• Các yếu tố ảnh hưởng đến sự kháng cự với thay đổi của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàngCác yếu tố ảnh hưởng đến sự kháng cự với thay đổi của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng

    Trong một thị trường có tốc độ phát triển cao và nhiều biến động như Việt Nam hiện nay, các ngân hàng phải thực hiện những thay đổi một cách mạnh mẽ để có thể giúp tổ chức tồn tại và phát triển. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện thay đổi, các vấn đề về sự phản kháng của nhân viên với thay đổi vẫn chưa nhận được sự quan tâm từ phía các cấp quả...

    pdf10 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 736 | Lượt tải: 0

  • Thực tiễn bảo hộ nhãn hiệu âm thanh và mùi ở các nước phát triển và gợi ý cho Việt NamThực tiễn bảo hộ nhãn hiệu âm thanh và mùi ở các nước phát triển và gợi ý cho Việt Nam

    Thời điểm có hiệu lực của Hiệp định CPTPP đã đặt ra nhiệm vụ cho các quốc gia thành viên phải thiết lập cơ chế bảo hộ nhãn hiệu phi truyền thống không nhìn thấy được, cụ thể là nhãn hiệu âm thanh và mùi. Trong số 11 quốc gia thành viên thuộc Hiệp định CPTPP, có tới 9 quốc gia đã có quy định rõ ràng về bảo hộ nhãn hiệu âm thanh trong luật nhãn hi...

    pdf6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 690 | Lượt tải: 0

  • Thực trạng về vai trò của doanh nhân hiện nay trong phát triển kinh tế xã hộiThực trạng về vai trò của doanh nhân hiện nay trong phát triển kinh tế xã hội

    Để vai trò của doanh nhân đối với sự phát triển kinh tế xã hội ngày càng hoàn thiện, doanh nhân cần xây dựng những chuẩn mực mới về ý thức và hành động để phù hợp với thực trạng xã hội hiện tại và nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN) của Đảng. Những doanh nhân có ý chí vươn lên, có lòng tự tôn dân tộc, có năng lực cạnh tranh...

    pdf6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 860 | Lượt tải: 0

  • Nhu cầu logistics lạnh đối với hàng nông sản Việt NamNhu cầu logistics lạnh đối với hàng nông sản Việt Nam

    Việt Nam thuộc nhóm năm nước xuất khẩu lớn thế giới về các mặt hàng nông sản và thuỷ sản, tuy nhiên mức độ tổn thất của các mặt hàng này khá cao, nguyên nhân khá lớn phát sinh từ hoạt động vận chuyển, bảo quản hàng chưa tốt gây ra sự lãng phí cho mặt hàng có sản lượng tiêu thụ nội địa cũng như xuất khẩu trữ lượng lớn này. Mô hình chuỗi cung ứng ...

    pdf6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 806 | Lượt tải: 0

  • Áp dụng mô hình sản xuất Lean để khắc phục lãng phí do vận chuyển và chờ đợi: Trường hợp Công ty Thuận Hưng Long AnÁp dụng mô hình sản xuất Lean để khắc phục lãng phí do vận chuyển và chờ đợi: Trường hợp Công ty Thuận Hưng Long An

    Ngày nay, các doanh nghiệp in quy mô vừa và nhỏ cần xem xét lại thị trường, rà xét hạng mục đầu tư, nên đầu tư theo hướng chuyên môn hoá và để có thể cạnh tranh một cách hiệu quả. Trong tình hình sản xuất hiện nay thì các doanh nghiệp in quy mô nhỏ và vừa phải có một hệ thống quản lý và công cụ quản lý một cách khoa học, hiệu quả. Việc áp dụng L...

    pdf8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 1172 | Lượt tải: 0

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu các khách sạn bốn sao tại Đà LạtCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu các khách sạn bốn sao tại Đà Lạt

    Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với doanh nghiệp tại các khách sạn cao cấp trên địa bàn thành phố Đà Lạt. Nghiên cứu đã khảo sát 180 nhân viên đang làm việc tại các khách sạn bằng phiếu điều tra. Sử dụng mô hình cấu trúc tuyến tính, kết quả cho thấy hai trong năm nhân tố có ảnh ...

    pdf11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 1267 | Lượt tải: 2

  • Trách nhiệm xã hội và thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp - Nghiên cứu tình huống: Công ty Cổ phần Sonadezi Long BìnhTrách nhiệm xã hội và thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp - Nghiên cứu tình huống: Công ty Cổ phần Sonadezi Long Bình

    Kinh doanh trong bối cảnh ngày nay đối mặt với nhiều thách thức về phát triển bền vững. Một mặt, doanh nghiệp phải có chiến lược để tạo ra và duy trì lợi nhuận. Mặt khác, doanh nghiệp phải đề xuất các giải pháp tạo giá trị xã hội để hướng đến một xã hội phát triển bền vững. Để làm được điều này, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) là công cụ...

    pdf8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 909 | Lượt tải: 0

  • Thực trạng và giải pháp nâng cao sự phù hợp giữa chương trình đào tạo bậc đại học với việc làm tại các khu chế xuất Linh TrungThực trạng và giải pháp nâng cao sự phù hợp giữa chương trình đào tạo bậc đại học với việc làm tại các khu chế xuất Linh Trung

    Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá mức độ phù hợp giữa chương trình đào tạo (CTĐT) bậc đại học với công việc làm tại các doanh nghiệp trong các Khu chế xuất (KCX) Linh Trung. Các phương pháp thống kê mô tả và phương pháp phân tích tần số được sử dụng để chỉ ra thực trạng về sự phù hợp giữa CTĐT bậc đại học với thực tế công việc làm tạ...

    pdf12 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 569 | Lượt tải: 0

  • Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việcMối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc

    Nghiên cứu tìm hiểu tác động của căng thẳng trong công việc lên hiệu suất làm việc của nhân viên văn phòng và vai trò của động lực làm việc. Nghiên cứu được tiến hành ở khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Mẫu gồm 382 nhân viên bao gồm quản lý và nhân viên được lựa chọn từ các công ty khác nhau. Tác giả thực hiện nghiên cứu định lượng và dùng phân t...

    pdf13 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 1048 | Lượt tải: 1

  • Tác động của sự công bằng trong tổ chức đến sự hài lòng của nhân viên – nghiên cứu tại tỉnh Gia LaiTác động của sự công bằng trong tổ chức đến sự hài lòng của nhân viên – nghiên cứu tại tỉnh Gia Lai

    Nghiên cứu được thực hiện nhằm xem xét tác động của các thành phần sự công bằng trong tổ chức đến sự hài lòng của nhân viên trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Thông qua phân tích định lượng từ số liệu khảo sát đối với 250 nhân viên đang làm việc tại tỉnh Gia Lai để đánh giá thang đo và mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy bốn yếu tố của sự cô...

    pdf11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 666 | Lượt tải: 0