Trong cơ chế thị trường nước ta hiện nay, các doanh nghiệp thương mại nhà nước đang đứng trước những thách thức to lớn. Đó là phải gánh trên vai một khối lương lao động quá lớn kồng kềnh do cơ chế cũ để lại . Hơn nữa đội ngũ lao động này nhìn chung tỏ ra yếu kém về mặt chất lượng, năng suất lao động thấp, làm việc với hiệu suất không cao. Đồng thời, hoặt động Quản trị nhân sự ở hầu hết các doanh nghiệp thường chỉ mang tính hình thức, thụ động chủ yếu là do các doanh nghiệp chưa đánh giá đúng mức tầm quan trọng của công tác Quản trị nhân sự vì “Mọi Quản trị suy cho cùng là quản trị con người ”. Nó dẫn đến kết quả tất yếu là hoặt động sản xuất kinh doanh đặt được chưa cao do năng lực CBCNV chưa được khai thác triệt để .
Nhận thấy tầm quan trọng và sự cần thiết đổi mới hơn nữa công tác Quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay và đặc biệt là trong các doanh nghiệp NN. Là một doanh nghiệp NN, Công ty XNK Tổng hợp I cũng đang chịu ảnh hưởng của tình trạng hiện nay. Do đó công tác Quản trị nhân sự được đặt trọng tâm của lãnh đạo Công ty. Sau một thời gian thực tập tại Công ty tôi đã đi sâu nghiên cứu vấn đề Quản trị nhân sự của Công ty và chọn đề tài là “Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I ”
Do thời gian nghiên cứu và thực tập có hạn, bài viết của tôi chỉ đề cập một số nội dung cơ bản của Quản trị nhân sự như hoặch định nguồn nhân sự, tuyển dụng nhân viên , đào tạo và phát triển nguồn nhân sự, chế độ lương bổng và đãi ngộ , đánh giá thành tích công tác .
Kết cấu bài viết gồm 3 chương :
Chương I: Giới thiệu về công ty XNK tổng hợp I (GENERALEXIM)
Chương II: Thực trạng về công tác Quản trị nhân sự tại Công ty xnk tổng hợp I .
Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty.
Để hoàn thành bài viết này tôi đã sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu như duy vật lịch sử, phân tích thống kê , phương pháp khảo sát thực tế, phương pháp bảng cân đối , bảng hỏi , phỏng vấn .
20 trang |
Chia sẻ: oanhnt | Lượt xem: 1362 | Lượt tải: 1
Bạn đang xem nội dung tài liệu Đề tài Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Website: Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368
Lêi nãi ®Çu
Trong c¬ chÕ thÞ trêng níc ta hiÖn nay, c¸c doanh nghiÖp th¬ng m¹i nhµ níc ®ang ®øng tríc nh÷ng th¸ch thøc to lín. §ã lµ ph¶i g¸nh trªn vai mét khèi l¬ng lao ®éng qu¸ lín kång kÒnh do c¬ chÕ cò ®Ó l¹i . H¬n n÷a ®éi ngò lao ®éng nµy nh×n chung tá ra yÕu kÐm vÒ mÆt chÊt lîng, n¨ng suÊt lao ®éng thÊp, lµm viÖc víi hiÖu suÊt kh«ng cao. §ång thêi, hoÆt ®éng Qu¶n trÞ nh©n sù ë hÇu hÕt c¸c doanh nghiÖp thêng chØ mang tÝnh h×nh thøc, thô ®éng chñ yÕu lµ do c¸c doanh nghiÖp cha ®¸nh gi¸ ®óng møc tÇm quan träng cña c«ng t¸c Qu¶n trÞ nh©n sù v× “Mäi Qu¶n trÞ suy cho cïng lµ qu¶n trÞ con ngêi ”. Nã dÉn ®Õn kÕt qu¶ tÊt yÕu lµ hoÆt ®éng s¶n xuÊt kinh doanh ®Æt ®îc cha cao do n¨ng lùc CBCNV cha ®îc khai th¸c triÖt ®Ó .
NhËn thÊy tÇm quan träng vµ sù cÇn thiÕt ®æi míi h¬n n÷a c«ng t¸c Qu¶n trÞ nh©n sù trong c¸c doanh nghiÖp ë níc ta hiÖn nay vµ ®Æc biÖt lµ trong c¸c doanh nghiÖp NN. Lµ mét doanh nghiÖp NN, C«ng ty XNK Tæng hîp I còng ®ang chÞu ¶nh hëng cña t×nh tr¹ng hiÖn nay. Do ®ã c«ng t¸c Qu¶n trÞ nh©n sù ®îc ®Æt träng t©m cña l·nh ®¹o C«ng ty. Sau mét thêi gian thùc tËp t¹i C«ng ty t«i ®· ®i s©u nghiªn cøu vÊn ®Ò Qu¶n trÞ nh©n sù cña C«ng ty vµ chän ®Ò tµi lµ “Nh÷ng gi¶i ph¸p nh»m n©ng cao chÊt l¬ng ho¹t ®éng qu¶n trÞ nh©n sù t¹i C«ng ty XNK Tæng hîp I ”
Do thêi gian nghiªn cøu vµ thùc tËp cã h¹n, bµi viÕt cña t«i chØ ®Ò cËp mét sè néi dung c¬ b¶n cña Qu¶n trÞ nh©n sù nh hoÆch ®Þnh nguån nh©n sù, tuyÓn dông nh©n viªn , ®µo t¹o vµ ph¸t triÓn nguån nh©n sù, chÕ ®é l¬ng bæng vµ ®·i ngé , ®¸nh gi¸ thµnh tÝch c«ng t¸c .
