• Tiểu luận Part time sinh viênTiểu luận Part time sinh viên

    Sinh viên có khá nhiều khoản phát sinh cần chi mà không thể gọi về nhà xin cha mẹ được, vì hoàn cảnh kinh tế, các bạn ấy phải đi làm thêm để kiếm thêm thu nhập nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí học tập cho gia đình. Hơn nữa, một người đã biết tự đi làm để trang trải cho cuộc sống bản thân (dù chỉ là một phần) thì cũng sẽ hiểu được tầm quan trọng của ...

    doc10 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 11443 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng môn Kỹ năng làm việc nhóm và học tậpBài giảng môn Kỹ năng làm việc nhóm và học tập

    1. Chọn nghề sau khi tốt nghiệp, 2. Viết CV, đơn xin việc, 3. Xem thông báo tuyển dụng. 4. Điều tra công ty. 5. Kỹ năng cần thiết.

    ppt10 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 1583 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Hướng nghiệp cho sinh viênBài giảng Hướng nghiệp cho sinh viên

    - Hiểu rõ nhu cầu nghề nghiệp - Tổ chức tham quan thực tế để có cái nhìn tổng quan về nghề nghiệp tương lai - Nắm vững cơ sở khoa học và các kỹ năng cần thiết - Hình thành các tiêu chí trong việc chọn nghề - Giúp học sinh, sinh viên năm cuối chọn nghề dựa trên những tiêu chí đã đưa ra

    ppt25 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 2083 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Kỹ năng làm việc nhóm và học tậpTiểu luận Kỹ năng làm việc nhóm và học tập

    Hiểu biết về nghề nghiệp tương lai đóng góp một cách quan trọng vào nhân cách và cuộc sống của tuổi trẻ. Với ước vọng nghề nghiệp, cố gắng thực hiện được mục tiêu này, dù vẫn còn ở trường trung học, tuổi trẻ được bạn bè nể nang, làm tăng thêm lòng tự tin, tự trọng và nhân cách. Ngược lại, không có ý tưởng thích đáng về nghề nghiệp, tuổi trẻ tỏ ra t...

    doc21 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 6596 | Lượt tải: 1

  • Bài thuyết trình Học tập, đào tạo tác động như thế nào đến hành vi nhân viênBài thuyết trình Học tập, đào tạo tác động như thế nào đến hành vi nhân viên

    Học tập là quá trình tiếp thu những kiến thức mới một cách vô tình hay hữu ý. Đào tạo: là việc “học tập” những kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể (được hoạch định trước), mục đích vào thực tế công việc. Phát triển: là sự trưởng thành và nhận thức được khả năng của một con người qua việc học tập một cách vô thức hay có ý thức hoặc qua nhữn...

    ppt32 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 2200 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Làm việc nhóm như thế nào cho hiệu quảTiểu luận Làm việc nhóm như thế nào cho hiệu quả

    Nhóm là tập họp những cá nhân thõa 4 yêu cầu sau: - Có từ 2 thành viên trở lên - Có thời gian làm việc chung nhau nhất định - Cùng chia sẽ hay thực hiện chung 1 nhiệm vụ hay 1 kế hoạch để đạt đến 1 mục tiêu cả nhóm kỳ vọng. - Hoạt động theo những quy định chung của nhóm.

    doc33 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 4095 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Tại sao phải xây dựng văn hóa doanh nghiệpĐề tài Tại sao phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp

    Trong những năm gần đây, khi môi trường kinh doanh trở nên phức tạp hơn, cạnh tranh khốc liệt hơn và mang tính toàn cầu làm cho môi trường kinh doanh thay đổi và biến động rất nhanh. Trong điều kiện đó, sự tồn tại và phát triển của tổ chức trở nên mong manh và khó khăn hơn. Hơn bao giờ hết, sự tồn tại và phát tiển của tổ chức phụ thuộc rất lớn vào...

    doc35 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 2690 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Đi tìm phong cách lãnh đạo riêng cho doanh nghiệp Việt NamĐề tài Đi tìm phong cách lãnh đạo riêng cho doanh nghiệp Việt Nam

    Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam hiện nay, sau khi gia nhập WTO. Như chúng ta đã thấy, doanh nghiệp Việt Nam đã có nhiều thay đổi về kỹ thuật, công nghệ, đào tạo để theo kịp nền kinh tế hiện đại. Tuy nhiên cũng cần phải có những tư duy mới trong công tác lãnh đạo - quản lý. Điều đó có nghĩa là người lãnh đạo - quản lý phải là người có những suy ...

    doc37 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 2972 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Tại sao có hiện tượng chảy máu chất xám từ doanh nghiệp nhà nước sang các thành phần kinh tế khácBài giảng Tại sao có hiện tượng chảy máu chất xám từ doanh nghiệp nhà nước sang các thành phần kinh tế khác

    Tp.HCM: 7-2003 đến tháng 12-2007, có 6.422 người thôi việc, chiếm tỉ lệ 6,15% trên tổng số cán bộ, công chức của thành phố. Trong chương trình đào tạo 300 thạc sĩ, tiến sĩ của Tp.HCM (2001 - 2005), không ít người sau khi về không làm đúng chuyên môn của mình. 80% du học sinh sau khi học xong không muốn trở về nước Qua các kỳ thi Olympic từ 19...

    ppt35 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 1897 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Vì sao có hiện tượng Chảy máu chất xám từ doanh nghiệp Nhà nước sang các thành phần kinh tế khácĐề tài Vì sao có hiện tượng Chảy máu chất xám từ doanh nghiệp Nhà nước sang các thành phần kinh tế khác

    Ngày 07/11/2006, Đại hội đồng Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) đã chính thức thông qua việc kết nạp Việt Nam là thành viên thứ 150 của tổ chức này. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến mới trên con đường phát triển và hội nhập của nước ta vào nền kinh tế thế giới. Đồng thời qua đó mở ra hàng loạt cơ hội phát triển vượt bậc cho các doanh nghiệp trong...

    doc24 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 13/08/2013 | Lượt xem: 1456 | Lượt tải: 2