Bài tập lớn Kĩ năng xin việc

NỘI DUNG Chuẩn bị xin việc Phỏng vấn Các câu hỏi và nguyên tắc trả lời trong phỏng vấn Một số lí do thất bại trong quá trình xin việc Chuẩn bị xin việc Tự đánh giá bản thân Đánh giá thị trường việc làm Định hướng nghề nghiệp Tìm nguồn tìm việc Chuẩn bị hồ sơ xin việc Nộp hồ sơ

ppt22 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 111 | Lượt tải: 1download
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Bài tập lớn Kĩ năng xin việc, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Bài tập lớn Kĩ năng xin việc NỘI DUNG Chuẩn bị xin việc Phỏng vấn Các câu hỏi và nguyên tắc trả lời trong phỏng vấn Một số lí do thất bại trong quá trình xin việc Chuẩn bị xin việc Tự đánh giá bản thân Đánh giá thị trường việc làm Định hướng nghề nghiệp Tìm nguồn tìm việc Chuẩn bị hồ sơ xin việc Nộp hồ sơ 1.Tự đánh giá bản thân Xác định việc làm phù hợp với bản thân Liệt kê những mong muốn của bản thân như : lương , mức độ trách nhiệm , điều kiện làm việc , địa điểm làm việc 2.Đánh giá thị trường việc làm Thăm dò cơ hội nghề nghiệp Phân tích các yêu cầu về công việc Tìm hiểu môi trường làm việc của công việc mà bạn mơ ước Nghiên cứu xu hướng việc làm Định hướng nghề nghiệp Chọn công việc mà mình yêu thích Chọn công việc phù hợp với khả năng Chọn công việc có xác suất tuyển dụng cao Chọn công việc phù hợp với động cơ làm việc Tìm nguồn tìm việc Lên trang web tuyển dụng Từ những người quen Lên trang web công ty Qua hội chợ việc làm Chuẩn bị hồ sơ xin việc Đơn xin việc Gửi đến một người cụ thể . Hãy tỏ sự trân trọng Nêu rõ về công việc đang tìm kiếm hay mục đích của lá thư ( phản hồi từ một quảng cáo tuyển dụng ) Hãy chứng tỏ bạn biết về công ty và lĩnh vực của họ , và vì sao bạn chọn họ Hãy nêu lên những công việc mà bạn đã làm và có liên quan trực tiếp đến công việc đăng tuyển , và cho họ biết những gì bạn có thể đóng góp Nên cố gắng tối đa trong vòng 1 trang Hãy kết thúc lá thư lịch sự và làm cho người đọc thấy sẽ phải làm điều gì đó Kiểm tra chính tả và ngữ pháp một cách cẩn thận Chuẩn bị hồ sơ xin việc(tiếp ) Sơ yếu lý lịch Thông tin cá nhân Trình độ học vấn Giấy khen , Bằng khen Học bổng , Huy chương Thành viên hiệp hội Tình nguyện viên Hoạt động ngọai khóa Để tạo ấn tượng từ SYLL Không nên : Trình bày cầu kỳ , lòe loẹt , gạch dưới Trình bày không rõ , không có thứ tự Chỉ nêu những trách nhiệm công việc Cung cấp quá nhiều thông tin cá nhân không cần thiết Mắc lỗi ngữ pháp hoặc chính tả Nên : Chỉ dùng 1 font chữ , có thể đậm hay to hơn 1 chút cho tên của bạn , tên các đề mục Phân chia từng phần : Quá trình học tập , Kinh nghiệm làm việc ( nên trình bày theo trật tự thời gian ngược lại ) với ngày tháng , địa điểm , chức danh Nhấn mạnh Thành tích Cung cấp thông tin cá nhân đáng quan tâm Kiểm tra lại hồ sơ Nộp hồ sơ Đăng hồ sơ lên mạng : Mở “ tài khoản ” trên trang web tuyển dụng uy tín để đăng hồ sơ tìm việc Lưu ý mục “ Mới tốt nghiệp / Thực tập sinh ” Tìm trên website của công ty ( mục “ Tuyển dụng ” hay “ Cơ hội nghề nghiệp ”) Nộp hồ sơ trực tiếp đến công ty ( hãy gửi phòng Nhân sự hay người phụ trách tuyển dụng ) Thông qua các mối quan hệ chắc chắn Tham gia ngày hội việc làm để đăng kí,nộp hồ sơ Phỏng vấn Chuẩn bị trang phục , Chuẩn bị cho cuộc Phỏng vấn Tại buổi Phỏng vấn Sau buổi phỏng vấn Chuẩn bị trang phục , Mặc những trang phục đem đến cho bạn sự thoải mái , gọn gàng Tránh mặc những trang phục màu sắc nổi bật , vải bóng hoặc hoa văn sặc sỡ . Xanh nhớt , xám sậm được khuyên nên dùng vì chúng khiến bạn trông chững chạc hơn Tránh xức quá nhiều nước hoa hoặc dùng nước hoa mùi mạnh . Nước hoa có thể làm ảnh hưởng đến cảm xúc của người phỏng vấn Mang theo giấy tờ ( bản photo