Tiểu luận Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty Cổ phần

Website: Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU Để góp phần phát huy nội lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đẩy mạnh công cuộc đổi mới kinh tế; bảo đảm quyền tự do, bình đẳng trước pháp luật trong kinh doanh của các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế; bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của nhà đầu tư; tăng cường hiệu lực quản lý nhà nước đối với các hoạt động kinh doanh; Căn cứ hiến pháp nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam năm 1992 Luật doanh nghiệp đã được Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa X, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 12/6/1999. Luật doanh nghiệp được công bố theo lệnh số 05-l/cnt ngày 26/6/1999 của chủ tịch nước. Luật này quy định về công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân.Nhưng do giới hạn của đề tài tiểu luận không cho phép nói hết được mọi vấn đề trong luật này nên trong bài tiểu luận này em chỉ xin trình bầy về công ty TNHH và công ty Cổ phần . DDDDD A: Điểm giống nhau giữa công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn (TNHH) và Công ty Cổ Phần: 1- Khái Niệm: Là một loại hình doanh nghiệp trong đó các thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn (hay số cổ phần) của mình góp vào doanh nghiệp (công ty cổ phần chỉ chịu trách nhiệm trong phạm vi số vốn của mình cho nên cũng là loại công ty TNHH). Về sở hữu tài sản : Sở hữu trong công ty là sở hữu chung theo phần, điều đó có nghĩa là tài sản của công ty thuộc sở hữu chung của các thành viên, trong đó các thành viên có quyền sở hữu một phần trong khối tài sản chung đó. Phần sở hữu của từng thành viên tương ứng với phần vốn mà họ đã góp vào công ty. 2-Tính chịu trách nhiệm hữu hạn của công ty: Thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã cam kết góp vào doanh nghiệp. Ngoài phần vốn góp mà họ đã góp vào công ty, các thành viên không có nghĩa vụ đem tài sản của mình để trả nợ cho công ty khi làm ăn thua lỗ . 3- Cả công ty TNHH và công ty cổ phần đều là chủ thể kinh doanh độc lập, có tư cách pháp nhân:Công ty là doanh nghiệp có tư cách pháp nhân vì nó có đầy đủ yếu tố mà pháp luật quy định một pháp nhân cần phải có, cụ thể là: -Thứ nhất:Công ty là một tổ chức có cơ cấu thống nhất được thành lập hợp pháp. Việc thành lập công ty phải theo thủ tục do pháp luật quy định từ việc xin phép thành lập đến thủ tục đăng ký kinh doanh và công khai hóa hoạt động. Công ty được coi là thành lập và có tư cách pháp nhân kể từ khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. -Thứ hai: Công ty có tài sản riêng và chịu trách nhiệm độc lập bằng chính tài sản của mình. -Thứ ba: Công ty có toàn quyền chủ động quyết định những vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh. Từ việc xác định quy mô kinh doanh, phương hướng kinh doanh đến việc lựa chọn khách hàng. Công ty xác định mục tiêu kinh doanh trong phạm vi ngành nghề đã đăng ký. -Thứ tư: Công ty tự mình, độc lập tham gia vào các quan hệ pháp luật, là nguyên đơn, bị đơn trước các cơ quan tài phán. 4-Quyền công ty: -Công ty có quyền lựa chọn ngành nghề, địa bàn đầu tư,hình thức đầu tư, kể cả liên doanh, góp vốn vào doanh nghiệp khác và chủ động mở rộng quy mô kinh và ngành nghề doanh sao cho phù hợp với khả năng của công ty. Xuất phát từ nguyên tắc tự do kinh doanh.Tuy nhiên công ty không được phép kinh doanh các ngành nghề mà pháp luật cấm. -Công ty có quyền lựa chọn các hình thức huy động vốn bằng cách tăng vốn điều lệ của công ty hoặc đi vay. Riêng công ty cổ phần có thể tăng vốn bằng cách phát hành trái phiếu. - Công ty có quyền chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp. -Công ty có quyền chủ động tìm kiếm và lựa chọn thị trường, khách hàng, trực tiếp giao dịch ký hợp đồng với khách hàng. -Công ty có quyền tuyển dụng, thuê mướn lao động theo yêu cầu kinh doanh. Công ty tự quyết định số lượng lao động cần tuyển