• Giáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh - Huỳnh Minh VũGiáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh - Huỳnh Minh Vũ

    1. Khái niệm: Phân tích hoạt động kinh tế là phân chia các sự vật - hiện tượng, các quá trình, các kết quả kinh doanh thành nhiều bộ phận cấu thành; sử dụng các phương pháp liên hệ, so sánh, đối chiếu, tổng hợp nhằm rút ra kết luận tìm tính quy luật, xu hướng vận động phát triển của hiện tượng nghiên cứu. 2. Đối tượng: Đối tượng của phân tích...

    pdf75 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 572 | Lượt tải: 1

  • Giải pháp quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật ở miền Bắc Việt NamGiải pháp quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật ở miền Bắc Việt Nam

    Mục tiêu của bài viết nhằm tìm hiểu thực trạng, từ đó đề xuất một số giải pháp về quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) trong các doanh nghiệp (DN) kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật (BVTV) ở Miền bắc Việt Nam. Kết quả thu được chỉ ra rằng, hoạt động QTNNL của các DN kinh doanh thuốc BVTV đã có sự quan tâm và mang lại hiệu quả nhất định. Tuy nhiên, việc...

    pdf9 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 544 | Lượt tải: 0

  • Sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ tại chuỗi cửa hàng Bách hóa Xanh Thành phố Hồ Chí MinhSự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ tại chuỗi cửa hàng Bách hóa Xanh Thành phố Hồ Chí Minh

    Nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ tại chuỗi cửa hàng Bách hóa Xanh Thành phố Hồ Chí Minh. Từ đó đưa các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ cho công ty. Dựa trên phương pháp chọn mẫu thuận tiện, tác giả đã tiến hành nghiên cứu trên 195 khách hàng đang...

    pdf11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 5998 | Lượt tải: 0

  • Quản trị rủi ro trong công ty cổ phần xi măng Bỉm SơnQuản trị rủi ro trong công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn

    Mỗi đơn vị tồn tại đều mang đến giá trị cho chính ản thân và các ên iên quan, tuy nhiên giá trị đó có thể ị giảm sút ởi các yếu tố, sự kiện không mong muốn trong hoạt động của doanh nghiệp. Các sự kiện không mong muốn đó xuất hiện thường xuyên, hàng ngày, có thể từ ên trong hoặc ên ngoài đơn vị cản trở việc hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp....

    pdf9 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 619 | Lượt tải: 0

  • Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thanh Hoá đến năm 2015Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thanh Hoá đến năm 2015

    Thanh Hoá là một tỉnh có vị trí địa lý rất thuận lợi, nằm trong vùng ảnh hưởng của những tác động từ vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, tốc độ phát triển các doanh nghiệp trong toàn tỉnh trong những năm qua tương đối cao. Tuy nhiên, trình độ chuyên môn kỹ thuật, năng lực của các chủ, cán bộ doanh nghiệp và người lao động còn thấp. Làm thế nào để g...

    pdf11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 616 | Lượt tải: 0

  • Nghiên cứu phẩm chất nhân cách của người cán bộ quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp tỉnh Thanh HóaNghiên cứu phẩm chất nhân cách của người cán bộ quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa

    Phẩm chất nhân cách (cái Đức) là cái cốt lõi, cái “Tâm” của nhà quản trị nhân sự, được thể hiện ở mục tiêu hoạt động có trách nhiệm đối với xã hội và doanh nghiệp, ở các phẩm chất đạo đức có liên quan đến hoạt động nghề nghiệp, hành vi, lối sống và quan hệ với người lao động. Phẩm chất nhân cách của người cán bộ quản trị nhân sự, có ảnh hưởng r...

    pdf10 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 525 | Lượt tải: 0

  • Ý nghĩa, mục tiêu và các điều kiện giả định trong phân tích mối quan hệ giữa chi phí – khối lượng – lợi nhuận (C.V.P) ảnh hưởng tới quyết định của nhà quản lýÝ nghĩa, mục tiêu và các điều kiện giả định trong phân tích mối quan hệ giữa chi phí – khối lượng – lợi nhuận (C.V.P) ảnh hưởng tới quyết định của nhà quản lý

    Phân tích mối quan hệ giữa chi phí – khối lượng – lợi nhuận (C-V-P) là nghiên cứu sự tác động qua lại giữa các yếu tố sản lượng, giá bán, chi phí khả biến, chi phí bất biến và kết cấu mặt hàng. Đồng thời, nghiên cứu ảnh hưởng của sự tác động qua lại đó đến lợi nhuận. Như vậy Phân tích CVP cần phải đi sâu phân tích các hành vi ứng xử của chi phí,...

    pdf8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 641 | Lượt tải: 0

  • Giáo trình An toàn lao động và môi trường công nghiệp - Phần 2Giáo trình An toàn lao động và môi trường công nghiệp - Phần 2

    Để người lao động được làm việc trong điều kiện lao động không có những nguy cơ trực tiếp gây ra tai nạn lao động cần tuân thủ những quy tắc sau : ? Không cất giữ chất độc ở nơi làm việc ? Khi làm việc trên cao cấm người đi lại phía dưới, không ném đồ, dụng cụ xuống dưới . ? Nơi làm việc luôn được giữ sạch sẽ, dụng cụ, vật liệu được sắp xếp gọn...

    pdf103 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 704 | Lượt tải: 0

  • Giáo trình An toàn lao động và môi trường công nghiệp - Phần 1Giáo trình An toàn lao động và môi trường công nghiệp - Phần 1

    Mục đích của công tác bảo hộ lao động là thông qua các biện pháp về khoa học kỹ thuật, tổ chức, kinh tế, xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm có hại trong sản xuất và lao động, tạo ra một điều kiện lao động thuận lợi và ngày càng được cải thiện tốt hơn; ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau và giảm sức khoẻ cũng như nhữn...

    pdf36 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 1480 | Lượt tải: 0

  • Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận khách hàng về các siêu thị tại thành phố Đà NẵngNghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận khách hàng về các siêu thị tại thành phố Đà Nẵng

    Bài báo này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận của khách hàng về siêu thị trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Dữ liệu khảo sát trên 150 khách hàng thường xuyên của các siêu thị thông qua bảng câu hỏi, sau đó sẽ được phân tích bằng phần mềm SPSS. Kết quả phân tích chỉ ra 5 nhân tố, bao gồm “Giá cả”, “Thái độ nhân viên”, “Không...

    pdf6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 585 | Lượt tải: 0