Quản lý suy cho cùng là quản lý con người. Ngày nay, với xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khóc liệt, con người coi là nguồn tài sản vô giá và là yếu tố cơ bản nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển doanh nghiệp. Cũng như tài sản khác, tài sản con người cần được mở rộng và phát triển, cần nhất là quản lý và sử dụng...
54 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 1522 | Lượt tải: 0
Để xây dựng đất n-ớc giàu mạnh và phát triển trong bối cảnh toàn cầu hoá, khu vực hoá, hội nhập kinh tế quốc tế chúng ta không thể xem nhẹ hoạt động ngoại th-ơng vì nó đảm bảo sự giao l-u hàng hoá, thông th-ơng với các n-ớc bè bạn năm châu, giúp chúng ta khai thác có hiệu quả tiềm năng và thế mạnh của cả nguồn lực bên trong và bên ngoài trê...
96 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 2508 | Lượt tải: 1
Ngày nay, khi nền kinh tế thế giới bước vào xu thế toàn cầu hoá với tốc độ tăng trưởng khá cao thì hoạt động xây dựng cũng tăng cao nhằm đáp ứng nhu cầu cho hoạt động sản xuất kinh doanh và nhà ở cho nhân dân. Theo đó hoạt động xây dựng ở nước ta cũng phát triển mạnh mẽ có tốc độ tăng trưởng khá cao. Việc thực hiện xây dựng các công trình n...
69 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 1504 | Lượt tải: 0
Từ cuối thập niên 70, vấn đề cạnh tranh gay gắt trên thị trường cùng với sự chuyển đổi từ quá trình sản xuất công nghiệp theo lối cổ truyền sang quá trình sản xuất công nghệ kỹ thuật hiện đại, những biến đổi trong cơ cấu nghề nghiệp, việc làm và nhu cầu ngày càng nâng cao của nhân viên đã tạo ra cách tiếp cận mới về quản trị con người trong...
69 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 3135 | Lượt tải: 2
Nguồn lực quan trọng nhất đối với mọi tổ chức là nhân lực, tức là những con người sẽ cung cấp cho tổ chức tài năng, sự sáng tạo và nhiệt tình của họ. Một công ty hay một tổ chức dù có nguồn tài chính dồi dào, tài nguyên phong phú với hệ thống máy móc hiện đại, kèm theo các công nghệ tiên tiến nhất, cũng trở nên vô ích nếu như không biết quả...
76 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 1477 | Lượt tải: 0
Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực tăng mạnh trên toàn thế giới trong mấy thập KHOÙA LUAÄN TOÁT NGHIEÄP GVHD: TS.Tröông Quang Duõng SVTH: Tröông Minh Nhaõ kỷ gần đây khi cả trình độ nhân lực của nhân viên lẫn trang bị kỹ thuật ngày càng đƣợc nâng cao, khi công việc ngày càng phƣớc tạp, đa dạng và yêu cầu của công việc ngày cà...
67 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 1411 | Lượt tải: 0
Trong giai đoạn hiện nay, khoa học kỹ thuật hiện đại, nền kinh tế tăng trưởng như vũ bão, ranh giới giữa các nước ngày càng lu mờ trong xu thế hội nhập toàn cầu hoá, mở ra một thế giới cạnh tranh khốc liệt buộc các nhà quản lý phải biết sử dụng nguồn lực của mình sao cho hiệu quả nhất, đảm bảo sự tồn tại và phát triển. Do đó việc đào tạo và...
57 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 2932 | Lượt tải: 2
Trong nền kinh tế thị trƣờng, việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng gay gắt và quyết liệt hơn bao giờ hết. Vì thế để tồn tại các doanh nghiệp cần phải xác định cho mình một chiến lƣợc kinh doanh đúng đắn, đáp ứng kịp thời những thay đổi của thị trƣờng. Việc đƣa ra chiến lƣợc hoạt động sản xuất kinh doanh là không thể thiếu của bất...
69 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 3102 | Lượt tải: 5
Trong xu thế hội nhập về kinh tế hiện nay, sự cạnh tranh diễn ra rất gay gắt. Các doanh nghiệp muốn tồn tại bền vững trên thị trường, muốn sản phẩm của mình có thể cạnh tranh được với sản phẩm của các doanh nghiệp khác thì không còn cách nào khác phải tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh sao cho có hiệu quả. Do vậy, tìm ra các biện pháp ...
68 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 1562 | Lượt tải: 3
Chưa bao giờvấn đềthương hiệu lại được quan tâm đặc biệt như hiện nay. Với ý thức rằng đểcó được chỗđứng trên thịtrường thì các doanh nghiệp cần phải xây dựng cho mình một dấu hiệu nhận biết riêng, khác biệt và được mọi người yêu mến. Đểđạt được điều đó thì không còn cách nào khác là phải xây dựng cho mình một thương hiệu riêng. Bởi vì: ·...
87 trang | Chia sẻ: oanhnt | Ngày: 06/03/2014 | Lượt xem: 1925 | Lượt tải: 2