KÕt cÊu bµi viÕt gåm 3 ch¬ng :
Ch¬ng I: Giíi thiÖu vÒ c«ng ty XNK tæng hîp I (GENERALEXIM)
Ch¬ng II: Thùc tr¹ng vÒ c«ng t¸c Qu¶n trÞ nh©n sù t¹i C«ng ty xnk tæng hîp I .
Ch¬ng III: Mét sè ý kiÕn ®Ò xuÊt nh»m n©ng cao hiÖu qu¶ c«ng t¸c qu¶n trÞ nh©n sù t¹i C«ng ty.
§Ó hoµn thµnh bµi viÕt nµy t«i ®· sö dông tæng hîp c¸c ph¬ng ph¸p nghiªn cøu nh duy vËt lÞch sö, ph©n tÝch thèng kª , ph¬ng ph¸p kh¶o s¸t thùc tÕ, ph¬ng ph¸p b¶ng c©n ®èi , b¶ng hái , pháng vÊn ...
Ch¬ng I
giíi thiÖu vÒ c«ng ty XNK tæng hîp I (GENERALEXIM)
I. Sù h×nh tµnh vµ ph¸t triÓn cña c«ng ty.
Hoµn c¶nh ra ®êi cña c«ng ty.
§Çu nh÷ng n¨m 1980, khi nhµ níc ban hµnh nhiÒu chñ tr¬ng chÝnh s¸ch nh»m ®Èy m¹nh c«ng t¸c xuÊt khÈu, trong ®ã cã viÖc më réng quyÒn xuÊt nhËp khÈu cho c¸c nghµnh, c¸c ®Þa ph¬ng, quyÒn ®îc sö dông sè ngo¹i tÖ thu ®îc do xuÊt khÈu c¸c mÆt hµng vît chØ tiªu hoÆc ngoµi chØ tiªu ph¶i giao nép, th× c«ng t¸c xuÊt khÈu ®Þa ph¬ng tõ c¸c tØnh ®ång b»ng ven biÓn cho ®Õn c¸c tØnh trung du, miÒn nói ®Òu dÊy lªn s«i næi vµ rÇm ré.
Bªn c¹nh nh÷ng kÕt qu¶ thu ®îc, thÓ hiÖn trong nhÞp ®é t¨ng kim ng¹ch l¹i ph¸t sinh nhiÒu hiÖn tîng tranh mua tranh b¸n ë c¶ thÞ trêng trong vµ ngoµi níc. Nh÷ng cuéc ‘chiÕn tranh con t«m ’, ‘chiÕn tranh dîc liÖu ’bïng næ g©y ra nh÷ng hiÖn tîng kh«ng lµnh m¹nh nh ph¸ gi¸ thÞ trêng dÉn ®Õn nguy c¬ mÊt thÞ truêng. VÊn ®Ò dÆt ra lµ lµm thÕ nµo ®Ó võa khuyÕn khÝch ph¸t triÓn c«ng t¸c xuÊt nhËp khÈu ®Þa ph¬ng l¹i võa chÊn chØnh vµ tõng bíc lËp kû c¬ng trong lÜnh vùc nµy h¹n chÕ tíi møc thÊp nhÊt c¸c hiÖn tîng tranh mua tranh b¸n.
C«ng ty XuÊt nhËp khÈu tæng hîp I-tªn giao dÞch quèc tÕ lµ generalixim (the vietnam national export import corparation)®îc chÝnh thøc thµnh lËp vµo ngµy 15-12-1981 theo quyÕt ®Þnh sè 1365/TCCB cña Bé ngo¹i th¬ng, nay lµ Bé th¬ng m¹i nhng ph¶i ®Õn th¸ng 3/1982 c«ng ty míi thùc sù ®i vµo ho¹t ®éng víi nhiÖm vô gãp phÇn gi¶i quyÕt m©u thuÉn nªu trªn b»ng biÖn ph¸p kinh tÕ.
Chøc n¨ng nhiÖm vô.
Ngoµi nhiÖm vô chñ yÕu ®îc giao theo tinh thÇn nªu trªn lµ trùc tiÕp xuÊt khÈu hoÆc nhËn uû th¸c xuÊt nhËp khÈu mäi mÆt hµng ngoµi chØ tiªu giao nép cña c¸c ®Þa ph¬ng,c¸c ngµnh, c¸c xÝ nghiÖp chñ yÕu tõ B×nh TrÞ Thiªn trë ra. C«ng ty XuÊt nhËp khÈu tæng hîp I cßn ®îc bé giao thªm mét sè nhiÖm vô kh¸c tuú theo tõng giai ®o¹n. Cô thÓ nh÷ng nhiÖm vô ®ã lµ :
Thùc hiÖn xuÊt khÈu hoÆc nhËp khÈu mét sè mÆt hµng ®îc giao theo chØ tiªu ph¸p lÖnh.
