Tài liệu, luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài về Sau Đại Học
3.1 Chính sách xã hội “Để giải quyết những vấn đề xã hội, trước hết cần có chính sách xã hội. Coi nhẹ chính sách xã hội, tức là coi nhẹ yếu tố con người trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội”.
Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 1309 | Lượt tải: 0
Đánh giá của Ngân hàng thế giới về kinh tế Việt Nam năm 2009 (báo cáo không chính thức) Tương lai phát triển kinh tế của VN phụ thuộc vào khả năng phát triển một khu vực kinh tế công nghiệp và dịch vụ có tính thị trường cạnh tranh. Đi Điều này chủ yếu diễn ra ở đô đô thị. Vừa tối đa hóa sự tụ hợp của các hoạt động kinh tế theo địa phương và giảm...
19 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 2830 | Lượt tải: 2
1. Khái niệm và đặc điểm DN Các chủ thể kinh doanh (3) 3 nhóm chủ thể KD 1) Doanh nghiệp (?) 2) Hợp tác xã, Hộ KD cá thể 3) Những người KD nhỏ. Khái niệm doanh nghiệp (K1 Đ4 LDN) “DN là tổ chức KT có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký KD theo quy định của PL nhằm mục đíchthực hiện các hoạt động KD”. Mục đích củ...
26 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 3231 | Lượt tải: 1
Các nguồn lực là những đầu vào cần thiết của các quá trình và hoạt động trên thị trường >Không gian kinh tế được hiểu như là một thực thể KT-XH được xem xét bởi tính cân đối, tính mở và tính phát triển của nó Không gian kinh tế gồm - Phương thức SX- nền tảng quy định sự phát triển chung của cả nền KT - Cơ cấu KT- MQH về số lượng và chất lượng g...
26 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 1454 | Lượt tải: 1
* Trong đời sống xã hội: GT là công cụ hay phương tiện để đời sống xã hội vận hành được. * Trong hành chính: * GT để quản lý và học hỏi lẫn nhau; * GT đối với cấp trên: để quản lý, chỉ đạo, điều hành; * GT đối với cấp dưới: để xin ý kiến, để chấp hành; * GT có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hiệu quả của công việc.
66 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 3961 | Lượt tải: 2
Trong lĩnh vực quản lý hành chính nhà nước, thiết kế công việc là việc chia các chức năng, nhiệm vụ tổng thể, phức tạp của công sở thành những nhiệm vụ cụ thể mà có thể được thực hiện tốt bởi từng cá nhân, đơn vị. Đây là quá trình xác định nhiệm vụ cụ thể và trách nhiệm của cán bộ công chức trong việc thi hành công vụ và tham gia các hoạt động của...
12 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 1532 | Lượt tải: 0
Công sở hành chính (từ đây viết gọn là công sở) là tổ chức của hệ thống bộ máy nhà nước hoặc tổ chức công ích được nhà nước công nhận, bao gồm cán bộ, công chức được tuyển dụng, bổ nhiệm theo quy chế công chức hoặc theo thể thức hợp đồng để thực hiện công vụ nhà nước. Công sở có vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và có cơ cấu tổ chức do luật cô...
18 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 12539 | Lượt tải: 1
-Dặc tính tâm lý của người quản lý và lãnh đạo. Đặc điểm hoạt động quản lý và lãnh đạo: 1. Hoạt động lãnh đạo quản lý là dạng hoạt động phức tạp và có tính chuyên môn 2. Hoạt động lãnh đạo quản lý vừa là khoa học, vừa là nghệ thuật 3. Hoạt động lãnh đạo quản lý là hoạt động gián tiếp 4. Hoạt động quản lý được tiến hành chủ yếu thông qua...
30 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 1772 | Lượt tải: 1
* Thanh tra các hoạt động QLHCNN Là hoạt động của CQNN có thẩm quyền nhằm phòng ngừa, phát hiện và xử lý những hành vi vi phạm pháp luật, những sơ hở trong quản lý HCNN góp phần hoàn thiện nền HCNN. Cơ quan thanh tra và đối tượng bị thanh tra thường không có quan hệ trực thuộc nhưng cùng một hệ thống. Cơ quan thanh tra thường hoạt động với tư...
22 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 3997 | Lượt tải: 5
Hiểu theo nghĩa hẹp: CCHC có thể hiểu như một quá trình thay đổi nhằm nâng cao hiệu lực,hiệu quả hành chính, cải tiến tổ chức, chế độ và phương pháp hành chính cũ, xây dựng tổ chức, chế độ và phương pháp hành chính mới trong lĩnh vực quản lý của bộ máy HCNN
21 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 31/10/2013 | Lượt xem: 1881 | Lượt tải: 1