Đề tài Thực trạng và công tác đào tạo tại công ty Cổ phần sản xuất – Thương mại Thiên LongCon người là yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành và quyết định sự thành bại của tổ chức. Đây là vốn tài sản quý giá mà mỗi tổ chức phải biết tạo dựng, duy trì và phát triển. Và trong tiến trình hội nhập như hiện nay, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được coi là nhiệm vụ sống còn đối với mỗi tổ chức, nguồn nhân lực mạnh là điều kiện quyế...
21 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1802 | Lượt tải: 1
Đề tài Mức sống của dân cư theo các vùng. Thực trạng và giải phápTrong những năm gần đây, cùng với sự tăng trưởng và phát triển kinh tế xã hội, đời sống của nhân dân ta đã được cải thiện rất nhiều mặt. Người dân có điều kiện để thỏa mãn được những nhu cầu của bản thân và gia đình, bên cạnh đó còn tạo ra sự ổn định đối với xã hội. Tuy nhiên, mức sống của nhân dân ta vẫn chưa cao so với khu vực trên thế giới. Đặc...
29 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2238 | Lượt tải: 5
Đề tài Giải pháp và tạo việc làm cho lao động nông nghiệp nông thônChiến lược phát triển kinh tế –xã hội giai đoạn 2001-2002 được thông qua tại Đại hội lần thứ 9 của Đảng đã xác định đến năm 2010 tỷ lệ lao động nông nghiệp trong lao động xã hội nước ta còn khoảng 50% và quỹ thời gian lao động được sử dụng ở nông thôn đạt khoảng 80-85%. Việc thực hiện các chỉ tiêu chiến lược về lao động nông thôn có ý nghĩa to lớn ...
29 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1603 | Lượt tải: 1
Đề tài Xuất khẩu lao động Việt Nam - Giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tếViệt Nam là một nước có nguồn lao động dồi dào và trẻ. Quá trình đổi mới kinh tế và hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam đã tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.Tuy nhiên, một trong những vấn đề nổi cộm nhất hiện nay là tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm còn chiếm tỷ lệ lớn, thu nhập của đại ...
29 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1687 | Lượt tải: 0
Đề tài Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty glaxosmithekline ở Việt NamNgày nay trong các nguồn lực vốn có của mỗi doanh nghiệp nguồn lực con người được coi là yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn lực con người là một nguồn lực sống có ý thức và quan niệm giá trị. Do đó, nguồn nhân lực có hiểu biết, tri thức khoa học, kỹ thuật cao có ý nghĩa chiến lược trong quản lý kin...
15 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1517 | Lượt tải: 3
Đề tài Biện pháp sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn lực lao động trong nông nghiệp nông thônLao động và vốn là một trong những nguồn lực quan trọng va chủ yếu trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Với sức lao động của mình người lao động đã tạo ra của cải vật chất phục vụ cho đời sống của con người. Điều đó được chứng minh bằng tất cả những thành tựu mà xã hội loài người đã tạo ra để có được sự phát triển văn minh như ngày hôm nay.
21 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1740 | Lượt tải: 0
Đề tài Tăng trưởng việc làm và tăng trưởng kinh tế ngành dịch vụ theo ngành, vùng và hình thức sở hữu trong nền kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa Việt NamViệt Nam trong những thành tựu của 20 năm đổi mới vừa qua có sự đóng góp quan trọng của khu vực dịch vụ. Sự tăng trưởng khu vực dịch vụ không những có đóng góp quan trọng trong việc tăng trưởng GDP mà còn trong rất nhiều lĩnh vực xã hội khác : đảm bảo công bằng xã hội thông qua nhóm dịch vụ quản lý hành chính công;
33 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1452 | Lượt tải: 0
Đề tài Nguồn nhân lực chất lượng cao, lợi thế, thách thức và xu hướng phát triểnTrong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, nguồn nhân lực là nhân tố trung tâm, có vai trò quyết định đối với tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế. Nguồn nhân lực con người với tiềm năng tri thức là lợi thế cạnh tranh của các công ty, ngành và nền kinh tế.
42 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1562 | Lượt tải: 2
Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức và doanh nghiệp ở Việt NamNhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của một tổ chức, một doanh nghiệp. Một tổ chức, một doanh nghiệp có thể có công nghiệp hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt sở hạ tầng vững chãi nhưng nếu thiếu lực lượng lao động thì tổ chức, doanh nghiệp đó khó có thể tồn tại lâu dài và tạo dựng được lợi thế cạnh tranh. Có thể nói chính con n...
44 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1496 | Lượt tải: 1
Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía NamDoanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định không được đánh mất thời cơ có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức. Khi nguồn nhân lực trong nội bộ không thể thoả mãn được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp thì phải lấy thêm nhân tài từ bên ngoài. Vì vậy mới có khâu tìm kiếm, tuyển chọn và sử dụng nhân tài
28 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1450 | Lượt tải: 1