TiÕp nhËn vµ ph©n phèi hµng viÖn chî nh©n d©n cña CHDC ®øc th«ng qua hiÖp ®Þnh chÝnh phñ.
Kinh doanh vÒ cung øng hµng xuÊt khÈu t¹i chç cho c¸c c¬ së cã chøc n¨ng b¸n lÎ ngo¹i tÖ m¹nh.
Ngoµi ra cßn ®îc trao ®æi hµng hãa ngoµi NghÞ ®Þnh th víi c¸c níc khu vùc I.
Qu¸ tr×nh ph¸t triÓn:
Mét biªn chÕ gåm gÇn 50 c¸n bé c«ng nh©n viªn ®a sè lµ c¸n bé tõ C«ng ty xuÊt nhËp khÈu vµ chuyÓn khÈu bÞ gi¶i thÓ chuyÓn sang, sè c¸n bé cã tr×nh ®é nghiÖp vô rÊt Ýt vµ chñ yÕu míi chØ lµm c«ng t¸c nhËp hµng phôc vô cho xuÊt khÈu t¹i chç. Vèn liÕng ®îc bµn giao ban ®µu chØ vÎn vÑn cã 139.000 ®ång. Cã thÓ nãi thêi gian ®Çu C«ng ty gÆp rÊt nhiÒu khã kh¨n.
Tr¶i qua nhiÒu n¨m th¨ng trÇm trong qu¸ tr×nh hoÆt ®éng, ®Æc biÖt lµ do sù thay ®æi trong ®êng lèi chÝnh s¸ch cña §¶ng vµ Nhµ níc, mµ m«i trêng kinh doanh cña C«ng ty ngµy cµng biÕn ®éng phøc t¹p, nhng C«ng ty vÉn lu«n lu«n phÊn ®Êu ®Ó ®¹t ®îc c¸c chØ tiªu ®Ò ra, vµ vÉn liªn tôc lµ doanh nghiÖp lµm ¨n cã l·i trong suèt qu¸ tr×nh kÓ tõ khi thµnh lËp.
N¨m 1993, Bé th¬ng m¹i ®· quyÕt ®Þnh hîp nhÊt c«ng ty ph¸t triÓn s¶n xuÊt vµ nhËp khÈu vµo C«ng ty XNK Tæng hîp I. §©y lµ mét bíc ngoÆt lín ®èi víi c«ng ty, nhng C«ng ty còng ®· nhanh chãng æn ®Þnh tæ chøc ®Ó tiÕp tôc hoÆt ®éng.Vµ cho tíi nay C«ng ty ®· cã sè c¸n bé c«ng nh©n viªn lµ 616 ngêi, víi tæng sè vèn kinh doanh lµ 90,297 tû ®ång, ®îc mÖnh danh lµ con chim ®Çu ®µn cña lÜnh vùc XNK.
Ph¹m vi hoÆt ®éng kinh doanh cña C«ng ty.
Lµ mét doanh nghiÖp Nhµ níc trùc thuéc Bé TM, hoÆt ®éng theo chÕ ®é h¹ch to¸n ®éc lËp, cã t c¸ch ph¸p nh©n, C«ng ty XNK Tæng hîp I tiÕn hµnh kinh doanh trªn nhiÒu lÜnh vùc kh¸c nhau trong ®ã lÊy kinh doanh XNK lµm chñ ®¹o, cô thÓ :
XuÊt khÈu c¸c mÆt hµng n«ng – l©m – h¶i s¶n, kho¸ng s¶n, hµng thñ c«ng mü nghÖ, hµng t¹p phÈm, hµng c«ng nghiÖp ho¸ chÊt vµ hµng tiªu dïng.
S¶n xuÊt, gia c«ng, chÕ biÕn hµng xuÊt khÈu vµ hµng tiªu dïng trong níc, hµng may mÆc ®å ch¬i ®iªn tö, dîc liÖu, n«ng l©m chÕ biÕn.
TiÕn hµnh c¸c dÞch vô th¬ng m¹i: nhËp khÈu t¸i xuÊt, chuyÓn khÈu qu¸ c¶nh vµ m«i giíi TM.
§îc ®ãn kh¸ch, vËn t¶i hµng ho¸ phôc vô cho viÖc kinh doanh XNK.
Cho thuª v¨n phßng kinh doanh, kh¸ch s¹n, kho hµng, nhµ xëng, ph¬ng tiÖn n©ng xÕp dì.
Më cña hµng b¸n bu«n, b¸n lÎ hµng XNK vµ hµng s¶n xuÊt trong níc.
Liªn doanh, liªn kÕt víi c¸c tæ chøc kinh tÕ trong vµ ngoµi níc
5.C¬ cÊu bé m¸y tæ chøc cña C«ng ty hiÖn nay.