dụng, thuê mướn, quy định yêu cầu nghề nghiệp của người lao động. Hình thức sử dụng lao động trong công ty có thể theo hợp đồng lao động. - Công ty có quyền tự chủ kinh doanh, chủ động áp dụng phương thức quản lý khoa học, hiện đại để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh. -Công ty có toàn quyền sử dụng ngoại tệ thu được vào mục đích nhất định nhưng phải tuân theo những quy định của nhà nước về quản lý ngoại hối. -Chủ động trong mọi hoạt động kinh doanh đã đăng ký. (Nên sản xuất cái gì? Như thế nào? Cho ai? Là thuộc quyền của công ty không ai có quyền can thiệp vào hoạt động hợp pháp của công ty). -Có quyền sử dụng phần thu nhập còn lại. -Có quyền đặt chi nhánh hoặc văn phòng đại diện ở ngoài tỉnh nơi đặt trụ sở chính của công ty. - Công ty có quyền từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được pháp luật quy định của bất kỳ cá nhân, cơ quan hay tổ chức nào, trừ những khoản tự nguyện đóng góp vì mục đích nhân đạo và công ích. - Các quyền khác do pháp luật quy định. 5- Nghĩa vụ của công ty: - Kinh doanh theo đúng ngành nghề kinh doanh mà công ty đã đăng ký và được ghi trong giấy phép. Nếu muốn thay đổi thì công ty phải làm thủ tục xin phép tại cơ quan đăng ký kinh doanh. - Lập sổ kế toán, ghi chép sổ kế toán, hóa đơn, chứng từ và lập báo cáo tài chính trung thực, chính xác và quyết toán theo quy định của pháp luật về kế toán thống kê và chịu sự kiểm tra của cơ quan tài chính. - Đăng ký thuế, kê khai thuế, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật - Trong quá trình sử dụng lao động công ty phải đảm bảo quyền, lợi ích của người lao động đã được pháp luật quy định. Việc tuyển dụng, thuê mướn lao động trong công ty chủ yếu được thực hiện thông qua hình thức hợp đồng lao động.Việc ký kết hợp đồng lao động phải tuân thủ theo pháp luật hợp đồng lao động. Công ty phải đảm bảo các điều kiện lao động, tiền công ... cho người lao động. Ưu tiên sử dụng lao động trong nước, tôn trọng quyền tổ chức công đoàn theo pháp luật về công đoàn. -Đảm bảo chất lượng hàng hóa theo tiêu chuẩn đã đăng ký. -Tuân thủ quy định của nhà nước về quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ môi trường, bảo vệ di tích lịch sử, văn hóa, danh lam thắng cảnh . -Nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ khác, là nghĩa vụ của doanh nghiệp nói chung, công ty là một loại hình doanh nghiệp do đó công ty phải nộp thuế theo pháp luật về thuế . - Kê khai định kỳ báo cáo chính xác, đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp và tình hình tài chính của doanh nghiệp với cơ quan đăng ký kinh doanh; khi phát hiện các thông tin đã kê khai hoặc báo cáo là không chính xác, không đầy đủ hoặc giả mạo, thì phải kịp thời hiệu đính lại các thông tin đó với cơ quan đăng ký kinh doanh. -Đóng góp xây dựng cơ sở hạ tầng, cơ sở văn hóa, y tế giáo dục tại địa phương nơi công ty đóng trụ sở. -Trích 5% lãi ròng hàng năm để lập quỹ dự trữ bắt buộc cho đến mức bằng 10% vốn điều lệ công ty. -Chịu trách nhiệm hữu hạn về các khoản nợ. - Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. 6- Thi hành luật phá sản công ty khi không có lãi: Việc phá sản doanh nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về phá sản doanh nghiệp. Công ty TNHH: được chia giá trị tài sản còn lại của công ty tương ứng với phần vốn góp khi công ty giải thể hoặc phá sản. Công ty Cổ Phần: khi công ty giải thể được nhận một phần tài sản còn lại tương ứng với số cổ phần góp vốn vào công ty, sau khi công ty đã thanh toán cho chủ nợ và cổ đông. Các trường hợp gải thể doanh nghiệp (theo điều 111) luật doanh nghiệplà: +kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong điều lệ mà không có quyết định gia hạn. +Theo quyết định của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty TNHH; của Đại hhội cổ đông đối với công ty cổ phần. +Công ty không có dủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của luật này trong thời hạn sáu tháng liên tục. + Bị thu hồi giấy đăng ký kinh doanh. 