1. Xác định mục tiêu phù hợp
Nếu bạn dự định nộp đơn ứng tuyển công việc ở nhiều nơi khác nhau thì bạn
nên làm nhiều bộ hồ sơ phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công việc. Ví
dụ, nếu bạn đang dự định ứng tuyển vào vị trí nhân viên marketing cho 3
doanh nghiệp: Doanh nghiệp hàng tiêu dùng, Công ty tiếp thị chuyên nghiệpvà Cơ sở chăm sóc sức khỏe thì bạn nên làm 3 bộ hồ sơ có nội dung phù hợp
cho từng công việc của mỗi doanh nghiệp. Mỗi hồ sơ phải làm nổi bật các
kỹ năng của bạn phù hợp cho từng vị trí theo mục tiêu của từng doanh
nghiệp (chứ không phải hồ sơ cho 3 nơi đều giống nhau).
Một công ty nhỏ hoặc một công ty đang gặp khó khăn trong việc bán sản
phẩm sẽ có mục tiêu và yêu cầu tuyển nhân sự khác với công ty đang có
tham vọng muốn vươn lên quy mô lớn hơn nữa. Vì thế, hãy trả lời câu hỏi:
Bạn có thích công việc đó và xem nó có phù hợp với năng lực của bạn
không? - Bạn nên chọn hai hoặc ba công việc ứng với mục tiêu của bạn và
tập trung tìm hiểu kỹ các công việc đó. Không nên rải hồ sơ đại trà và ngồi
đợi.
6 trang |
Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 20/06/2022 | Lượt xem: 245 | Lượt tải: 0
Bạn đang xem nội dung tài liệu Cách thể hiện, thuyết phục nhà tuyển dụng, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Cách thể hiện, thuyết phục nhà tuyển dụng.
Sinh viên mới tốt nghiệp khi tìm việc cần xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ
ràng, biết thể hiện thương hiệu cá nhân để thuyết phục nhà tuyển dụng. Sau
đây là bí quyết giúp bạn tìm được việc làm như ý.
“Thuyết phục bằng cách trình bày những thông tin liên quan trực tiếp đến
phẩm chất, kỹ năng của bạn, thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng: - Bạn
có được điều mà họ đang tìm kiếm”.
1. Xác định mục tiêu phù hợp
Nếu bạn dự định nộp đơn ứng tuyển công việc ở nhiều nơi khác nhau thì bạn
nên làm nhiều bộ hồ sơ phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công việc. Ví
dụ, nếu bạn đang dự định ứng tuyển vào vị trí nhân viên marketing cho 3
doanh nghiệp: Doanh nghiệp hàng tiêu dùng, Công ty tiếp thị chuyên nghiệp
và Cơ sở chăm sóc sức khỏe thì bạn nên làm 3 bộ hồ sơ có nội dung phù hợp
cho từng công việc của mỗi doanh nghiệp. Mỗi hồ sơ phải làm nổi bật các
kỹ năng của bạn phù hợp cho từng vị trí theo mục tiêu của từng doanh
nghiệp (chứ không phải hồ sơ cho 3 nơi đều giống nhau).
Một công ty nhỏ hoặc một công ty đang gặp khó khăn trong việc bán sản
phẩm sẽ có mục tiêu và yêu cầu tuyển nhân sự khác với công ty đang có
tham vọng muốn vươn lên quy mô lớn hơn nữa. Vì thế, hãy trả lời câu hỏi:
Bạn có thích công việc đó và xem nó có phù hợp với năng lực của bạn
không? - Bạn nên chọn hai hoặc ba công việc ứng với mục tiêu của bạn và
tập trung tìm hiểu kỹ các công việc đó. Không nên rải hồ sơ đại trà và ngồi
đợi.
2. Tìm kiếm nhà tuyển dụng: kết nối các mối quan hệ
Là sinh viên mới ra trường, bạn hãy tận dụng mọi mối quan hệ bạn biết để
tìm việc. Đừng rụt rè và xấu hổ, tất cả những điều bạn cần là một cơ hội để
chứng minh khả năng trước nhà tuyển dụng. Có nhiều thông tin tuyển dụng
không được đăng tải rộng rãi và có những người sẵn sàng hỗ trợ bạn thăng
tiến trong nghề nghiệp mà bạn không ngờ tới.
