Đồ án, luận văn, do an, luan van

Phần1. Một số vấn đề lý luận về thâm nhập thị trường quốc tế. Phần 2. Đánh giá các cơ hội kinh doanh của sản phẩm trà LEROS khi thâm nhập vào thị trường Việt Nam Phần 3.Một số giải pháp marketing cho sản phẩm trà LEROS thâm nhập vào thị trường Việt Nam.

40 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 1580 | Lượt tải: 1

Phần I: Lý luận chung về thành phẩm, tiêu thụ thành phẩm và xác định kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp. Phần II: Một số kiến nghị về công tác kế toán thành phẩm và xác định kết quả kinh doanh. Phần III: Kết luận

29 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 1742 | Lượt tải: 3

Đối với các nước tiên tiến, phát triển thì mọi người đều nhận thấy Internet là một công cụ quan trọng của doanh nghiệp. Website là một địa chỉ rất tốt để doanh nghiệp tự giới thiệu về mình và thuận lợi cho việc cập nhật thông tin mà không tốn quá nhiều chi phí cho việc xây dựng cũng như thay đổi như đối với các phương tiện quảng cáo khác. Ngoài ra ...

42 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 1674 | Lượt tải: 4

1. Chức năng của quảng cáo truyền hình 2. So sánh hiệu năng truyền thông của truyền hình với các phương tiện khác 3. Những trọng điểm tâm lý khách hàng mà quảng cáo mời mọc 4. Tiến hoá của thương phẩm thị trường và hình thức cạnh tranh 5. Chi phí quảng cáo truyền hình 6. Các hình thức quảng cáo truyền hình 7. Tiêu chuẩn lựa chọn một tiết ...

23 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 2041 | Lượt tải: 3

I. Tổng quan về thị trường xe máy Việt Nam II. Hành vi mua sắm và sử dụng xe máy của sinh viên Kinh tế Quốc dân III. Đánh giá của sinh viên Kinh tế Quốc dân về dịch vụ bảo hành của các hãng cung cấp xe máy trên thị trường Việt Nam IV. Một số gợi ý nâng cao chất lượng dịch vụ bảo hành nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh cho các doanh nghiệp sả...

31 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 1863 | Lượt tải: 0

Chương I: Hoạt động tuyển dụng nhân lực Chương II: Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương. Chương III: Các biện pháp cho công tác tuyển dụng lao động.

25 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 1802 | Lượt tải: 1

Cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Hoạt động tuyển dụng nhân lực sẽ quyết định lớn đến chất lượng và sự phù hợp của nhân viên. nếu công tác này được làm tốt thì tổ chức sẽ có một cơ cấu tổ chức ...

29 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 6224 | Lượt tải: 1

Với vị trí của các doanh nghiệp đang ngày càng được khẳng định trong nền kinh tế quốc dân, mà đặc biệt là doanh nghiệp nhà nước thì nội dung đầu tư phát triển đã trở thành 1 vấn đề cần phải quan tâm hàng đầu. Trong thời gian qua đầu tư phát triển trong doanh nghiệp đã đạt được những kết quả to lớn, đã đưa nền kinh tế tiến thêm những bước thêm vững ...

62 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 1654 | Lượt tải: 3

Quản trị nhân sự quả là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn không dễ như người ta thường nghĩ . Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm lý, sinh lý , xã hội , triết học , đạo đức học và thậm chí cả dân tộc học . Nó là một khoa học nhưng đồng thời là một nghệ thuật – nghệ thuật quản trị con người . Là một khoa học ai trong chúng ta cũng có khả năng nắm vững đ...

39 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 2170 | Lượt tải: 1

FDI có thể ảnh hưởng tới nến kinh tế ở tất cả các lĩnh vực kinh tế, văn hoá và xã hội. Tuy nhiên, đối với các nước đang phát triển, nhất là các nước nghèo, kỳ vọng lớn nhất của việc thu hút FDI chủ yếu là nhằm mục tiêu tăng trưởng kinh tế. Kỳ vọng này dường như được thể hiện trong tư tưởng của các nhà kinh tế và các nhà hoạch định chính sách với 3 ...

32 trang | Chia sẻ: lazy | Ngày: 25/11/2012 | Lượt xem: 1806 | Lượt tải: 2