7-Hội đồng thành viên( công ty TNHH) và đại hội cổ đông( công ty cổ phần): -Đều phải họp ít nhất mỗi năm 1 lần. -Là cơ quan quyết định cao nhất của công ty. 8-Nghĩa vụ của các thành viên, cổ đông trong công ty TNHH và công ty cổ phần là: 1.Góp đủ, đúng hạn số vốn đã cam kết và chịu trách nhiêm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn đã cam kết góp vào công ty . 2.Tuân thủ điều lệ công ty. 3.Chấp hành quyết định hội đồng thành viên. 4.Thực hiện các nghĩa vụ khác quy định tại luật này và điều lệ công ty. B: Điểm khác nhau giữa công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần: Công ty TNHH 1. Là công ty đối nhân: Công ty TNHH với số lượng thành viên không quá 50( công ty TNHH hai thành viên) hoặc với công ty TNHH một thành viên nhưng người tham gia hầu hết là quên biết nhau, tin cậy và tín nhiệm nhau. Các thành viên khi tham gia vào công ty thì quan tâm nhiều đến mối quan hệ thân thiết đó, vì vậy thuật ngữ pháp lý gọi là công ty đối nhân. 2.Chuyển nhượng phần vốn góp: *Theo điều 32.chuyển nhượng phần vốn góp (luật doanh nghiệp): Thành viên công ty TNHH có quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ phần vốn góp của mình cho người khác theo quy định sau đây : 1- Thành viên muốn chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ phần vốn góp phải chào bán phần vốn đó cho tất cả các thành viên còn lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp của họ trong công ty với cùng điều kiện ; 2-Chỉ được chuyển nhượng cho người không phải là thành viên nếu các thành viên còn lại của công ty không mua hoặc không mua hết . *Theo khoản 2-Điều 46 ( luật doanh nghiệp) thì: Chủ sở hữu công ty có quyền chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần vốn điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác. 3.Số lượng thành viên: -Các thành viên của công ty có thể là cá nhân, từng cá nhân tham gia với tư cách các thành viên có thể là tổ chức, 1 tổ chức hoặc nhiều tổ chức tham gia với tư thành viên. -Công ty có nhiều cá nhân, tổ chức tham gia được gọi là công ty TNHH có hai thành viên trở lên. Số lượng thành viên không được quá 50 thành viên. -Công ty chỉ có một tổ chức đứng ra thành lập được gọi là công ty TNHH một thành viên.Tức là doanh nghiệp do đó một tổ chức làm chủ sở hữu( gọi là chủ sở hữu công ty). Chủ sở hữu chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn điều lệ của doanh nghiệp. 4.Công ty TNHH không được quyền phát hành cổ phiếu. 5.Cách góp vốn: -Công ty TNHH huy động vốn của các thành viên theo nguyên tắc "Góp vốn một lần ,góp ngay ,góp đủ". 5.1*Theo điều 27 (luật doanh nghiệp) thì: 1- Thành viên phải góp vốn đầy đủ và đúng hạn như đã cam kết. Trường hợp thành viên không góp đầy đủ và đúng hạn số vốn như đã cam kết thì số vốn chưa góp được coi là nợ của thành viên đó đối vơí công ty; thành viên đó phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh do không đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết. -Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thông báo bằng văn bản về trường hợp nói tại đoạn 1 khoản này cho cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 30 ngày, kể từ thời điểm cam kết góp vốn; sau thời hạn này, nếu không có thông báo bằng văn bản đến cơ quan đăng ký kinh doanh, thì thành viên chưa góp đủ vốn và người đại diện theo pháp luật của công ty phải cùng liên đới chịu trách nhiệm đối với công ty về phần vốn góp và các thiệt hại phát sinh do không đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết. 2-Tại thời điểm góp đủ giá trị phần vốn góp, thành viên được công ty cấp giấy chứng nhận phần vốn góp. Giấy chứng nhận phần vốn góp có các nội dung chủ yếu sau đây: a-Tên trụ sở công ty; b- Số và ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. c-Vốn điều lệ công ty; d- Tên, địa chỉ của thành viên; đ- Phần vốn góp, giá trị vốn góp của thành viên; e-Số và ngày cấp giấy chứng nhận phần vốn góp ; g-Chữ ký của người đại diện theo pháp luật của công ty. 5.2: Công ty TNHH huy động vốn của thành viên bằng tiền, vàng hoặc tài sản. Số tiền vàng đưa vào công ty phải được tiến hành đúng thủ tục pháp luật. Số tài sản góp vốn phải được định giá theo thủ tục pháp luật 5.3: Công ty có thể huy động vốn bằng cách tăng phần vốn góp của mỗi thành viên (Góp thêm) hoặc kết nạp thêm thành viên mới ( nếu chưa đủ 50 thành viên). 