Đề tài Vị trí của báo chí truyền thông trong các hoạt động của PRXuất hiện ở Việt Nam chưa lâu nhưng Quan hệ công chúng (Public Relations – gọi tắt là PR) đang được coi là một ngành hấp dẫn với nhiều người bởi đặc tính năng động và sáng tạo của nó. Và trong quá trình vận động phát triển của mình, báo chí chính là một thế lực mà PR muốn hướng tới. PR càng phát triển thì mối quan hệ của nó với báo chí càng được ch...
30 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 1939 | Lượt tải: 4
Đề tài Nghiên cứu biện pháp giảm tỷ lệ sai hỏng trong sản xuất ở Công ty cổ phần giày Hải DươngNăm 2009 là một năm đầy khó khăn đối với nền kinh tế nói chung và nền kinh tế việt Nam nói riêng, trong khi nền kinh tế đang bị khủng hoảng một cách trầm trọng thì đồng thời với nó việc xuất khẩu của các doanh nghiệp Việt Nam cũng gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp xuất khẩu phải tìm ra các chiến lược riên...
58 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 1763 | Lượt tải: 1
Đề tài Xu thế quốc tế hóa về kinh tế trong thời đại ngày nayTrong thời đại ngày nay, không một quốc gia nào trên thế giới dù đó là quốc gia phát triển lại có thể tiếp tục phát triển hoặc các quốc gia đang phát triển muốn phát triển mà lại đứng biệt lập, tách rời quan hệ kinh tế với các nước khác. Xu thế quốc tế hoá nền kinh tế thế giới là một trong những xu hướng vận động chủ yếu trong đời sống kinh tế quốc...
8 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 1546 | Lượt tải: 0
Đề tài Quản trị nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam SơnTrong nền kinh tế thị trường hiện nay, các yếu tố khách hàng ,đối thủ cạnh tranh và các yếu tố khác của môi trường kinh doanh thay đổi liên tục, buộc các nhà quản trị doanh nghiệp phải quan tâm nhiều hơn đến quản trị. Quản trị không chỉ chú ý đến môi trường bên ngoài mà còn quan tâm chú ý đến môi trường nội bộ của doanh nghiệp.
31 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 1596 | Lượt tải: 0
Đề tài Thực trạng và giải pháp thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Vĩnh Phúc giai đoạn 2005 – 2010Trong những năm qua đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đã đóng góp một phần tích cực đến sự phát triển nền kinh tế Việt Nam: FDI đã đóng góp một lượng vốn lớn trong tổng vốn đầu tư của toàn xã hội, nó đã thúc đẩy mạnh mẽ việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa – hiện đại hóa, FDI đã góp phần thúc đẩy và nâng cao sức cạnh tranh của...
24 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 1833 | Lượt tải: 2
Đề tài Ảnh hưởng của môi trường đến các doanh nghiệp ngành điện tử Việt NamNgành điện tử được đánh giá là có vai trò quan trọng đối với nền kinh tế, tuy nhiên Thị trường điện tử lâu nay vẫn thuộc về các công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Các doanh nghiệp trong nước đa số ở quy mô nhỏ và vừa nên gặp nhiều hạn chế trong hoạt động kinh doanh như: trình độ lao động còn ở mức độ thủ công, năng suất lao động thấp. Rất ít doanh n...
18 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 1685 | Lượt tải: 1
Đề tài CEO của hôm qua, hôm nay và ngày maiCó lẽ chúng ta đã nói không ít về nguyên nhân dẫn đến sự sụp đổ hệ thống tài chính – hệ thống mà gần đây được chứng minh là yếu ớt, mỏng manh một cách đáng kinh ngạc. Có lẽ nào không ai trong số chúng ta nhìn thấy những bước đi thầm lặng của cuộc khủng hoảng khi nó dần xảy ra?” – Trích Harvard Business Review“HBS In theNew”.
20 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 1695 | Lượt tải: 0
Đề tài Giải pháp nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàngKhách hàng là một nhân tố quan trọng, nó không chỉ ảnh hưởng tới công ty mà còn tác động rất lớn tới tình hình sản xuất tiêu thụ cũng như tinh hình kinh doanh, phát triển của công ty. Chất lượng của công tác xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng quyết định hiệu quả hoạt động sản xuất hoặc chuẩn bị dịch vụ.
54 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 1674 | Lượt tải: 1
Làm thế nào để giữ được nhân viên giỏi và thu hút nhân tài?Mục đích quan trọng nhất là tìm hiểu lý do ra đi của nhân viên, là động lực hữu ích để cải thiện tổ chức. Là một cơ hội để tổ chức tạo điều kiện chuyển giao kiến thức và kinh nghiệm của nhân viên thôi việc cho người kế nhiệm hoặc thay thế. Phỏng vấn thôi việc cũng là cơ hội duy nhất để khảo sát và phân tích ý kiến của nhân viên thôi việc là người...
42 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 2042 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Làm thế nào doanh nghiệp giữ nhân viên tài giỏi?Tuy nhiên, trong phạm vi kinh doanh, các doanh nghiệp thì người tài trong một doanh nghiệp chính là người có thể đưa ra được giải pháp giải quyết vấn đề của doanh nghiệp trong khi những người khác thì không. Dó chính là nhân viên giỏi mà các doanh nghiệp cần nhận ra và làm mọi cách để giữ chân.
24 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 02/10/2013 | Lượt xem: 2061 | Lượt tải: 1
