• Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Công ty may Thanh HoáHoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Công ty may Thanh Hoá

    Phần I: Một số vấn đề lý luận liên quan tới công tác định mức kỹ thuật lao động trong doanh nghiệp. Phần II. Các phương pháp định mức lao động.

    docx54 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 4151 | Lượt tải: 2

  • Phát triển nguồn nhân lực tại cty Sông Đà 1Phát triển nguồn nhân lực tại cty Sông Đà 1

    Nền kinh tế nước ta đang trải qua những thay đổi to lớn thông qua tiến bộ về công nghệ đang làm biến đổi về cơ cấu kinh tế. Đào tạo và phát triển nhân lức trong doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trở nên ngày càng quan trọng đối với ngươì lao động, nhằm từng bước phát triển và nâng cao chuyên môn nghiệp vụ của người lao động một các có hệ th...

    docx66 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 1727 | Lượt tải: 1

  • Các hình thức trả lương tại Công ty công trình giao thông III - Hà NộiCác hình thức trả lương tại Công ty công trình giao thông III - Hà Nội

    Chương I: Những lý luận chung về tiền lương Chương II: Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại công ty công trình giao thông III - Hà Nội Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty công trình giao thông III.

    docx92 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 1786 | Lượt tải: 4

  • Một số biện pháp tăng cường công tác Đấu thầu xây lắp ở Công ty xây dựng số 6 Thăng LongMột số biện pháp tăng cường công tác Đấu thầu xây lắp ở Công ty xây dựng số 6 Thăng Long

    Chương I. Vai trò và nội dung của Đấu thầu xây lắp trong nền kinh tế thị trường Chương II. Phân tích tình hình thực hiện công tác Đấu thầu ở công ty xây dựng số 6 Thăng Long. Chương III. Một số biện pháp tăng cường công tác Đấu thầu xây lắ ở công ty xây dựng số 6 Thăng Long .

    docx75 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 1464 | Lượt tải: 1

  • Một số biện pháp nhằm gắn sản xuất với thị trường của công ty Thương mại và dược phẩm Như ThuỷMột số biện pháp nhằm gắn sản xuất với thị trường của công ty Thương mại và dược phẩm Như Thuỷ

    Phần I: Lý luận chung về thị trường, hoạt động tiêu thụ và vấn đề gắn sản xuất với thị trường . Phần II: Thực trạng tình hình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm của Công ty thương mại và dược phẩm Như Thuỷ. Phần III: Một số phương hướng và biện pháp thực hiện nhằm gắn sản xuất với thị trường của Công ty.

    docx65 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 1456 | Lượt tải: 2

  • Tiền lương thu nhập và tác động của nó đến năng suất lao động hiện nay ở Việt NamTiền lương thu nhập và tác động của nó đến năng suất lao động hiện nay ở Việt Nam

    PHầN 1: CƠ Sở Lý LUậN Về TIềN LƯƠNG-THU NHậP TRONG DOANH NGHIệP NHà NƯớC. PHầN 2:THựC TRạNG TIềN LƯƠNG THU NHậP CủA NGƯờI LAO ĐộNG TRONG CáC DOANH NGHIệP NHà NƯớC HIệN NAY. PHầN 3: MộT Số GIảI PHáP HOàN THIệN CÔNG TáC TRả LƯƠNG NHằM TạO ĐộNG LựC CHO NGƯờI LAO ĐộNG

    docx29 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 2878 | Lượt tải: 2

  • Tạo điều kiện thuận lợi áp dụng thành công hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩnQuốc tế ISO90012000 ở công ty Xăng Dầu Hàng KhôngTạo điều kiện thuận lợi áp dụng thành công hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩnQuốc tế ISO90012000 ở công ty Xăng Dầu Hàng Không

    Phần 1 : Nội dung vai trò của hệ thống quản lý chất lượng 9000:2000. Phần 2 : Thực trạng chất lượng, quản lý chất lượng tại công ty Xăng Dầu Hàng Không và sự cần thiết phải áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000 tại công ty. Phần 3: Một số biện pháp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc áp dụng thành công hệ thống quản lý chất lượng ISO9000...

    docx53 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 1778 | Lượt tải: 3

  • Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến LươngCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

    Phần I: Lý luận chung về công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng của công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương. Phần III: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở Cảng Khuyến Lương.

    docx59 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 1775 | Lượt tải: 2

  • Quản Lý tiền lương Công ty CTGTIIIQuản Lý tiền lương Công ty CTGTIII

    Bảng chấm công Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ ở các doanh nghiệp Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý SXKD của công ty công trình giao thông III Hà Nội

    docx9 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 1909 | Lượt tải: 5

  • Nâng cao hiệu quả đấu thầu trong XDCBNâng cao hiệu quả đấu thầu trong XDCB

    Trong cơ chế thị trường thì sự cạnh tranh là rất khốc liệt và đó là một trong những động lực cho sự phát triển kinh tế-xã hội. Trong hoạt động đấu thầu thì sự cạnh tranh cũng không kém phần quyết liệt đó là cạnh tranh về giá bỏ thầu, cạnh tranh về chất lượng công trình, cạnh tranh về tiến độ thi công (thể hiện thông qua các biện pháp kỹ thuật-thi c...

    docx29 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 23/11/2012 | Lượt xem: 1742 | Lượt tải: 3