thí dụ minh chứng cho điều đó.Đối với Việt Nam, quốc gia đang trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, nguồn nhân lực có chất lượng ngày càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đến sự thành công của Việt Nam trong quá trình này.Tiền Giang là tỉnh đồng thời thuộc khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long và Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, là cửa ngõ giữa hai miền Đông và Tây Nam bộ.Tiền Giang có những thuận lợi và tiềm năng nhất định về vị trí địa lý, giao thông, tài nguyên thiên nhiên, khí hậu, con người. Tuy nhiên cho đến nay, Tiền Giang vẫn được xem là tỉnh chậm phát triển, trong thời gian dài tăng trưởng khá thấp, dẫn đến sự tụt hậu tương đối ở nhiều mặt kinh tế - xã hội so với các tỉnh trong vùng.Ở khía cạnh nguồn nhân lực, Tiền Giang là tỉnh có quy mô dân số khá lớn và mật độ dân số cao nhất nhì vùng ĐBSCL, nguồn lao động dồi dào, trẻ, giá nhân công rẻ. Tuy nhiên, lao động có kỹ năng chiếm tỷ lệ khá thấp. Điều này gây nên trở ngại lớn về giải quyết việc làm và cung ứng nguồn nhân lực có kỹ năng cho phát triển kinh tế địa phương. Sự thiếu hụt nguồn lao động có tay nghề đang là lực cản lớn trong quá trình tiếp thị thu hút các doanh nghiệp, các nhà đầu tư. Và đó cũng là lời giải thích vì sao hầu hết các nhà đầu tư vào Tiền Giang trong thời gian qua thuộc các ngành thâm dụng lao động chỉ nhằm vào khai thác nguồn lao động phổ thông hoặc có kỹ năng nghề bậc thấp, với giá rẻ trên địa bàn Tiền Giang và từ các tỉnh lân cận.

pdf150 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 16/04/2025 | Lượt xem: 29 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Luận văn Phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tại tỉnh Tiền Giang đến năm 2020, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
142 B GIÁO D C VÀ ðÀO T O TR ƯNG ð I H C KINH T TP. H CHÍ MINH LÊ NG C M NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C CÓ K N ĂNG TI TNH TI N GIANG ð N N ĂM 2020 LU N V ĂN TH C S Ĩ KINH T TP. H CHÍ MINH – N ĂM 2009 143 B GIÁO D C VÀ ðÀO T O TR ƯNG ð I H C KINH T TP. H CHÍ MINH LÊ NG C M NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C CÓ K N ĂNG TI TNH TI N GIANG ð N N ĂM 2020 Chuyên ngành: Kinh t phát tri n Mã s : 60.31.05 LU N V ĂN TH C S Ĩ KINH T NG ƯI H ƯNG D N KHOA H C: TS. NGUY N QU ỲNH HOA TP. H CHÍ MINH – N ĂM 2009 144 LI C M ƠN Tr ưc tiên, tôi xin chân thành c m ơn Cô Nguy n Qu ỳnh Hoa, ng ưi ñã dành nhi u th i gian quý báu và công s c ñ h ưng d n tôi hoàn thành lu n v ăn này. Tôi xin g i l i c m ơn ñn t t c Quý Th y giáo, Cô giáo ñã t n tình gi ng dy, trang b cho tôi nhi u ki n th c trong hai n ăm h c t p t i Tr ưng ð i h c Kinh t Tp H Chí Minh. Tôi xin c m ơn S Lao ñ ng Th ươ ng binh Xã h i Ti n Giang, y ban nhân dân các xã, ph ưng h tr tôi th c hi n cu c kh o sát th c tr ng ngu n nhân lc t i 70 doanh nghi p, 4.000 lao ñ ng ñang làm vi c t i các doanh nghi p và 600 cá nhân ng ưi lao ñ ng ch ưa qua ñào t o. K t qu kh o sát th t s ñã giúp ích cho tôi r t nhi u trong quá trình nghiên c u th c hi n lu n v ăn này. Cu i cùng, tôi xin bày t lòng bi t ơn sâu s c ñ n Ban Giám ñ c S Lao ñng Th ươ ng binh và Xã h i Ti n Giang, Tr ưng Trung c p ngh Ti n Giang, các ñng nghi p, b n bè, ng ưi thân trong gia ñình ñã ñng viên, giúp ñ tôi v tinh th n và v t ch t trong su t quá trình h c t p. Tp.H Chí Minh, ngày tháng 9 n ăm 2009 Lê Ng c M ng 145 LI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan lu n v ăn “ Phát tri n ngu n nhân l c có k n ăng t i tnh Ti n Giang ñ n n ăm 2020” là k t qu h c t p, nghiên c u c a cá nhân tôi và có s h tr c a Th y h ưng d n. Các n i dung và k t qu nghiên c u trong ñ tài này là trung th c và ch ưa t ng ñưc công b trong b t c tài li u nào. Tp.H Chí Minh, ngày tháng 9 n ăm 2009 TÁC GI LU N V ĂN Lê Ng c M ng 146 MC L C Trang ph bìa Li c m ơn Li cam ñoan Mc l c Danh m c các ch vi t t t Danh m c các b ng s li u Danh m c các bi u ñ M ð U ............................................................................................................... 