• Đề tài Trình độ văn hoá của nguồn nhân lựcĐề tài Trình độ văn hoá của nguồn nhân lực

    Trong bối cảnh toàn cầu hoá diễn ra nhanh chóng và xu thế tăng trưởng kinh tế lấy tri thức làm động lực hiện nay, vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Con người với khả năng nắm giữ kiến thức đã trở thành mũi nhọn tạo ra sức cạnh tranh cho công ty, cộng đồng và quốc gia. Việc làm rõ vấn đề con người có t...

    doc13 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1333 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng và giải pháp đào tạo, dạy nghề tỉnh Hải DươngĐề tài Thực trạng và giải pháp đào tạo, dạy nghề tỉnh Hải Dương

    Trong thời gian gần đây, vai trò của vốn nhân lực càng trở nên quan trọng và mang tính chi phối nhiều hơn trước xu thế phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế tri thức và quá trình toàn cầu hoá đang diễn ra nhanh chóng, làm cho việc có được các nguồn vốn và tài nguyên trở nên dễ dàng hơn, nhờ các cơ chế tín dụng thông thoáng và các kênh đàu tư đa dạng.

    doc29 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1585 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiệnĐề tài Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

    Thế kỷ 20 đã qua và thế kỷ 21 sẽ tiếp nối những thành tựu của nhân dân Việt Nam, đất nước Việt Nam đã đi qua một thế kỷ đấu tranh gian nan, oanh liệt giành lại độc lập, tự do, thống nhất, tổ quốc và bước vào xây dựng CNXH. Thế kỷ 20 là thế kỷ của những chiến công hiển hách và thắng lợi có ý nghĩa lịch sử thời đại của dân tộc Việt Nam.

    doc43 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1531 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Đào tạo nghề cho người lao động ở tỉnh Phú ThọĐề tài Đào tạo nghề cho người lao động ở tỉnh Phú Thọ

    Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mối quốc gia. Điều đó bắt nguồn từ vai trò của con người trong sự nghiệp phát triển. Con người vừa là độnglực vừa là mục tiêu mà nếu thiếu một trong hai điều kiện đó sẽ không có sự phát triển. Nhất là trong điều kiện hiện nay, khi lợi thế sự phát triển đang chuyển dần từ yếu tố tà...

    doc72 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1580 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty Cao Su Sao VàngĐề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty Cao Su Sao Vàng

    Kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nước ta cho thấy, sự tồn tại và phát triển của một quốc gia nói chung và một doanh nghiệp nói riêng đều phụ thuộc vào chính sách và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của quốc gia hay doanh nghiệp đó. Từ nhiều năm nay, đặc biệt là từ sau đại hội Đảng lần thứ VI, Đảng ta luôn khẳng định nguồn lực quan trọng nhất ...

    doc75 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1376 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải DươngĐề tài Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương

    Trong quá trình tồn tại và phát triển của mình, con người luôn tham gia vào các loại hoạt động của xã hội trong đó gồm có hoạt động kinh tế. Ta có thể hiểu hoạt động kinh tế là hoạt động tạo ra của cải vật chất cho xã hội, hoạt động này giúp cho con người tồn tại, ngày càng hoàn thiện và ngược lại hoạt động kinh tế chỉ tồn tại khi có con người. Tóm...

    doc61 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1293 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy Việt NamĐề tài Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy Việt Nam

    Trong nền kinh tế thi trường với nhiều biến động và cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì cần đào tạo cho mình đội ngũ lao động có chất lượng làm việc cao, có khả năng sáng tạo tốt. Nếu như đầu thế kỷ 20 người ta chỉ tập trung nghiên cứu và đề ra các biện pháp nâng cao hiệu quả lao động chân tay của các thành viên ...

    doc54 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1686 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty sứ Thanh TrìĐề tài Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty sứ Thanh Trì

    Ngày nay, nhu cầu về xây dựng mới, cải tạo lại các công trình công cộng, cơ sở hạ tầng ngày càng tăng để phù hợp với sự phát triển của đất nước. Công ty sứ Thanh Trì là một đơn vị chuyên sản xuất và kinh doanh sứ vệ sinh, vật liệu xây dựng. Do đó, để đáp ứng được nhu cầu sản phẩm ngày càng tăng của thị trường Công ty sứ Thanh Trì đã phải đầu tư xây...

    doc103 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2297 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải phápĐề tài Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

    Trong bối cảnh kinh tế thời mở cửa, các ngành kinh tế Việt Nam đã thu được những thành công đáng kể. Đứng trên góc độ của ngành du lịch, việc mở cửa đã tạo cơ hội lớn cho sự phát triển của “ngành công nghiệp không khói” này, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn. Hệ thống khách sạn với số lượng lớn đã tạo ra diện mạo mới cho kiến trúc cản...

    doc79 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1957 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy TạĐề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

    Nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hỗi hay một tổ chức nào. Chỉ khi nào nguồn nhân lực được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy mới có thể họat động một cách trơn tru và đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đểu chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nhau qua các...

    doc113 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 1616 | Lượt tải: 2