C«ng ty XNK Tæng hîp I tæ chøc c¬ cÊu bé m¸y qu¶n trÞ theo m« h×nh trùc tuyÕn chøc n¨ng thµnh nh÷ng phßng ban víi chøc n¨ng chuyªn ngµnh riªng biÖt víi sù chØ ®¹o cña ban gi¸m ®èc vµ cã quan hÖ chøc n¨ng víi nhau. Trong mçi phßng cã mét trëng phßng ®iÒu hµnh vµ mét phã phßng gióp viÖc. QuyÒn h¹n, nhiÖm vô, lÒ lèi lµm viÖc vµ mèi quan hÖ c«ng t¸c cña c¸c chi nh¸nh vµ c¸c phßng ban ®Òu do trëng phßng vµ c¸c gi¸m ®èc chi nh¸nh dù th¶o tr×nh ban gi¸m ®èc.
Tæng sè lao ®éng cña C«ng ty lµ 616 ngêi ®îc chia thµnh c¸c phßng ban vµ chi nh¸nh nh sau:
Phßng tæ chøc c¸n bé : Cã 18 ngêi n¾m toµn bé nh©n lùc cña c«ng ty, tham mu cho gi¸m ®èc, s¾p xÕp, tæ chøc bé m¸y, lùc lîng lao ®éng trong mçi pßng ban cho phï hîp, qu¶n lý vÒ mÆt chÝnh s¸ch, chÕ ®é, vÒ lao ®éng, tiÒn l¬ng, b¶o hiÓm XH, x©y dùng chiÕn lîc ®µo t¹o vµ ®µo t¹o l¹i ®éi ngò c¸n bé c«ng nh©n viªn, tuyÓn dông lao ®éng, ®iÒu tiÕt lao ®éng cho phï hîp víi môc tiªu kinh doanh cña C«ng ty.
Phßng tæng hîp : Cã 8 ngêi, thùc hiÖn x©y dùng kÕ hoÆch kinh doanh hµng n¨m vµ chiÕn lîc kinh doanh dµi h¹n, lËp b¸o c¸o tõng th¸ng, quý, n¨m tr×nh gi¸m ®èc. Tæ chøc c«ng t¸c nghiªn cøu thÞ trêng, giao dÞch, ®µm ph¸m, lùa chän kh¸ch hµng.
Phßng hµnh chÝnh qu¶n trÞ : cã 15 ngêi phôc vô nhu cÇu vÒ v¨n phßng phÈm, tiÕp kh¸ch vµ qu¶n lý toµn bé tµi s¶n cña C«ng ty.
Phßng kÕ to¸n tµi vô : cã 12 ngêi víi nhiÖm vô ®¶m b¶o vèn cho ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh cña c«ng ty,kiÓm tra vµ gi¸m s¸t ph¬ng ¸n kinh doanh,gióp gi¸m ®èc ®Ò ra c¸c biÖn ph¸p qu¶n lý vèn,sö dông vèn cã hiÖu qu¶.Ghi chÐp,trao ®æi,gi¸m s¸t sù lu©n chuyÓn cña vèn,®iÒu hoµ vèn trong néi bé C«ng ty,trong quan hÖ kinh tÕ víi c¸c bé phËn s¶n xuÊt.
Phßng nghiÖp vô 1: XuÊt khÈu c¸c mÆt hµng n«ng s¶n, cã 4 ngêi.
Phßng nghiÖp vô 2: Phßng nghiÖp vô 2:nhËp khÈu xe m¸y nguyªn chiÕc vµ xe m¸y d¹ng IKD.
Phßng nghiÖp vô 3: Phßng nghiÖp vô 3:gia c«ng xuÊt khÈu hµng may mÆc, cã 3 ngêi.
Phßng nghiÖp vô 4: Phßng nghiÖp vô 4:s¶n xuÊt,l¾p giap,b¶o hµnh hµng nhËp khÈu,cã 4 ngêi.
Phßng nghiÖp vô 5: Phßng nghiÖp vô5:xó©t khÈu c¸c mÆt hµng n«ng s¶n,sîi,cã 3 ngêi.
Phßng nghiÖp vô 6: Phßng nghiÖp vô 6:xuÊt khÈu cãi vµ c¸c s¶n phÈm cãi, cã 3 ngêi.
Phßng nghiÖp vô 7: Phßng nghiÖp vô 7:xuÊt khÈu hµng n«ng s¶n, chÕ biÕn quÆng s¾t,thÐp,lµm hµng ®æi hµng víi Trung Quèc.
Phßng nghiÖp vô 8: Phßng nghiÖp vô 8: phßng giao nhËn, kho vËn, ®Çu t vµ dÞch vô th¬ng m¹i, cã 3ngêi.
C¸c cöa hµng:2 cöa hµng:46 Ng« QuyÒn vµ 28TrÇn Hng §¹o,chuyªn giíi thiÖu s¶n phÈm,cã b¸n lÎ c¸c s¶n phÈm nh may mÆc, ®å ®iÖn tö, xe m¸y ...
Liªn doanh : 53- Quang trung: Trung t©m giao dÞch kinh doanh 7- TriÖu viÖt v¬ng: kinh doanh kh¸ch s¹n.
C¸c chi nh¸nh : NhiÖm vô chung lµ nghiªn cøu t×m nguån hµng b¸n hµng uû th¸c cña c«ng ty.
