Tài liệu, luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài về Đồ Án - Luận Văn
Từbao đờinaynhân loạivẫn hằng ướcmơxâydựngmộtxã hội trong đótự do,hạnh phúc, cái thiện, cái đẹp ngự trị tuyệt đối và đã không ngừng đấu tranh đểtừngbước thực hiện khátvọng này. Vìvậy, mưucầuhạnh phúc không chỉ là khátvọngtự nhiêncủa con người mà còn làmột trong những quyền thiêng liêngbất khả xâm phạm. Điều này đã được nêu lên trong Tuyên...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 2341 | Lượt tải: 1
Hoạt độngcủa ngân hàng có quanhệmật thiết,hữucơvới khách hàng vànền kinhtế thông qua quá trình thực hiện các hoạt động kinh doanh, các hoạt độngdịchvụ ngân hàng như huy động vốn, cho vayvốn, thanh toán và các hoạt độngdịchvụ khác. Chính vìvậy,rủi ro đốivới hoạt động ngân hàngrất đadạng. Chúng tiềm ẩn và xuất hiệngắn liềnvớimỗi hoạt độngdị...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 1234 | Lượt tải: 2
Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững nền kinh tế, xã hội của đất nước. Trong suốt sự nghiệp lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta đã không ngừng phát triển, nâng cao nhận thức và cụ thể hóa vai trò quan trọng của vấn đề chiến lược phát triển con người. Huyện Hòa Vang là một huyệ...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 3212 | Lượt tải: 4
Nợxấu được xem nhưmột nút thắtlớn đốivớihệ thống ngân hàng Việt Nam nói riêng vàcảnền kinhtế nói chung. Trong thời gian qua, tỷlệnợxấu ở Việt Nam đã không ngừngtăng lên. Đây làhệ quả xuất pháttừ nhiều nguyên nhân bên trongcũng như bên ngoài. Nhưng trong đóvấn đềnổi trội là công tác quản trịrủi ro còn hạn chếcủa các NHTM mà trực tiếp là cô...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 1807 | Lượt tải: 2
Cùng với việc cải thiện môi trường sống, chất lượng cuộc sống cho các đô thị, các cơ sở, nhà máy sản xuất đã được quy hoạch tập trung vào những khu công nghiệp. Sản xuất tập trung có nhiều ưu điểm và phù hợp với xu thế phát triển, nhưng cũng bộc lộ nhiều bất cập, nhiều khó khăn trong công tác quản lý, nhất là khi việc xây dựng hành lang p...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 2824 | Lượt tải: 3
Trong sản xuất kinh doanh, muốn đạt được hiệu quảsản xuất cao, năng suất lao động cao thì bất kỳtổchức nào cũng cần phải có đội ngũnhân viên mạnh. Ngoài trình độchuyên môn, đạo đức ra thì vấn đề động lực làm việc là một trong những yếu tốquyết định đến năng suất và hiệu quảlàm việc của người lao động. Đối với công ty cổphần than điện Nông...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 1700 | Lượt tải: 1
Nhân lực là một yếu tốquan trọng, quyết định sựthành công hay thất bại của một tổchức. Chính vì vậy, mọi nhà quản trị đều đặt mối quan tâm vềnguồn nhân lực lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển của tổchức mình. Với xu thếtoàn cầu hoá nền kinh tế, tính hiệu quảcủa nguồn nhân lực quyết định năng lực cạnh tranh giữa các tổchức...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 2713 | Lượt tải: 2
Con người là nguồn tài nguyên quan trọng nhất, quyết định sự phát triển của đất nước. Bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân là hoạt động nhân đạo, trực tiếp bảo đảm nguồn nhân lực cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Ngành y tế Việt Nam là ngành vừa phục vụ vừa làm dịch vụ, cho nên nếu chỉ phát triển theo hướng thị trường th...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 2082 | Lượt tải: 1
1. Tính cấp thiếtcủa đề tài Ngày nay các ngân hàng không chỉ chú trọng đến hoạt động truyền thốngcủa mình là huy động và cho vay mà ngày càng chú trọng đến cácsản phẩmdịchvụ hiện đại, trong đó códịchvụ thanh toán trongnước. Trong môi trườngcạnh tranh ngày càng gaygắt, các NHTM đã thực hiện quá trình hiện đại hóa công nghệ, đadạng hóa và ...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 1212 | Lượt tải: 1
1. Tính cấp thiết của đề tài Con người chính là yếu tố sống còn đối với một Doanh nghiệp. Doanh nghiệp của bạn không thể phát triển nếu đội ngũ nhân viên không hài lòng với công việc hay môi trường làm việc, không có kỹ năng hoặc không có khả năng chuyên môn. Do đó, việc “Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động” là một trong những cách t...
26 trang | Chia sẻ: truongthanhsp | Ngày: 27/02/2016 | Lượt xem: 2868 | Lượt tải: 5