Ngoài các mẩu tin đăng tải trên trang web việc làm, bạn cũng nên tự tìm
hiểu về các công ty khác trong lĩnh vực mà bạn muốn ứng tuyển. Các trang
danh bạ doanh nghiệp sẽ giúp bạn tìm hiểu thông tin của công ty. Nếu hiện
tại công ty mà bạn nhắm tới chưa có nhu cầu tuyển dụng, hãy thường xuyên
theo dõi website của họ.
Bạn cũng nên tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình của ngành. Đây là thông
tin mà bạn phải nắm rõ trước khi quyết định ứng tuyển để khi nhà tuyển
dụng hỏi về mức lương mong muốn thì bạn đã có sẵn câu trả lời thích đáng.
Thường thì các ngành xã hội có mức lương thấp hơn ngành tài chính. Hãy
tham khảo thông tin từ các diễn đàn và người quen.
3. Hoàn chỉnh đơn xin việc
Phần tóm tắt ngắn gọn ở phần đầu đơn xin việc sẽ cho người đọc biết tại sao
bạn hứng thú với công việc này và thuyết phục họ: “Tôi là ứng viên có kỹ
năng phù hợp với vị trí dự tuyển”.
Những gạch đầu dòng tiếp theo trong hồ sơ nên cân nhắc chọn lựa cẩn thận.
Bạn có rất nhiều kinh nghiệm, kỹ năng và bằng cấp nhưng chỉ cần liệt kê
những chi tiết có liên quan đến công việc mà bạn ứng tuyển. Bên cạnh các
gạch đầu dòng, bạn cũng nên mô tả công việc và kinh nghiệm học được một
cách ngắn, ngay cả công việc bán thời gian. Điều này sẽ giúp nhà tuyển
dụng đánh giá chính xác hơn khả năng và kinh nghiệm của bạn.
Một công ty nhỏ hoặc một công ty đang gặp khó khăn trong việc bán sản
phẩm sẽ có mục tiêu và yêu cầu tuyển nhân sự khác hẳn một công ty đang có
tham vọng muốn vươn lên quy mô lớn hơn nữa...
4. Giao tiếp khéo léo: thực tập phỏng vấn càng nhiều càng tốt
Bạn nên đến dự mọi cuộc phỏng vấn tuyển dụng mà bạn được mời, dù đó là
công việc bạn chưa vừa ý lắm hoặc một công ty mà bạn không có cảm tình.
Các cuộc phỏng vấn này sẽ giúp bạn có nhiều kinh nghiệm và bản lĩnh hơn.
Bạn cũng không nên từ chối khi gia đình hoặc bạn bè giới thiệu những người
quen có ý giúp đỡ chia sẻ kinh nghiệm, họ sẽ đem đến cho bạn nhiều thông
tin quý giá.
Khi trình bày mục tiêu với nhà tuyển dụng, hãy trình bày ngắn gọn và cụ thể
mục tiêu của bạn. Nhiều bạn đã chuẩn bị sẵn cả một bài diễn văn cho buổi
phỏng vấn và điều này chỉ có hại cho bạn. Bản thân bạn đã chuẩn bị kỹ
lưỡng các kế hoạch, mục tiêu cũng như hiểu rõ cá tính, sở thích và ước mơ
của mình nên không việc gì phải viết ra cả một bài diễn văn và học thuộc nó.
Hãy trao đổi với nhà tuyển dụng như nói chuyện với những người bạn. Đừng
kể lể và cố gắng thể hiện một hình ảnh khác với chính bản thân mình. Sự
chân thành sẽ giúp bạn ghi điểm.
Hãy thể hiện bằng những ví dụ cụ thể có tính thuyết phục đối với từng kỹ
năng mà bạn có, theo thứ tự sau:
- Tình huống cụ thể hoặc nhiệm vụ mà bạn được giao;
- Các bước hành động của bạn đối với tình huống hoặc nhiệm vụ được giao
đó;
- Kết quả gặt hái được sau các bước hành động trên.
Bạn nên trình bày ngắn gọn và đầy đủ. Đồng thời chú trọng đến ngôn ngữ
hình thể khi diễn đạt. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý thể hiện ở mức bạn là “người
phù hợp” chứ không phải bạn là “người giỏi nhất”. Bạn nên đa dạng hóa
cách thể hiện khả năng của mình sao cho phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển
dụng. Trình bày những thông tin liên quan trực tiếp đến các phẩm chất, kỹ
năng của bạn cho nhà tuyển dụng thấy: - Bạn có được điều mà họ đang tìm
kiếm!
Hy vọng những cách trên sẽ giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng thành
công.