5.4: Thành viên có quyến yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp của mình, có quyền chuyển nhượng phần vốn góp đó cho các thành viên khác, có quyền chuyển nhượng cho người không phải thành viên nếu các thành viên trong công ty không mua hoặc không mua hết. 5.5: Nếu 1 thành viên bị chết, mất tích ,bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc mất năng lực hành vi dân sự thì phải áp dụng các chế định của luật dân sự về thừa kế, giám hộ ... để đảm bảo quyền của các thành viên đó về phần vốn góp. 6. Tổ chức quản lý gồm: * Hội Đồng Thành Viên- Theo điều 35( luật doanh nghiệp) là: 1- Hội đồng thành viên gồm tất cả các thành viên, là cơ quan quyết định cao nhất của công ty. Trường hợp thành viên là tổ chức, thì thành viên đó chỉ định đại diện của mình vào hội đồng thành viên. Hội đồng thành viên họp ít nhất mỗi năm một lần . 2- Hội đồng thành viên có các quyền và nhiệm vụ sau: a)Quyết định phương hướng phát triển công ty; b) Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức phát triển thêm vốn; c) Quyết định phương thức đầu tư và dự án đầu tư có giá trị >50% tổng giá trị tài sản được ghi trong sổ kế toán của công ty hoặc tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại điều lệ công ty d) Thông qua hợp đồng vay, cho vay , bán tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong sổ kế toán của công ty hoặc tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại điều lệ công ty; đ) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức giám đốc( Tổng giám đốc), kế toán trưởng và cán bộ quản lý quan trọng khác quy định tại điều lệ công ty; e) Quyết định mức lương, lợi ích khác đối với giám đốc ( Tổng giám đốc), kế toán trưởng và các cán bộ quản lý quan trọng khác quy định tại điều lệ công ty; g)Thông qua báo cáo tài chính hàng năm, phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc phương án sử lý lỗ của công ty; h) Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty; i) Quyết định thành lập chi nhánh văn phòng đại diện; k) Sửa đổi, bổ sung điều lệ công ty; l) Quyết định tổ chức lại công ty; m) Quyết định giải thể công ty; n) Các quyền và nhiệm vụ khác quy định tại luât này và điều lệ công ty. * Chủ Tịch Hội Đồng Thành Viên- Theo điều 36 (Luật doanh nghiệp): 1- Hội đồng thành viên bàu một thành viên làm chủ tịch. Chủ tịch hội đồng thành viên có thể kiêm Giám đốc(Tổng giảm đốc) công ty. 2- Chủ tịch hội đồng thành viên có các quyền và nhiệm vụ sau đây: a) Chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng thành viên; b) Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp Hội đồng thành viên hoặc để lấy ý kiến các thành viên; c) Triệu tập và chủ tọa cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc thực hiện việc lấy ý kiến các thành viên; d) Giám sát việc tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên; đ) Thay mặt hội đồng thành viên ký các quyết định của Hội đồng thàn viên; e) Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định tại Luật này và điều lệ công ty. 3- Nhiệm kỳ của chủ tịch Hội đồng thành viên không quá ba năm. Chủ tịch hội đồng thành viên có thể được bầu lại. 4- Trường hợp Điều lệ công ty quy định chủ tịch hội đồng thành viên là người đại diện theo pháp luật, thì các giấy tờ giao dịch phải ghi dõ điều đó. * Giám đốc(Tổng giám đốc)-Theo điều 41 (luật doanh nghiệp) : 1- Giám đốc( Tổng giám đốc) công ty là người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình.Trường hợp Điều lệ công ty không quy định Chủ tịch Hội đồng thành viên là người đại diện theo pháp luật, thì Giám đốc( Tổng giám đốc) là người đại diện theo pháp luật của công ty. 2- Giám đốc(Tổng giám đốc) có các quyền sau đây: a) Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên; b) Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hằng ngày của công ty; c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của công ty; d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty; đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên; e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên; g) Kiến nghị phương án bố trí cơ cấu tổ chức công ty; h) Trình báo các quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên; i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc sử lý các khoản lỗ trong kinh doanh; k) Tuyển dụng lao động; l) Các quyền khác được quy định tại điều lệ công ty, tại hợp đồng lao động mà Giám đốc (Tổng giám đốc) ký với công ty và theo quyết định của Hội đồng thành viên. 3- Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty có các nghĩa vụ sau đây: a) Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một các trung thực, mẫn cán vì lợi ích hợp pháp của công ty; b) Không được lạm dụng địa vị và quyền hạn, sử dụng tài sản của công ty để thu lợi riêng cho bản thân, cho người khác; không được tiết lộ bí mật của cônh ty, trừ trường hợp được Hội đồng thành viên chấp thuận; c) Khi công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả thì phải thông báo tình hình tài chính của công ty cho tất cả các thành viên của công ty và chủ nợ biết; không được tăng tiền lương, không được trả tiền thưởng cho công nhân viên của công ty , kể cả cho người quản lý; phải chịu trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xẩy ra đối với chủ nợ do không thực hiện các nghĩa vụ quy định tại điều này; kiến nghị biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính của công ty. d) thực hiện các nghĩa vụ khác do pháp luật và Điều lệ công ty quy định. *Công ty TNHH có trên mười một thành viên thì phải có Ban Kiểm Soát. 7. Quyền Của Thành Viên Công ty TNHH- Theo điều 29 (Luật doanh nghiệp) : 1- Thành viên công ty TNHH có quyền: a) Được chia lợi nhuận sau công ty đã nộp thuế và hoàn thành các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật tương ứng với phần vốn góp vào công ty; b) Tham dự họp Hội đồng thành viên, tham gia thảo luận, kiến nghị, biểu quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên; c) Có số phiếu biểu quyết tương ứng với phần vốn góp; d) Xem sổ đăng ký thành viên, sổ kế toán, báo cáo tài chính hàng năm, các tài liệu khác của công ty và nhận bản trích lục hoặc bản sao các tài liệu này; đ) Được chia giá chị tài sản còn lại của công ty tương ứng với phần vốn góp khi công ty giải thể hoặc phá sản; e) Được ưu tiên góp thêm vốn vào công ty khi công ty tăng vốn điều lệ; được quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ phần vốn góp; g) Khởi kiện Giám đốc (Tổng giám đốc) tại Tòa án khi Giám đốc (Tổng giám đốc) không thực hiện đúng nghĩa vụ của mình, gây thiệt hại đến lợi ích của thành viên đó; h) Các quyền khác quy định tại luật này và Điều lệ công ty. 2- Thành viên hoặc nhóm thành viên sở hữu trên 35% vốn điều lệ hoặc tỷ lệ khác nhỏ hơn do Điều lệ công ty quy định có quyền yêu cầu triệu tập họp Hội đồng thành viên để giải quyết những vấn đề thuộc thẩm quyền. Công ty cổ phần 1.Là công ty đối vốn: Công ty CP với sô lượng thành viên không hạn chế nhưng hầu hết không quen biết nhau , chỉ quan tâm đến số vốn góp vào công ty để nhằm mục đích tìm kiếm lợi nhụân và sinh lời. Vì vậy thụât ngữ pháp lý gọi công ty CPlà công ty đối vốn. Nhưng cũng có thể những người sáng lập quen biết nhau, vì vậy người ta có thể gọi công ty CP vừa là công ty đối nhân vừa là công ty đối vốn. 2. Chuyển nhượng cổ phân *Theo Khoản 3 điều 55(luật doanh nghiệp) thì: Cổ đông sở hữu cổ phần ưu đãi biểu quyết không được chuyển nhượng cổ phần đó cho người khác. *Theo khoản 1- Điều 58( luật doanh nghiệp) thì: Trong ba năm đầu, kể từ ngày công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, các cổ đông sáng lập phải cùng nhau lắm giữ ít nhất 20% số cổ phần phổ thông được quyền chào bán; cổ phần phổ thông của