Chi nh¸nh thµnh phè HCM : 40 ngêi
Chi nh¸nh §µ n½ng :36 ngêi
Chi nh¸nh HP :34 ngêi
Bé phËn s¶n xuÊt
XÝ nghiÖp may ®oan x¸ - H¶i phßng :325 ngêi
Xëng l¾p gi¸p xe m¸y t¹i t¬ng mai : 38 ngêi
Xëng s¶n xuÊt vµ chÕ biÕn gç thuéc phßng 6 t¹i CÇu diÔn – Hµ néi: 61 ngêi.
KÕt qu¶ hoÆt ®éng s¶n xuÊt kinh doanh cña C«ng ty trong nh÷ng n¨m gÇn ®©y (1995-1999).
Trong 3 n¨m 1995,96,97,t×nh h×nh hoÆt ®éng kinh doanh cña C«ng ty lµ t¬ng ®èi tèt, c¸c chØ tiªu ®Òu t¨ng, riªng tèc ®é t¨ng quü l¬ng lín h¬n tèc ®é t¨ng lao ®éng dÉn ®Õn thu nhËp cña ngêi lao ®«ng t¨ng lªn.
Nhng bíc sang n¨m 1998,99 t×nh h×nh kinh doanh cña C«ng ty sa xót nghiªm träng. nguyªn nh©n chñ yÕu lµ do cuéc khñng ho¶ng tµi chÝnh, tiÒn tÖ trong khu vùc lµm cho thÞ trêng hµng xuÊt khÈu cña VN nãi trung, cña C«ng ty nãi riªng bÞ thu hÑp. thÞ trêng xuÊt khÈu bÞ c¹nh tranh gay g¾t, nhiÒu mÆt hµng XK cña c«ng ty kh«ng cßn thÞ trêng n÷a...
Tríc t×nh h×nh ®ã phÇn lín c¸c chØ tiªu cña c«ng ty ®Ò gi¶m. Riªng quü l¬ng cña C«ng ty t¨ng nhng do tèc ®é t¨ng cña lao ®éng t¨ng nhanh h¬n nªn thu nhËp cña lao ®éng gi¶m. §iªï nµy còng ph¶n ¸nh mét su thÕ xÊu. Thùc tÕ nµy ®ßi hái c«ng ty ph¶i cã ®îc chiÕn lîc kinh doanh l©u dµi còng nh c¸c gi¶i ph¸p t×nh thÕ phï hîp, trong ®ã quan träng nhÊt lµ chiÕn lîc vÒ con ngêi
II. t×nh h×nh nh©n Sù cña c«ng ty thêi gian qua(1995-1999).
1. Tæng sè lao ®éng :
Trong 3 n¨m 1995,96,97 tæng sè lao ®éng cña C«ng ty t¨ng nªn kh«ng ®¸ng kÓ
N¨m
96
97
98
99
Lao ®éng t¨ng
6
4
92
64
Nhng sang n¨m 98, 99 lao ®éng cña C«ng ty t¨ng m¹nh lý do lµ C«ng ty míi ®a thªm XN s¶n xuÊt quÕ vµ XN may ®oan x¸ vµo hoÆt ®éng. Nªn C«ng ty ®· tuyÓn thªm ngêi phôc vô cho nhu cÇu s¶n xuÊt kinh doanh. §iªï nµy lµ tèt thÓ hiÖn viÖc më réng quy m« s¶n xuÊt, kinh doanh cña C«ng ty.
2. C¬ cÊu lao ®éng:
Theo vai trß cña lao ®éng :
So víi n¨m 95 n¨m 96 lao ®éng trùc tiÕp cña C«ng ty t¨ng 7 ngêi, lao ®éng gi¸n tiÕp gi¶m 1 ngêi.
N¨m 97 lao ®éng trùc tiÕp t¨ng 12 ngêi (4,6%), lao ®éng gi¸n tiÕp gi¶m 9 ngêi. N¨m 98 lao ®éng trùc tiÕp cña c«ng ty t¨ng 70 ngêi hay 25,7%,lao ®éng gi¸n tiÕp t¨ng 22 ngêi hay 11,75%.Nh vËy tèc ®é t¨ng lao ®éng trùc tiÕp nhanh h¬n tèc ®é t¨ng cña lao ®éng gi¸n tiÕp lµm cho tû träng cña la« ®éng trùc tiÕp t¨ng lª cïng mét lîng víi tû träng cña lao ®éng gi¸n tiÕp gi¶m ®i vµ b»ng 2,92%. Sang n¨m 99, tæng sè lao ®éng trùc tiÕp lµ 403 ngêi,chiÕm 65,4%,vµ lao ®éng gi¸n tiÕp lµ 213 ngêi hay 34,6%.
