Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn tìm việc - Nguyễn Huy Hoàng

Kỹ năng phỏng vấn tìm việc Thạc sĩ : Nguyễn Huy Hoàng Lưu Tiến Dũng 1 Không chuẩn bị  là  Chuẩn bị cho thất bại 2 Các bước chuẩn bị Xác định rõ mục tiêu Tìm hiểu rõ bản thân bạn Sẵn sàng cho phỏng vấn 3 Các bước chuẩn bị Xác định rõ mục tiêu Tìm hiểu rõ bản thân bạn Sẵn sàng cho phỏng vấn 4 Không có mục tiêu 5 6 SMART pecific  easurable  chivable  esult -oriented ime bound 7 Dễ - Khinh  Khó – Kinh  Bình thường - Không thích ! 8 Thang dựa  vào  đâu 9 Các bước chuẩn bị Xác định rõ mục tiêu Tìm hiểu rõ bản thân bạn Thế mạnh kỹ năng Đóng góp có thể Sẵn sàng cho phỏng vấn 10 Biết mình biết người trăm trận trăm thắng 11 Hiểu mình Kiến thức Kỹ năng Khả năng Phẩm chất Tài năng 12 Cái cần thì không biết Cái biết thì không cần 13 Công thức CAR Curcumstance = tình huống , hoàn cảnh , nơi nào .. Action= Hành động , thực hiện Result= Kết quả thực hiện 14 Chuẩn bị phỏng vấn Chuẩn bị bài quảng cáo 30s Tôi là ai ? Tôi muốn gì Tôi đóng góp dược gì 15 Chuẩn bị phỏng vấn Tìm hiểu nhà tuyển dụng Lĩnh vực kinh doanh Khách hàng Danh tiếng Văn hoá doanh nghiệp Ai sẽ phỏng vấn ? Bao nhiêu người ? 16 Chuẩn bị cho phỏng vấn Tìm hiểu vị trí Nhiệm vụ và trách nhiệm Cơ hội được đào tạo và thăng tiến Mức lương và các khoản phụ cấp Các phẩm chất , kỹ năng cần thiết Yêu cầu sức khoẻ 17 Chuẩn bị cho phỏng vấn Chuẩn bị các câu trả lời có thể Chuẩn bị các ví dụ minh hoạ Áp dụng công thức CAR Chuẩn bị các câu hỏi hỏi nhà tuyển dụng 18 Các bước chuẩn bị Xác định rõ mục tiêu Tìm hiểu rõ bản thân bạn Sẵn sàng cho phỏng vấn 19 Không có cơ hội thứ 2  để gây lại ấn tượng ban đầu 20 Gần nể bụng nể dạ  Lạ nể áo nể quần 21 Trang phục Nai nịt gọn gàng Mặc đồ khử mùi hoặc chất thấm mồ hôi Sử dụng ít hoặc không dùng nước hoa Giữ hơi thở và hàm răng sạch sẽ thơm tho Giữ đầu tóc sạch sẽ , trải gọn gàng Tìm hiểu trang phục ở nơi phỏng nếu có thể 22 Quy luật cái chuông 23 Yêu ai yêu cả lối đi  Ghét ai ghét cả Công ty họ hàng 24 Hai câu hỏi cơ bản  Biết được gì ? Làm được gì ? 25 Phỏng vấn và thuyết trình Nhà phỏng vấn sử dụng nhiều giác quan Mắt , mũi , tay và giác quan thứ sáu Một ứng viên thường được đánh giá : 55% Bề ngoài 38% cách trình bày 7% là nội dung 26 Kỹ năng Phỏng vấn tìm việc Xác định rõ mục tiêu Tìm hiểu rõ bản thân bạn Sẵn sàng cho phỏng vấn 27 Trả lời câu hỏi của học viên 28