• Factors influencing MNCs’ location decision: Research gaps and some recommendationsFactors influencing MNCs’ location decision: Research gaps and some recommendations

    The significant growth of international investment in recent decades has led to the creation of a number of theoretical schools explaining this phenomenon and trying to answer the question of why multinational companies (MNCs) choose to locate their foreign direct investment (FDI) at one location not others? What are the factors that influence t...

    pdf9 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 602 | Lượt tải: 0

  • Implementation of competence framework to evaluate middle managers: Doji gemstone jewelry group case studyImplementation of competence framework to evaluate middle managers: Doji gemstone jewelry group case study

    This research presents the results of applying the theory of competence framework to evaluate the current competence of middle management in enterprises, in the case study of DOJI Gemstone Jewelry Group (DOJI Group). By using in-depth interviews and survey through questionnaires, the research results show that the middle management level at DOJI...

    pdf13 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 566 | Lượt tải: 0

  • The research of factors affect to cosumer choice motives for purchasing pure coffe in Dalat cityThe research of factors affect to cosumer choice motives for purchasing pure coffe in Dalat city

    The research is determining factors which affect to consumer choice motives for purchasing pure coffee in Dalat city. The dissertation is executed through two periods: qualitative research and quantitative research. The research results show that: "Choice Motive" positively impact the "Subjective Norm" of customers (β = 0.789), "Purchase Attitud...

    pdf14 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 733 | Lượt tải: 0

  • The adaptation of individuals with organizational changes: Explore the factors reflecting the individual readiness for changeThe adaptation of individuals with organizational changes: Explore the factors reflecting the individual readiness for change

    This study aims to explore components of the construct readiness for change with individual level. The ANOVA analytic was conducted to exam whether differences between groups of response in gender, job position and number of dependents. The results show that the individual readiness for organizational change is reflected in the five components: ...

    pdf8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 636 | Lượt tải: 0

  • Logistics activities in Vietnamese retail enterprises: Problems and solutionsLogistics activities in Vietnamese retail enterprises: Problems and solutions

    Logistics is one of the important factors to ensure the availability of goods, promote retail businesses to deliver and consume goods quickly. However, logistics in Vietnamese retail businesses is identified to be limited, reducing the efficiency and competitiveness of enterprises. Using qualitative research methods (observation, document synthe...

    pdf9 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 642 | Lượt tải: 0

  • Overview of technological capacity of Vietnamese enterprises in the context of the 4th industrial revolutionOverview of technological capacity of Vietnamese enterprises in the context of the 4th industrial revolution

    The article provides a comprehensive view of assessing technological capacity of enterprises in the context of the 4th industrial revolution, through evaluating the following criteria: capacity of technology exploitation–use–operation; capacity of technology innovation and upgrade, and capacity of new technology research and development. Limited...

    pdf11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 612 | Lượt tải: 0

  • Some solutions for educating business ethic in small and medium enterprises in Hanoi citySome solutions for educating business ethic in small and medium enterprises in Hanoi city

    This paper presents 6 solutions to improve the effectiveness of business ethics education (abbreviated as BEE) in small and medium enterprises (abbreviated as SMEs) in Hanoi. This is the result of the study of theoretical issues and surveys, investigating the status of business ethics education in small and medium-sized enterprises in Hanoi. Th...

    pdf19 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 556 | Lượt tải: 0

  • Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở thành phố hà nội trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở thành phố hà nội trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

    Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (cách mạng công nghiệp 4.0) tạo ra kỷ nguyên phát triển mới trong tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là công nghệ và kinh tế. Trong thời đại doanh nghiệp công nghệ, sự phát triển của doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là hệ thống doanh nghiệp nhỏ và vừa không chỉ là sự tận dụng các thời cơ tốt mà còn là cách thức để phát ...

    pdf5 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 976 | Lượt tải: 0

  • Đào tạo nhân lực du lịch chất lượng cao đáp ứng mục tiêu phát triển ngành kinh tế mũi nhọn ở Thành phố Hồ Chí Minh thời kì hội nhậpĐào tạo nhân lực du lịch chất lượng cao đáp ứng mục tiêu phát triển ngành kinh tế mũi nhọn ở Thành phố Hồ Chí Minh thời kì hội nhập

    Đào tạo nhân lực du lịch (DL) chất lượng cao ở Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) là nhiệm vụ quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển DL trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, theo tinh thần Nghị quyết của Thành phố (TP). Trong những năm qua, TP đã không ngừng đẩy mạnh hoạt động đào tạo nhân nhân lực để đáp ứng yêu cầu, song trong quá trình đào tạo vẫn...

    pdf14 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 875 | Lượt tải: 1

  • Ứng dụng mô hình ISM phân loại các tiêu chí trong lựa chọn nhà cung cấpỨng dụng mô hình ISM phân loại các tiêu chí trong lựa chọn nhà cung cấp

    Lựa chọn nhà cung ứng là một trong những công tác quan trọng góp phần vào sự thành công trong quản trị chuỗi cung ứng của một doanh nghiệp. Để lựa chọn nhà cung ứng phù hợp, doanh nghiệp cần phải xây dựng, phân loại và đánh giá các tiêu chí lựa chọn một cách có hệ thống và hiệu quả. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp mô hình hoá cấu trúc (Inter...

    pdf11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 671 | Lượt tải: 0