• Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 3: Động viên nhân viên và kỹ năng giao việc - Nguyễn Quang AnhBài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 3: Động viên nhân viên và kỹ năng giao việc - Nguyễn Quang Anh

    Động viên nhân viên là tạo sự khao khát tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức Động viên nhân viên là cách làm cho nhân viên mong muốn hành động 1. KHÁI NIỆM  Con người là yếu tố quyết định thành công  Nhật, Singapore và Hàn Quốc thành công một phần là nhờ biết cách động viên k...

    pdf60 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 280 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 6: Kỹ năng quản lý thời gian - Nguyễn Quang AnhBài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 6: Kỹ năng quản lý thời gian - Nguyễn Quang Anh

    Quản lý thời gian nghĩa là làm việc và tổ chức cùng với người khác. Phần lớn thời gian bạn đã dùng để giao tiếp, tổ chức công việc với nhân viên. muốn tổ chức với người khác, bạn phải biết tự tổ chức và quản lý thời gian của chính mình. Làm cho cuộc sống dễ dàng hơn ❇Giảm căng thẳng (stress) ❇Tăng niềm vui trong công việc ❇Tăng năng suất c...

    pdf17 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 209 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 5: Phong cách lãnh đạo - Nguyễn Quang AnhBài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 5: Phong cách lãnh đạo - Nguyễn Quang Anh

    1. Lãnh đạo là gì? Xác định chiến lược. Giao công việc cho NV/uỷ quyền. Động viên. Huấn luyện nhân viên. Phương pháp truyền đạt thông tin.2. Phong cách lãnh đạo  Phong cách lãnh đạo của một cá nhân là dạng hành vi của người đó thể hiện các nỗ lực ảnh hưởng tới hoạt động của những người khác.  Phong cách lãnh đạo là cách thức làm việ...

    pdf36 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 305 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 6: Nghệ thuật ủy quyền và ra quyết định - Nguyễn Quang AnhBài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 6: Nghệ thuật ủy quyền và ra quyết định - Nguyễn Quang Anh

    “Ủy quyền là nghệ thuật hoàn thành công việc thông qua nỗ lực của người khác. Điều này thể hiện lòng tin của bạn vào người khác để giao phó công việc mà, nếu không, chính bạn phải làm” Dickinson Ủy quyền có thể định nghĩa đơn giản là việc một nhà quản lý giao cho một người cộng sự thẩm quyền để hành động và ra quyết định thay cho nhà quản l...

    pdf35 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 197 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 2: Tâm lý lãnh đạo - Nguyễn Quang AnhBài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 2: Tâm lý lãnh đạo - Nguyễn Quang Anh

    Với cách hiểu trên, có thể nói, tính khí của con người chủ yếu bị ảnh hưởng bởi hệ thần kinh của con người và mang tính bẩm sinh. CÁ NHÂN a. Khái niệm Tính khí của con người thường được hiểu là thuộc tính tâm lý cá nhân phản ánh cường độ, tốc độ của các quá trình tâm lý diễn ra ở bên trong cá nhân trước một sự việc, hiện tượng nhất định được...

    pdf33 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 284 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 1: Chân dung người lãnh đạo - Nguyễn Quang AnhBài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 1: Chân dung người lãnh đạo - Nguyễn Quang Anh

    Nội dung trình bày gồm các phần chính Những ai có thể trở thành Lãnh đạo? Nhà Lãnh đạo là quản trị Nhà Lãnh đạo và Nhà quản trị có điểm chung gì? Lãnh đạo? Các kỹ năng cơ bản của nhà Lãnh đạo và Nhà quản trị.

    pdf22 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 215 | Lượt tải: 0

  • Bí quyết kinh doanh của 7 tỷ phú cúp họcBí quyết kinh doanh của 7 tỷ phú cúp học

    Theo một bài báo số ra tháng Giêng năm 2012 thì có gần 16% trong tổng số 400 người giàu nhất nước Mỹ không có bằng đại học. Nếu tính phần trăm 400 người giàu nhất trên thế giới không có bằng đại học thì con số này là 32%. Bạn có sốc không? Người đồng sáng lập nên PayPal Peter Thiel đã trao tặng cho 24 người dưới 21 tuổi mỗi người 100.000 đô la ...

    pdf8 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 422 | Lượt tải: 0

  • Bí quyết trở thành nhà lãnh đạo tài baBí quyết trở thành nhà lãnh đạo tài ba

    Dù bạn là một giám đốc điều hành có hạng, một nhà quản lý có tiếng hay một trưởng phòng kha khá, muốn công việc quản lý một cách hiệu quả, bền vững, bạn cần có những kỹ năng riêng. Ai đó đã từng nói: “không có người sinh ra để làm lãnh đạo, mọi cái đều do nỗ lực của bản thân”. Muốn trở thành một nhà lãnh đạo, trước hết, bạn phải cố gắng làm tố...

    pdf8 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 212 | Lượt tải: 0

  • Bí quyết xây dựng thương hiệu của 10 doanh nghiệp uy tín nhấtBí quyết xây dựng thương hiệu của 10 doanh nghiệp uy tín nhất

    Dưới đây là những chiến thuật mà những thương hiệu hàng đầu thế giới dùng để chiếm trọn trái tim người tiêu dùng. Để nắm được các bí quyết xây dựng thương hiệu, không gì thiết thực bằng tìm tòi, học hỏi từ chính những doanh nghiệp mà ai cũng biết và tin tưởng. Nhóm phóng viên của tạp chí Entrepreneur đã cùng với Viện Nghiên cứu Giá trị, Califor...

    pdf11 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 236 | Lượt tải: 0

  • Biến cú sốc ê chề thành sự khởi đầu ngọt ngàoBiến cú sốc ê chề thành sự khởi đầu ngọt ngào

    Trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay, bị sa thải có thể là dấu chấm hết cho sự nghiệp của một số người, nhưng lại là cơ hội phát triển nghề nghiệp mới cho những người khác như ba người phụ nữ dưới đây. Bị sa thải là chuyện „thường ngày ở huyện‟ trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay. Có thể với một số người, đó là dấu chấm hết cho...

    pdf8 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 23/06/2022 | Lượt xem: 300 | Lượt tải: 0