Nh vËy ta thÊy qua 5 n¨m c«ng ty ®½ gi¶m dîc tû träng cña lao ®éng gi¸n tiÕp, t¨ng tû träng cña lao ®éng trùc tiÕp trong tæng sè lao ®éng b»ng c¸ch tuyÓn thªm ngêi vµ chuyÓn mét sè lao ®éng gi¸n tiÕp sang trùc tiÕp kinh doanh. §iÒu nµy lµ mét bíc ®i ®óng ®¾n, tuy nhiªn mèi quan hÖ gi÷a lao ®éng trùc tiÕp vµ lao ®éng gi¸n tiÕp vÉn cha phï hîp. Tû trong lao ®éng gi¸n tiÕp vÉn cßn cao(34,6%)rong tæng sè lao ®éng.
Theo tr×nh ®é:
Lùc lîng lao ®éng cã tr×nh ®é cao ®îc ®µo t¹o ë c«ng ty chiÕm tû trong ®¸ng kÓ. Sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc ë C«ng ty lu«n chiÕm tû trong cao. Qua 5 n¨m sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc ë C«ng ty t¨ng lª ®¸ng kÓ. N¨m 95 sè lao ®éng cã tr×nh ®é ®¹i häc lµ 153 ngêi t¬ng ®¬ng 34%,sang n¨m 96 chiÕm 38,5%vµ t¨ng lªn ®Õn 188 ngêi chiÕm 40,88% trong tæng sè lao ®éng cña toµn c«ng ty vµo n¨m 97.N¨m 98 sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc t¨ng 76 ngêi vµ tiÕp tôc t¨ng ®¹t 302 ngêi n¨m 99. T¬ng tù sè nh©n viªn cã tr×nh ®é trung cÊp còng liªn tôc t¨ng qua c¸c n¨m, trong ®ã sè lao ®éng ®µo tËo tay nghÒ liªn tôc gi¶m.
Cã thÓ nãi C«ng ty ®· tiÕn hµnh ®µo t¹o vµ tuyÓn thªm mét sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc vµ trung cÊp kh«ng nhá. §©y lµ sù cÇn thiÕt ®Ó ®¸p øng ho¹t ®éng kinh doanh xuÊt nhËp khÈu cña C«ng ty. Ho¹t ®éng nay ngoµi yªu cÇu nh©n viªn ph¶i cã tr×nh ®é vÒ kinh tÕ ra, cßn ph¶i cã kiÕn thøc vÒ ngo¹i ng÷ vµ tin häc.
Sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc lµm viÖc ë khèi phßng ban vµ c¸c ®¬n vÞ trùc thuéc ngµy cµng t¨ng lªn. Cô thÓ n¨m 95 sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc lµm viÖc ë khèi phßng ban 78 ngêi vµ t¨ng lªn 91 ngêi vµo n¨m 96.Khèi ®¬n vÞ trùc thuéc t¨ng 11 ngêi. N¨m 97 sè nh©n viªn ë c¸c phßng ban lag 87 ngêi chiªms tû rtäng 46%trong tæng sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc cña toµn C«ng ty. ë khèi ®¬n vÞ trc thuéc lµ 101 ngêi, chiÕm 54%.N¨m 98 so víi n¨m 97 t¨ng 26 ngêi khèi ®¬n vÞ trùc thuéc t¨ng 40 ngêi. Sang n¨m 99 , ë khèi phßng ban sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc t¨ng lªn vµ ®¹t 124 ngêi hay 41%, khèi ®¬n vÞ trùc thuéc lµ 178 ngßi chiÕm 59%.
Sè nh©n viªn cã tr×nh ®é trung cÊp vÉn lµm viÖc ë khèi phßng ban n¨m 95 lµ 14 ngêi vµ t¨ng lªn 15 ngêi vµo n¨m 96 vµ gi¶m xuèng 13 ngêi vµo n¨m 97 chiÕm 7,56%, ë khèi d¬n vÞ trùc thuéc lµ 159 ngêi. Sang n¨m 98 sè nh©n viªn cã tr×nh ®é trung cÊp lµm viÖc ë khèi phßng ban l¹i t¨ng lªn 15 ngêi nhng sang n¨m 99 th× ®· gi¶m ®îc hoµn toµn. Cßn sè nh©n viªn lµm viÖc ë khèi trùc thuéc lµ 203 ngêi n¨m 98 vµ t¨ng lªn ®¹t 255 ngêi n¨m 99. Nh vËy nh×n chung sè nh©n viªn cã tr×nh ®é ®¹i häc lµm viÖc ë khèi phßng ban giao ®éng kh«ng nhiÕu, trõ n¨m 99 nã ®· gi¶m hoµn toµn. Vµ ®Õn thêi ®iÓm nµy, lc lîng lao ®éng lµm viÖc ë khèi phßng ban cña c«ng ty chñ yÕu lµ ®¹i häc. §©y lµ mét dÊu hiÖu rÊt tèt thÓ hiÖn tr×nh ®é cña ngêi lao ®éng t¹i c¸c phßng ban ®· ®îc n©ng cao.
Ngoµi sè nh©n viªn lµm viÖc ë khèi phßng ban vµ ®¬n vÞ trùc thuéc cã tr×nh ®é ®¹i häc vµ trung cÊp, C«ng ty cßn mét lùc lîng lao ®éng ®µo tËo tay nghªd rÊt lín. Tuy nhiªn sè lao ®éng cã tr×nh ®é ®µo t¹o tay nghÒ lµm viÖc ë hai khèi ®Òu gi¶m dÇn qua c¸c n¨m. §iÒu nµy chøng tá tr×nh ®é cña ngêi lao ®éng ®ang ®îc n©ng cao.