của sơ yếu lý lịch , thư giới thiệu ...), cây bút và một ít giấy trắng để sẵn trong bìa hồ sơ mỏng . Điều này sẽ giúp bạn có thể ghi lại những điều cần thiết chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn . Chuẩn bị cho cuộc Phỏng vấn Tìm hiểu kỹ về công ty , về vị trí dự tuyển Tập giới thiệu khả năng và thành tích ít nhất 5 lần trước gương hay nhờ trợ giúp của bạn bè,người thân . Hãy xem cuộc phỏng vấn là dịp để làm quen và tìm hiểu . Tại buổi Phỏng vấn Đến dự Phỏng vấn đúng giờ hay sớm chừng 10’ để làm quen với môi trường công ty Bình tĩnh và tự tin: Hít thở sâu và chậm . Đừng để bị rối trí Ngồi thẳng lưng , không bắt chéo chân tay để máu lưu thông tốt hơn Nói chậm và rõ , không lắp bắp Mỉm cười để giảm bớt căng thẳng và tạo cảm giác thoải mái cho người phỏng vấn Lưu ý ngôn ngữ hình thể Không nên nói quá dài dòng luyên thuyên,lan man Kết thúc buổi phỏng vấn : mỉm cười , bắt tay thật chặt , cảm ơn Sau buổi phỏng vấn gởi thư cảm ơn sau khi được phỏng vấn Các câu hỏi Phỏng vấn Câu hỏi tổng quát : Câu hỏi mở : “ là gì ?”, “ tại sao ..?”, “ hãy mô tả ” Câu hỏi thăm dò : những câu hỏi để ứng viên tự nói về họ , qua đó sẽ biết được nhiều thông tin quan trọng về ứng viên Câu hỏi dạng nghi vấn ( có / không ): để xác định nhanh các thông tin cần thiết Câu hỏi tìm hiểu hành vi: để dự đoán cách ứng viên hành xử trong tương lai Câu hỏi tình huống : phỏng vấn viên sẽ đưa ra một số tình huống giả định mà bạn có thể sẽ đối mặt trong công việc tương lai để biết cách bạn xử lý tình huống trong công việc sắp tới như thế nào Nguyên tắc khi trả lời phỏng vấn Hãy thoải mái bộc lộ năng lực và tính cách . Điều đó thể hiện sự tự tin, và thường rất thuyết phục nhà tuyển dụng Hãy bình tĩnh , sẵn sàng trả lời các câu hỏi và tự tin vào các thành tích đã đạt được Đừng nói dối hay đánh lừa nhà tuyển dụng . Họ là những người rất có kinh nghiệm và sẽ nhanh chóng phát hiện Không nên chuẩn bị trước quá nhiều câu hỏi và tình huống cho mình Nên nhớ : Mỗi nhà phỏng vấn có câu hỏi riêng , và khó đoán trước được Không có câu trả lời đúng và cũng chẳng có cách nào để chuẩn bị Câu trả lời đúng hay sai nhiều khi không quan trọng bằng thái độ của ứng viên trong cách nhìn nhận và xử lý vấn đề Những câu nên hỏi nhà tuyển dụng Xin nêu các trách nhiệm chính cho công việc này Thời gian làm việc hàng ngày / tuần như thế nào ? Giờ phụ trội được tính ra sao ? Có phải là vị trí mới không ? Nếu không , tại sao nhân viên cũ nghỉ ? Vị trí này báo cáo cho ai ? Tôi có thể gặp người đó không ? Bao nhiêu người làm việc trong bộ phận này ? Công việc này có yêu cầu đi công tác không ? Chu kỳ đi công tác ? Việc đào tạo & phát triển nhân viên tại công ty như thế nào ? Anh/chị thích gì ở công ty này ? Anh/chị không thích gì ở công ty này và anh/chị sẽ thay đổi ra sao ? Khi nào tôi có thể biết được câu trả lời của công ty ? Thương lượng mức Lương Trước khi “ đàm phán ”: Khảo sát lương trên thị trường và giá trị của bạn Xác định mức lương mà bạn cảm thấy hài lòng Khi thương lượng : Cân nhắc về phúc lợi hay quyền lợi khác từ công ty (chi phí đi lại , nghỉ phép , bảo hiểm ) Cân nhắc về chu kỳ xét duyệt lương sau thời gian thử việc , hàng năm Biết dừng lại đúng lúc Lí do thất bại trong quá trình xin việc Chưa tích cực tìm việc Chỉ tìm kiếm trên 1 phương tiện Không xác định được khả năng , phẩm chất cần có Không giữ liên lạc với nhà tuyển dụng Thất bại ở giai đoạn phỏng vấn Không gởi thư cảm ơn sau khi được phỏng vấn Không tự kiểm để hoàn thiện Thiếu tự tin Không trung thực Chưa có mục tiêu công việc cụ thể Không có động lực làm việc Kỹ năng giao tiếp , trình bày kém Khả năng , phẩm chất không phù hợp với công việc , công ty Đánh giá mình quá cao The end