01 CH ƯƠ NG 1: Lý lu n v phát trin ngu n nhân l c ........................................ 06 1.1 Các khái ni m . 06 1.1.1 Ngu n nhân l c .. 06 1.1.2 Ngu n nhân l c có k n ăng 09 1.1.3 Phát tri n ngu n nhân l c ... 09 1.2 Vai trò c a ngu n nhân l c ñ i v i t ăng tr ưng kinh t .. 11 1.2.1 V trí ngu n nhân l c trong l ch s phát tri n xã h i loài ng ưi . 11 1.2.2 Vai trò c a ngu n nhân l c ñ i v i t ăng tr ưng kinh t .. 13 1.3 Vai trò ngu n nhân l c ch t l ưng cao ñ i v i n n kinh t tri th c và toàn cu hóa . 16 1.4 Kinh nghi m phát tri n ngu n nhân l c .. 18 1.4.1 Kinh nghi m c a m t s qu c gia .. 18 1.4.2 Kinh nghi m c a Vi t Nam và m t s ñ a ph ươ ng trong n ưc .. ... 24 Kt lu n ch ươ ng 1 26 CH ƯƠ NG 2: Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c có k n ăng t nh Ti n Giang 27 2.1 Khái quát ñiu ki n t nhiên, kinh t , xã h i t nh Ti n Giang . 27 2.2 Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c có k n ăng t nh Ti n Giang . 29 2.2.1 Th c tr ng phát tri n dân s t nhiên và c ơ h c 29 147 2.2.2 Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c . 31 2.2.3 Phân tích th c tr ng các y u t nh h ưng ñ n ngu n cung nhân l c có k năng .......................................................................................................... 37 2.2.3.1 Th c tr ng giáo d c ph thông 37 2.2.3.2 Th c tr ng giáo d c ngh nghi p . 38 2.2.3.3 Th c tr ng và nhu c u ñào t o l i ngu n nhân l c ... 42 2.2.3.4 Th c tr ng thu hút ngu n nhân l c có k n ăng .. 44 Kt lu n ch ươ ng 2 . 48 CH ƯƠ NG 3: Gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c có k n ăng t nh Ti n Giang ñn n ăm 2020 . 50 3.1 Quan ñim xây d ng gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c có k n ăng t nh Ti n Giang .. 50 3.2 Nh ng c ăn c xây d ng gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c có k n ăng tnh Ti n Giang ............... 51 3.2.1 Mc tiêu phát tri n kinh t xã h i t nh Ti n Giang ñ n n ăm 2020 . 51 3.2.2 Phân tích nh ng ñim m nh, y u, c ơ h i và thách th c ñ i v i phát tri n ngu n nhân l c t nh Ti n Giang . 53 3.2.3 D báo cung ngu n nhân l c ñ n n ăm 2020 .. . 54 3.2.4 D báo c u ngu n nhân l c, ngu n nhân l c có k n ăng ñ n n ăm 2020 . 56 3.3 Gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c có k n ăng t nh Ti n Giang ñn n ăm 2020 . 60 3.3.1 Nhóm gi i pháp các y u t nh h ưng ñ n ngu n cung nhân l c có k năng . 61 3.3.1.1 Gi i pháp phát tri n giáo d c ph thông .. 61 3.3.1.2 Gi i pháp phát tri n giáo d c ngh nghi p ............................................... 61 3.3.1.3 Gi i pháp ñào t o l i, b i d ưng nâng cao trình ñ ngu n nhân l c ........ 68 3.3.1.4 Gi i pháp thu hút ngu n nhân l c có k n ăng . 70 3.3.2 Nhóm gi i pháp các chính sách v ĩ mô ....................................................... 74 3.3.2.1 Chính sách phát tri n các c ơ s ñào t o ngh ngoài nhà n ưc 74 148 3.3.2.2 Chính sách khuy n khích ñ i v i ng ưi h c ngh . 75 3.3.2.3 Chính sách ñi v i doanh nghi p 76 Kt lu n ch ươ ng 3 . 77 KT LU N VÀ KI N NGH . 78 Tài li u tham kh o .. 