Theo giíi tÝnh:
Trong 5 n¨m qua, ta thÊy tû lÖ lao ®éng n÷ ë c«ng ty, trõ n¨m 95 vµ n¨m 98 ra lu«n lín h¬n tû lÖ lao ®éng nam vµ cã xu híng ph¸t triÓn theo híng nµy. N¨m 95 lao ®éng n÷ lµ 224 ngêi vµ t¨ng lªn 233 ngêi vµo n¨m 96, cßn lao ®éng nam gi¶m tõ 226 ngêi xuèng 223 ngêi. N¨m 97 lao ®éng n÷ lµ 286 ngêi chiÕm 58,27%, sang n¨m 98 chiÕm 58,19%,vµ n¨m 99 t¨ng lªn ®Õn 58,92%.
Lao ®éng n÷ t¨ng lªn chñ yÕu tËp trung ë bé phËn b¸n hµng vµ xÝ nghiÖp may §oan x¸. C«ng ty xuÊt nhËp khÈu tæng hîp I lµ mét doanh nghiÖp th¬ng m¹i kinh doanh trong lÜnh vùc hµng ho¸ phôc vô nhu cÇu xuÊt khÈu vµ tiªu dïng, do ®ã tû trong n÷ lín h¬n nam lµ hîp lý.
Theo h×nh thøc tuyÓn dông :
Tû trong lao ®éng hîp ®ång so víi lao ®éng biªn chÕ cña C«ng ty thay ®æi qua c¸c n¨m, cô thÓ :n¨m 95, lao ®éng biªn chÕ chiÕm 92,22%, lao ®éng hîp ®ång chiÕm 7,78%.N¨m 96 lao ®éng biªn chÕ gi¶m xuèng cßn 91,98%, trong lóc lao ®éng hîp ®ång t¨ng lªn 8,11%. N¨m 97 sè lao ®éng biªn chÕ lµ 411 ngêi chiÕm 89,25%,lao ®éng hîp ®ång chiÕm 10,65%.Sang n¨m 98,99 tû träng cña lao ®éng biªn chÕ trong tæng sè lao ®éng ngµy cµng gi¶m, vµ ngîc l¹i tû träng lao ®éng hîp ®ång ngµy cµng t¨ng.
N¨m 95,96,97 lao ®éng hîp ®ång toµn ®îc tuyÓn theo thêi vô. Song n¨m 98,99 ngoµi viÖc ký kÕt hîp ®ång lao ®éng ng¾n h¹n phôc vô yªu cÇu s¶n xuÊt kinh doanh mang tÝnh c¸t thêi vô, C«ng ty ®· tæ chøc ký kÕt m«t sè hîp ®ång cã thêi h¹n dµi h¬n, tõ 1 ®Õn 3 n¨m ®Ó tuyÓn dông nh©n viªn cho bé m¸y tæ chøc.
Sù biÕn ®æi lao ®éng hîp ®ång vµ lao ®éng biªn chÕ theo híng nµy lµ phï hîp xu thÕ cña thêi ®¹i. Vµ do C«ng ty lµ mét doanh nghiÖp th¬ng m¹i hoÆt ®éng chñ yÕu trong lÜnh vùc xuÊt nhËp khÈu, cho nªn viÖc ký kÕt hîp ®ång ng¾n h¹n phôc vô nhu cÇu thêi vô lµ cÇn thiÕt. Nh vËy C«ng ty vÉn cã thÓ ®¶m b¶o ®îc tiÔn ®é s¶n xuÊt kinh doanh khi cÇn thiÕt vµ gi¶m ®îc g¸nh nÆng d thõa lao ®éng khi kh«ng cÇn thiÕt.
Tuy nhiªn lao ®éng ®îc ký kÕt theo h×nh thøc hîp ®ång ng¾n h¹n thêng cã tr×nh ®é tay nghÒ thÊp. Do vËy C«ng yt chØ nªn ký kÕt hîp ®ång ng¾n h¹n cho nh÷ng c«ng viÖc kh«ng yªu cÇu tr×nh ®é chuyªn m«n cao,ch¼ng h¹n nh c«ng viÖc bèc dì hµng ho¸ ...
Theo tuæi t¸c:
Lùc lîng lao ®éng cña C«ng ty xuÊt nhËp khÈu tæng hîp I cã ®Æc trng lµ tuæi kh¸ cao. Hä ®· cã nhiÒu n¨m kinh nghiÖm vµ ®ã lµ mét yÕu tè thuËn lîi cho qu¸ tr×nh kinh doanh cña C«ng ty.
