Luận văn Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nano Thái Nguyên1. Tính cấp thiết của đề tài Trong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực được coi là một trong ba khâu đột phá của chiến lược chuyển đổi mô hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; đồng thời phát triển nguồn nhân lực trở thành nền tảng phát triển bền vững và tăng lợi thế cạnh tranh quố...
114 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 115 | Lượt tải: 0
Luận văn Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Hải Dương1. Tính cấp thiết của đề tài Một quốc gia, tổ chức muốn phát triển thì cần phải có các nguồn lực như: tài nguyên thiên nhiên, vốn, khoa học - công nghệ, con người,… Trong các nguồn lực đó thì nguồn lực con người là quan trọng nhất, có tính chất quyết định trong sự tăng trưởng và phát triển kinh tế của mọi quốc gia, tổ chức từ trước đến nay.Tạo động...
110 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 106 | Lượt tải: 0
Luận văn Phân tích hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên1. Tính cấp thiết của đề tài Nước ta đang trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế vì vậy môi trường kinh doanh ở Việt Nam ngày càng trở nên sôi động và cạnh tranh gay gắt.Cạnh tranh là một xu thế tất yếu trong nền kinh tế thị trường, nhất là trong điều kiện nền kinh tế nước ta đang chịu ảnh hưởng chung của biến động kinh tế toàn cầu. Cạnh tranh cũng...
104 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 136 | Lượt tải: 0
Tóm tắt Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Trung tâm Kinh doanh VNPT - Đà Nẵng1. Tính cấp thiết của đề tàiNhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực, thời gian qua, TTKD VNPT - Đà Nẵng cũng đã và đang có các chính sách tác động đến động lực làm việc của nhân viên như chính sách lương bổng và phúc lợi, chính sách tạo sự hứng thú trong công việc,... Tuy nhiên, trong thực tế, mức độ ảnh hưởng của các chính sách này đến nh...
26 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 154 | Lượt tải: 0
Tóm tắt Luận văn Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng 1/5 Quảng Bình1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực được các là năng lực cốt lõi, sáng tạo giá trị và tạo lập vị thế cạnh tranh bền vững cho tổ chức. Chính vì vậy, các nhà quản trị đều rất chú trọng đaến nguồn nhân lực, là yếu tố hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức của mình. Trong các nội dung của quản trị nguồn nhân lực, quản trị thàn...
26 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 126 | Lượt tải: 0
Tóm tắt Luận văn Quản trị quan hệ khách hàng tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Chi nhánh Đà Nẵng1. Tính cấp thiết của đề tài Mối quan hệ giữa khách hàng (KH) và công ty đã thay đổi rất nhanh qua thời gian. Ngày nay, KH luôn là trọng tâm chiến lược phát triển lâu dài thông qua những nỗ lực marketing, bán hàng, phát triển sản phẩm, phân bố nguồn lực, định hướng phát triển tương lai của công ty.Đối với các tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam, CRM tuy...
26 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 130 | Lượt tải: 1
Tóm tắt Luận văn Giải pháp marketing dịch vụ bán lẻ tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum1. Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm gần đây, nhu cầu về dịch vụ ngân hàng ngày càng cao, nhất là nhu cầu về dịch vụ bán lẻ của ngân hàng khi cuộc cách mạng công nghệ thông tin đang diễn ra và đi vào nhiều mặt trong cuộc sống. Tập trung cho kinh doanh bán lẻ đang trở thành xu thế phát triển của các ngân hàng thương mại nhằm đa dạng nguồn th...
26 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 137 | Lượt tải: 0
Luận văn Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Chi cục Thuế Quận Thủ ĐứcCải cách hành chính nhà nước xuất phát từ yêu cầu của sự nghiệp đổi mới để hội nhập, mở rộng mối quan hệ hợp tác quốc tế; xây dựng nhà nước pháp quyền của dân, do dân và vì dân; khắc phục những yếu kém, khuyết điểm trong tổ chức và hoạt động của nền hành chính. Chính vì vậy, cải cách hành chính nhà nước phải xuất phát từ những thay đổi bên trong củ...
109 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 148 | Lượt tải: 0
Luận văn Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên ngân hàng VPBank khu vực Hồ Chí MinhNghiên cứu này xem xét mối quan hệ giữa nhận thức của nhân viên ngân hàng về các yếu tố thành phần của trách nhiệm xã hội, marketing nội bộ của doanh nghiệp với lòng trung thành của nhân viên với ngân hàng ӏPBank.Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng lòng trung thành nhân viên chịu tác động dương bởi 5 yếu tố là trách nhiệm về kinh tế, trách nhiệm về th...
84 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 107 | Lượt tải: 0
Luận văn Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ và Xây dựng địa ốc Đất XanhTạo động lực làm việc được coi là một yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Trước xu thế hội nhập kinh tế toàn cầu, vấn đề quản trị nguồn nhân lực đang đặt ra nhiều thách thức và yêu cầu mới đối với các doanh nghiệp Việt Nam, trong đó có công ty CPDVVXD Địa ốc Đất Xanh. Tại Công ty công tác quản trị nguồn nhân lực tuy...
128 trang | Chia sẻ: Việt Cường | Ngày: 14/04/2025 | Lượt xem: 161 | Lượt tải: 0