82 Ph l c 86 149 DANH M C CÁC CH VI T T T ADB Asia Development Bank: Ngân hàng phát tri n Châu Á ASEAN Association of South-East Asian Nations: Hi p h i các qu c gia ðông Nam Á CCN Cm công nghi p CNH, H ðH Công nghi p hóa, hi n ñ i hóa CNKT Công nhân k thu t ðBSCL ðng b ng Sông C u Long GDP Gross Domestic Product: T ng s n ph m qu c n i HDI Human Development Index: Ch s phát tri n con ng ưi ILO International Labour Organization: T ch c Lao ñ ng qu c t NICs Newly Industrialized Countries: Các n ưc Công nghi p m i KCN Khu công nghi p KTT ðPN Kinh t tr ng ñim phía Nam THCN Trung h c chuyên nghi p THCS Trung h c c ơ s THPT Trung h c ph thông TP HCM Thành ph H Chí Minh UNESCO United Nation Education Science Cultural Organization: T ch c V ăn hóa – Khoa h c – Giáo d c Liên hi p qu c 150 DANH M C CÁC B NG S LI U Bng 2.1 Tươ ng quan l c l ưng lao ñ ng ñưc ñào t o ngh nghi p n ăm 2007. 30 Bng 2.2 Lc l ưng lao ñ ng có vi c làm qua ñào t o theo ngành kinh t năm 2007 .. 31 Bng 3.1 D báo tu i th dân s Ti n Giang giai ñon 2006-2020 49 Bng 3.2 Tu i th dân s Ti n Giang giai ñon 2000-2007 49 Bng 3.3 Tc ñ t ăng n ăng su t lao ñ ng m t s qu c gia bình quân th i k ỳ 1988- 2005 . 51 DANH M C CÁC BI U ð Bi u ñ 2.1 C ơ c u nhân l c Ti n Giang n ăm 2007 .. 34 Bi u ñ 2.2 C ơ c u nhân l c công nghi p Ti n Giang n ăm 2007 .. ... 35 Bi u ñ 2.3 S l ưng các tr ưng n ăm 2008 .. 41 Bi u ñ 3.1 So sánh cung c u l c l ưng lao ñ ng giai ñon 2007-2020 59 Bi u ñ 3.2 Phát tri n ngu n nhân l c có k n ăng giai ñon 2008-2020 62 1 M ð U 1. S c n thi t c a ñ tài: Kinh nghi m c a nhi u n ưc trên th gi i trong su t m y th p niên qua ñã cho th y, n ưc nào bi t ch ăm lo, s d ng có hi u qu ngu n nhân l c, bi t phát huy nhân t con ng ưi thì n ưc ñó có th ñ t ñưc nh ng thành t u quan tr ng trong tăng tr ưng và phát tri n cho dù không giàu tài nguyên thiên nhiên, ti n v n và ch ưa th t s phát tri n v trình ñ khoa h c, k thu t. Nh t B n, Hàn Qu c, ðài Loan là nh ng thí d minh ch ng cho ñiu ñó. ði v i Vi t Nam, qu c gia ñang trong ti n trình công nghi p hóa, hi n ñ i hóa và trong quá trình h i nh p kinh t qu c t , ngu n nhân l c có ch t l ưng ngày càng có ý ngh ĩa ñ c bi t quan tr ng ñ n s thành công c a Vi t Nam trong quá trình này. Ti n Giang là t nh ñng th i thu c khu v c ðng b ng Sông C u Long và Vùng kinh t tr ng ñim phía Nam, là ca ngõ gi a hai mi n ðông và Tây Nam b . Ti n Giang có nh ng thu n l i và ti m n ăng nh t ñ nh v v trí ñ a lý, giao thông, tài nguyên thiên nhiên, khí h u, con ng ưi. Tuy nhiên cho ñn nay, Ti n Giang v n ñưc xem là t nh ch m phát tri n, trong th i gian dài t ăng tr ưng khá th p, d n ñ n s t t h u t ươ ng ñi nhi u m t kinh t - xã hi so v i các t nh trong vùng. khía c nh ngu n nhân l c, Ti n Giang là t nh có quy mô dân s khá l n và m t ñ dân s cao nh t nhì vùng ðBSCL, ngu n lao ñ ng d i dào, tr , giá nhân công r . Tuy nhiên, lao ñng có k n ăng chi m t l khá th p. ðiu này gây nên tr ng i l n v gi i quy t vi c làm và cung ng ngu n nhân l c có k n ăng cho phát tri n kinh t ñ a ph ươ ng. S thi u h t ngu n lao ñ ng có tay ngh ñang là l c c n ln trong quá trình ti p th thu hút các doanh nghi p, các nhà ñu t ư. Và ñó c ũng là li gi i thích vì sao hu h t các nhà ñu t ư vào Ti n Giang trong th i gian qua thu c các ngành thâm d ng lao ñ ng ch nh m vào khai thác ngu n lao ñ ng ph thông ho c có k n ăng ngh b c th p, v i giá r trên ña bàn Ti n Giang và t các t nh lân cn. Trong nh ng n ăm t i, tr ưc xu th m nh m c a quá trình CNH, HðH và theo ñó là s ra ñi và phát tri n nhanh hàng lot các khu công nghi p trên ña bàn Ti n Giang có quy mô c p vùng nh ư KCN Tàu th y Soài R p, Long Giang và các
Tài liệu liên quan