Sè lao ®éng trªn 56 tuæi cña C«ng ty n¨m 95 lµ 41 ngêi, n¨m 96 gi¶m xuèng cßn 37 ngêi vµ n¨m 97 cµn 30 ngêi chiÕm 6,42%. Sang n¨m 98 gi¶m xuèng cßn 19 ngêi vµ tiÕp tôc gi¶m cßn 16 ngêi chiÕm 2,61%vµo n¨m 99.Sè lao ®éng trªn 56 tuæi cña C«ng ty chñ yÕu lµ c¸n bé qu¶n lý. Tuy nhiªn ®Õn thêi ®iÓm nµy, kinh nghiÖm vµ sù n¨ng ®éng cña hä trong kinh doanh cã nhiÒu h¹n chÕ. Do vËy viÖc gi¶m tû träng cña sè lao ®éng nµy lµ cÇn thiÕt.
Lùc lîng lao ®éng tuæi tõ 46-55 cña C«ng ty xÐt vÒ mÆt tû träng vÉn tiÕp tôc gi¶m, cô thÓ n¨m 95 lµ 36%,n¨m 96 cßn 35,2%vµ ®Õn n¨m 99 gi¶m cßn 29,22%.§©y còng lµ mét biÓu hiÖn tèt.
Sè lao ®éng ë ®é tuæi 31-45 t¨n g dÇn qua c¸c n¨m c¶ vÒ sè tuyÖt ®èi, c¶ vÒ tû träng.
Vµ t¬ng tù, sè lao ®éng díi 30 tuæi còng t¨ng dÇn qua c¸c n¨m. Së dÜ lao ®éng trÎ t¨ng dÇn lµ do thêi gian qua C«ng ty thiÕu nh©n viªn kinh doanh cho nªn ®· tuyÓn dông kh¸ nhiÒu nh©n viªn trÎ. §©y lµ mét minh chøng cho sù trÎ ho¸ ®éi ngò c¸n bé c«ng nh©n viªn cña C«ng ty, nh»m ®¸p øng nhu cÇu cña thÞ trêng trong ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh doanh.
2.Ph©n tÝch hiÖu qu¶ sö dông lao ®éng cña C«ng ty qua 5 n¨m :
Suy cho cïng môc tiªu cña ho¹t ®éng qu¶n trÞ nh©n sù lµ ®Ó ®em l¹i tÝnh hiÖu qu¶. V× vËy, khi ph©n tÝch thùc tr¹ng nguån nh©n lùc cña C«ng ty, chóng ta kh«ng thÓ bá qua ®îc vÊn ®Ò ph©n tÝch thùc tr¹ng hiÖu qu¶ sö dông lao ®éng.
N¨m 95/96:
Doanh thu t¨ng 25,2%, tæng sè lao ®éng t¨ng 1,33% dÉn tíi n¨ng xuÊt lao ®éng t¨ng lªn 23,5%.Lîii nhuËn t¨ng 11,59%, dÉn tíi møc sinh lêi b×nh qu©n cña lao ®éng t¨ng 1,56%.Thu nhËp b×nh qu©n ®Çu ngêi t¨ng 1,75% trong lóc n¨ng xuÊt lao ®éng t¨ng 23,5% lµ phï hîp víi yªu cÇu cña viÖc tr¶ l¬ng, song cÇn chó ý møc chªnh lÖch gi÷a tû lÖ t¨ng thu nhËp vµ t¨ng n¨ng xuÊt lao ®éng trong ®iÒu kiÖn tù ®éng ho¸ cßn thÊp.
N¨m 96/97:
Còng t¬ng tù, tÊt c¶ c¸c chØ tiªu ®Òu t¨ng, tuy tèc t¨ng cña c¸c chØ tiªu lµ kh¸c nhau.
Nh v©y cã thÓ nãi trong 3 n¨m 95,96,97, t×nh h×nh kinh doanh cña C«ng ty lµ kh¸ tèt. Lîi nhuËn vµ thu nhËp cña ngêi lao ®éng ngµy cµng t¨ng lªn.
Bíc sang n¨m 98, do ¶nh hëng cña cuéc khñng ho¶ng tµi chÝnh, tiÒn tÖ khu vùc lµm cho t×nh h×nh kinh doanh cña C«ng ty tåi tÖ h¼n ®i. Cô thÓ :
N¨m 97/98:
Doanh thu gi¶m xuèng cßn 93,7%,lîii nhuËn gi¶m cßn 97,4% trong lóc ®ã tæng sè lao ®éng t¨ng 20% vµ chi phÝ tiÒn l¬ng t¨ng 19% lµm cho n¨ng xuÊt lao ®éng gi¶m xuèng cßn 81,1%.Chi phÝ tiÒn l¬ng t¨ng víi tèc ®é chËm h¬n tèc ®é tèc ®é t¨ng lao ®éng lµm cho thu nhËp cña ngêi lao ®éng gi¶m 0,7%.Lîii nhuËn gi¶m trong lóc lao ®éng t¨ng lµm cho møc sinh lêi b×nh qu©n cña lao ®éng gi¶m xuèng cßn 81,23%.Lîii nhuËn gi¶m, chi phÝ tiÒn l¬ng t¨ng dÉn tíi hiÖu xuÊt tiÒn l¬ng gi¶m 18,18%.Tû xuÊt chi phÝ tiÒn l¬ng t¨ng 0,4%.Tèc ®é gi¶m cña n¨ng xuÊt lao ®éng lín h¬n tèc ®é gi¶m cña thu nhËp/ngêi lµ cha hîp lý.