Các loại phúc lợi
5 chế độ bảo hiểm xã hội :
Thai sản
Tử tuất
Tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp
Trợ cấp ốm đau
Hưu trí
phúc lợi bảo hiểm
Phúc lợi bảo đảm
Tiền trả thời gian không làm việc
Các phúc lợi do lịch làm việc linh hoạt
Các loại dịch vụ cho người lao động
10 trang |
Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 93 | Lượt tải: 0
Bạn đang xem nội dung tài liệu Bài thuyết trình Các phúc lợi cho người lao động - Nguyễn Thị Ngọc Hương, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các phúc lợi cho người lao động
Thực thiện :Nguyễn Thị Ngọc H ươ ng
Lớp marketing 49B
Ví dụ về phúc lợi
khoản hỗ trợ khi mất việc
Chế độ bảo hiểm
Hỗ trợ nhà ở
Khái niệm phúc lợi
phúc lợi là khoản thù lao gián tiếp trả dưới dạng hỗ trợ về cuộc sống dành cho người lao động
Các loại phúc lợi
Phúc lợi bắt buộc
5 chế độ bảo hiểm xã hội :
Thai sản
Tử tuất
Tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp
Trợ cấp ốm đau
Hưu trí
Phúc lợi tự nguyện
phúc lợi bảo hiểm
Phúc lợi bảo đảm
Tiền trả thời gian không làm việc
Các phúc lợi do lịch làm việc linh hoạt
Các loại dịch vụ cho người lao động
Các loại dịch vụ dành cho người lao động
Dịch vụ tài chính
Bán hàng giảm giá
Hiệp hội tín dụng
Mua cổ phần công ty
Giúp đỡ tài chính
Các cửa hàng
Dịch vụ xã hội
Dịch vụ giáo dục
Dịch vụ nghề nghiệp
Dịch vụ giải trí
Thể thao
Dã ngoại
Dịch vụ nhà ở giao thông đi lại
Hô trợ nơi cư trú
Hỗ trợ phương tiện, chi phí đi lại
Xây dựng và quản lí chương trình phúc lợi cho người lao động
Mục tiêu của ch ươ ng trình phúc lợi
Duy trì nâng cao năng suất lao động
Thực hiện chức năng xã hội
Đáp ứng đòi hỏi của người lao động và vai trò điều tiết của chính phủ
Duy trì mức sống vật chất và tinh thần của người lao động
Nguyên tắc xây dựng ch ươ ng trình phúc lợi
Có lợi cho người sản xuất vừa có lợi cho người lao động
Thúc đảy hoạt động sản xuất kinh doanh của tổ chức
Chi phí phải trong khả năng thanh toán
Các chương trình phúc lợi phải được người tiêu dùng tham gia và ủng hộ
Các bước xây dựng ch ươ ng trình phúc lợi
Bước 1
Thu thập dữ liệu về giá cả các mặt hàng và dịch vụ liên quan
Bước 2
Cho điểm đánh giá từng loại phúc lợi và dịch vụ
Bước 3
Chọn phương án tối ưu kết hợp giữa các loai phúc lợi và dịch vụ
Quản lí chương trình phúc lợi
Nghiên cứu chương trình phúc lợi của các tổ chức khác để tham khảo và so sánh
Nghiên cứu sở thích và việc lựa chọn của công nhân viên
Xây dựng quy chế phúc lợi rõ ràng công khai
Theo dõi và hạch toạn chi phí thường xuyên
Quản lí thông tin thông suốt
Thank for listening