Tài liệu Kỹ năng tìm việc làm

1.1. Thế nào là một việc làm tốt? Mục tiêu của bạn khi đi tìm việc làm là gì? Dĩ nhiên câu trả lời sẽ là “có được một việc làm tốt”. Câu hỏi tiếp theo sẽ là “Thế nào là ng làm tốt? Mỗi người có thể sẽ có một câu trả lời nêng, nhưng tựu trung lại hầu hết đều đồng ý răng Một việc làm tốt là công việc: - Phù hợp với năng lực cá nhân của bạn, - Phù hợp với mục tiêu phát triển nghề nghiệp của bạn - Có thu nhập đủ trang trải cuộc sống của bản thân- gia đình và về lâu dài có dư để tích lũy E Có thể giúp bạn thực hiện được ước mơ, hoài bão của mình. Trong đó, 2ỷ đầu tiên là quan trọng nhất, vì nếu công việc không phù hợp với năng lực hay mục tiêu phát triển nghề nghiệp của bạn thì bạn sẽ không thể phát huy tốt năng lực sở trường cũng như không thực hiện được ước mơ, hoài bão của mình, do đó sớm muộn gì bạn cũng sẽ tìm một công việc khác phù hợp hơn Trong các phần tiếp theo, ta sẽ tìm hiệu cách đánh giá năng lực bản thân và cách xác định mục tiêu nghề nghiệp hợp lý 1.2. Tại sao cần đánh giá năng lực bản thân? Trước tiên, phải thấy rằng nếu tự đánh giá năng lực của bản thân quá thấp, bạn sẽ không dám nhận những cơ hội mang tính thử thách, từ đó hạn chế khả năng phát triển nghệ nghiệp của bản thân. Ngược lại, nếu quá ảo tưởng về năng lực của mình, bạn cũng sẽ dễ rơi vào trường hợp “xây lâu đài trên cát”, chị tìm kiếm những cơ hội vượt quá khả năng để rồi thất bại nặng nề. Việc đánh giá đúng năng lực của bản thân sẽ giúp bạn có thể đặt ra mục tiêu nghề nghiệp thích hợp, từ đó phát huy được các năng lực, sở trường của bạn thân, đồng thời tránh được các thất bại đáng tiếc. Bên cạnh đó, một cuộc tuyên dụng cũng giống như một cuộc mua bản: tổ chức tuyên dụng là bên mua, bạn trong vai trò của người bán- căn bản được một loại hàng hóa hết sức đặc biệt, đó chính là bản thân bạn Công việc này không hề đơn giản, vì trên thị trường lao động ngày nay có rất nhiều ứng viên đi tìm việc Để được tuyên dụng, bạn cần phải vượt qua rất nhiều đối thủ, vì các tổ chức tuyên dụng chỉ muôn tuyên các ứng viên xuất sắc nhất. Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn tuyển dụng người ta thường hỏi "Bạn mỏi hơn người khác ở điểm nào?” hoặc bạn có những khả năng đặc biệt khiến chúng tôi nên tuyên bạn mà không phải là người khác. Nếu bạn không tự đánh giá năng lực bản thân trước thì rất khó có thể trả lời tốt các câu hỏi đó, và như vậy nghĩa là bạn đã đánh mất cơ hội vô cùng quý giá để tu giới thiệu mình với nhà tuyển dụng Tóm lại, để có được việc làm như mong muốn bạn phải hiểu rõ chính bản thân mình và cố gắng thể hiện được ưu điểm vượt trội so với người khác, làm cho tổ chức tuyên dụng thấy rằng bạn là người tốt nhất.