Đồ án, luận văn, do an, luan van

Dựa trên việc tổng hợp các lý thuyết nền tảng về năng lực cạnh tranh và cơ sở phân tích kỹ lưỡng các đặc điểm cụ thể tại Công ty SJVC, bài báo này nhằm đo lường năng lực cạnh tranh và xác định yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh trên cơ sở nguồn lực vô hình tại Công ty SJVC. Dữ liệu khảo sát thu thập trên mẫu 272 người bao gồm lãnh đạo, n...

6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 546 | Lượt tải: 0

Tiền lương: là giá cả sức lao động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và lao động, phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trên thị trường. Tiền lương tối thiểu: là mức lương thấp nhất nhà nước quy định người sử dụng lao động phải trả cho lao động trong điều kiện bình thường của xã hội.  Tiền lương danh nghĩa: l...

14 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 1212 | Lượt tải: 0

“Là những hoạt động nhằm xem xét một cách có hệ thống năng lực và hiệu quả công tác của người lao động bao gồm kết qủa công việc, phương pháp làm việc, những phẩm chất và kỹ năng có liên quan đến công việc,v.v giúp nhà quản lý đưa ra các quyết định nhân sự đúng đắn.”  Làm cơ sở cho việc phát triển nhân viên: • Củng cố, cải thiện và duy trì ...

15 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 569 | Lượt tải: 0

 Đối với cá nhân: − Thỏa mãn nhu cầu học tập. − Thay đổi hành vi nghề nghiệp. − Tăng cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.  Đối với doanh nghiệp: − Tăng hiệu quả công việc: tăng năng suất, chất lƣợng, tiết kiệm thời gian, chi phí,. − Duy trì và nâng cao chất lƣợng NNL, tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trƣờng. − Tă...

20 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 708 | Lượt tải: 0

• Uy tín của doanh nghiệp • Thông báo tuyển dụng. • Chính sách quản lý nhân sự • Quan hệ với trung tâm giới thiệu việc làm • Tài chính của công ty. • Mối quan tâm giữa các ngành nghề. • Thị trường lao động • Đối thủ cạnh tranh cùng ngành.

30 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 608 | Lượt tải: 0

1.1. KHÁI NIỆM “Phân tích công việc là quá trình tìm hiểu, nghiên cứu các công việc cụ thể trong tổ chức một cách có hệ thống, làm cơ sở cho việc xây dựng các bản “Mô tả công việc” (Job Description), “Yêu cầu công việc” (Job Requisition) và “Tiêu chuẩn nhân viên” (Specification) đối với từng vị trí công tác. 1.2. LỢI ÍCH • Làm căn cứ cho v...

11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 582 | Lượt tải: 0

MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của QTNNL.  Biết được các hoạt động chủ yếu của QTNNL.  Các nhân tố ảnh hƣởng đến môi trường.  Bản chất và vai trò của nhà quản trị 1. BẢN CHẤT QTNNL 1.1. KHÁI NIỆM  Doanh nghiệp là tập hợp các nguồn lực: • Con người. • Máy móc. • Kiến thức, khoa học kỹ thuật. • Tiền.  Nhân...

22 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 730 | Lượt tải: 0

Nghiên cứu này phân tích các yếu tố tác động tới sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ của doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực logicstic, nghiên cứu trường hợp điển hình tại công ty Dương Vy. Từ mô hình SERVQUAL của Parasuraman, nghiên cứu phát triển mô hình 5 yếu tố tác động sự hài lòng về chất lượng dịch vụ logistics bao gồm: (1) ...

16 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 915 | Lượt tải: 0

Nghiên cứu nhằm khám phá ra các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng của người tiêu dùng Việt Nam đối với các ứng dụng mua sắm di động. Kết quả kiểm định cho thấy sự phù hợp của mô hình lý thuyết với dữ liệu thị trường cũng như việc chấp nhận một số các giả thuyết đề ra trong mô hình nghiên cứu. Với mục đích kế thừa và phát triển các nghiên cứu đ...

12 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 949 | Lượt tải: 0

Nghiên cứu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến kỳ vọng của các đơn vị/doanh nghiệp về nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý giải trí và sự kiện trí tại một số tỉnh, thành phố thuộc khu vực Đồng bằng Sông Hồng. Kết quả cho thấy yếu tố “kiến thức chuyên môn” có ảnh hưởng lớn nhất tới kỳ vọng của các đơn vị/doanh nghiệp. Tiếp đến là yếu tố “tinh thầ...

12 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 550 | Lượt tải: 0