• Bài thuyết trình Học tập, đào tạo tác động như thế nào đến hành vi nhân viênBài thuyết trình Học tập, đào tạo tác động như thế nào đến hành vi nhân viên

    Học tập là quá trình tiếp thu những kiến thức mới một cách vô tình hay hữu ý. Đào tạo: là việc “học tập” những kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể (được hoạch định trước), mục đích vào thực tế công việc. Phát triển: là sự trưởng thành và nhận thức được khả năng của một con người qua việc học tập một cách vô thức hay có ý thức hoặc qua nhữn...

    ppt32 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 1453 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Làm việc nhóm như thế nào cho hiệu quảTiểu luận Làm việc nhóm như thế nào cho hiệu quả

    Nhóm là tập họp những cá nhân thõa 4 yêu cầu sau: - Có từ 2 thành viên trở lên - Có thời gian làm việc chung nhau nhất định - Cùng chia sẽ hay thực hiện chung 1 nhiệm vụ hay 1 kế hoạch để đạt đến 1 mục tiêu cả nhóm kỳ vọng. - Hoạt động theo những quy định chung của nhóm.

    doc33 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 2228 | Lượt tải: 13

  • Đề tài Tại sao phải xây dựng văn hóa doanh nghiệpĐề tài Tại sao phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp

    Trong những năm gần đây, khi môi trường kinh doanh trở nên phức tạp hơn, cạnh tranh khốc liệt hơn và mang tính toàn cầu làm cho môi trường kinh doanh thay đổi và biến động rất nhanh. Trong điều kiện đó, sự tồn tại và phát triển của tổ chức trở nên mong manh và khó khăn hơn. Hơn bao giờ hết, sự tồn tại và phát tiển của tổ chức phụ thuộc rất lớn vào...

    doc35 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 1957 | Lượt tải: 13

  • Đề tài Đi tìm phong cách lãnh đạo riêng cho doanh nghiệp Việt NamĐề tài Đi tìm phong cách lãnh đạo riêng cho doanh nghiệp Việt Nam

    Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam hiện nay, sau khi gia nhập WTO. Như chúng ta đã thấy, doanh nghiệp Việt Nam đã có nhiều thay đổi về kỹ thuật, công nghệ, đào tạo để theo kịp nền kinh tế hiện đại. Tuy nhiên cũng cần phải có những tư duy mới trong công tác lãnh đạo - quản lý. Điều đó có nghĩa là người lãnh đạo - quản lý phải là người có những suy ...

    doc37 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 2146 | Lượt tải: 14

  • Bài giảng Tại sao có hiện tượng chảy máu chất xám từ doanh nghiệp nhà nước sang các thành phần kinh tế khácBài giảng Tại sao có hiện tượng chảy máu chất xám từ doanh nghiệp nhà nước sang các thành phần kinh tế khác

    Tp.HCM: 7-2003 đến tháng 12-2007, có 6.422 người thôi việc, chiếm tỉ lệ 6,15% trên tổng số cán bộ, công chức của thành phố. Trong chương trình đào tạo 300 thạc sĩ, tiến sĩ của Tp.HCM (2001 - 2005), không ít người sau khi về không làm đúng chuyên môn của mình. 80% du học sinh sau khi học xong không muốn trở về nước Qua các kỳ thi Olympic từ 19...

    ppt35 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 1294 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Vì sao có hiện tượng Chảy máu chất xám từ doanh nghiệp Nhà nước sang các thành phần kinh tế khácĐề tài Vì sao có hiện tượng Chảy máu chất xám từ doanh nghiệp Nhà nước sang các thành phần kinh tế khác

    Ngày 07/11/2006, Đại hội đồng Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) đã chính thức thông qua việc kết nạp Việt Nam là thành viên thứ 150 của tổ chức này. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến mới trên con đường phát triển và hội nhập của nước ta vào nền kinh tế thế giới. Đồng thời qua đó mở ra hàng loạt cơ hội phát triển vượt bậc cho các doanh nghiệp trong...

    doc24 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 865 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Doanh nghiệp Việt Nam và chính sách động viênTiểu luận Doanh nghiệp Việt Nam và chính sách động viên

    Thiết kế thu thập dữ liệu Mức độ đánh giá - Mức độ rất hài lòng và không hài lòng . - Mức độ bình thường. - Mức độ khá hài lòng và rất hài lòng. Chọn mẫu Xử lý và phân tích số liệu

    ppt30 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 1235 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Doanh nghiệp tại Việt Nam và chính sách động viênTiểu luận Doanh nghiệp tại Việt Nam và chính sách động viên

    Ngày nay, trong điều kiện khắc nghiệt của thương trường, cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng bỏng tại các công ty tầm cỡ trên thế giới cũng như các doanh nghiệp tại Việt nam. Và bởi vậy, để thu hút nhân tài, các doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực mà theo đó, mức lương thưởng cùng nhiều chế độ đãi n...

    doc36 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 2394 | Lượt tải: 8

  • Luận văn So sánh mức độ vận dụng kiến thức môn công nghệ 10 vào thực tiễn của học sinh trung học phổ thông ở thành thị và nông thônLuận văn So sánh mức độ vận dụng kiến thức môn công nghệ 10 vào thực tiễn của học sinh trung học phổ thông ở thành thị và nông thôn

    Đề tài “So sánh mức độ vận dụng kiến thức môn Công nghệ 10vào thực tiễn của học sinh trung học phổ thông (THPT) ở thành thị và nông thôn” được người nghiên cứu thực hiện từ tháng 9/2010 đến tháng 5/2011. Địa điểm: tại 2 trường THPT Thủ Đức (thành thị) và THPT Nguyễn Thông (nông thôn) và thu được những kết quả như sau: Người nghiên cứu đã tiến hành...

    pdf106 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 1030 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Tìm hiểu về ISOĐề tài Tìm hiểu về ISO

    Trong bối cảnh xu thế thời đại, mọi doanh nghiệp Việt Nam đều mong muốn tìm được cho mình chỗ đứng trên thị trường trong nước cũng như mở rộng thị trường ra nước ngoài. Mà doanh nghiệp là yếu tố cấu thành nên một nền kinh tế, vì vậy để tăng cường sự hội nhập nền kinh tế nước ta với các nước trong khu vực và thế giới, việc đổi mới nhận thức, cách ti...

    doc20 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 2389 | Lượt tải: 4