Tài liệu, luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài về Đông Phương Học
Ảnh vân tay bao gồm các đường vân có hướng, được phân cách bởi các rãnh vân. Trong một vùng vân tay nhỏ, nếu không có sựxuất hiện của các minutiae và các điểm đặc biệt, thì các đường vân và rãnh vân song song với nhau, tạo nên một hình sóng có hướng và tần số ổn định. Do vậy hướng vân cục bộvà tần sốvân cục bộlà hai thuộc tính nội tại của ảnh...
7 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1369 | Lượt tải: 0
Trong quá trình đổi mới đất nước, theo Hiến pháp 1992 thể chế hành chính của các cơ quan Nhà nước đã được thay đổi khá nhiều phù hợp với việc quản lý xã hội, đáp ứng được công cuộc xây dựng đất nước XHCN. Cơ cấu quản lý hành chính đã được điều chỉnh, giảm bớt sự cồng kềnh giảm thiểu sự quan liêu để tiến tới sự một xã hội công bằng văn minh và phát ...
11 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1256 | Lượt tải: 0
Cải cách tổ chức nền hành chính nhà nước trong những năm vừa qua đãtập trung vào các vấn đề cơ bản là: + Thay đổi vai trò chức năng quản lý của các cơ quan hành chính nhà nước từ Chính phủ, các Bộ, ngành Trung ương và chính quyền địa phương các cấp theo yêu cầu quản lý nhà nước trong nền kinh tế thị trường đối với mọi thành phần kinh tế và bao...
48 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1256 | Lượt tải: 0
Lĩnh vực “Quản lý và phát triển nguồn nhân lực” là một trong 5 nội dung chủ yếu trong khuôn khổ rà soát cải cách hành chính nhằm hỗ trợ cho việc xây dựng một chiến lược cải cách hành chính của Chính phủ. Báo cáo đánh giá này tập trung vào các vấn đề: Quản lý nguồn nhân lực; tiền lương; đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức và đạo đức cán bộ công ...
78 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1570 | Lượt tải: 2
Trong khuôn khổ Đề án “Cải cách hành chính ở Việt nam”, nhóm nghiên cứu gồm có các chuyên gia của Bộ Tài chính, Kiểm toán Nhà nước, có sự phối hợp của một số chuyên gia trong và ngoài ngành tổ chức đánh giá cải cách hành chính trong lĩnh vực tài chính công của Việt Nam. Mục tiêu của việc đánh giá này nhằm phân tích rõ mối quan hệ giữa cải cách...
59 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1463 | Lượt tải: 2
Để chuẩn bị xây dựng chiến lược cải cách hành chính giai đoạn 2001-2010 theo chương trình năm 2000 của Chính Phủ, trong thời gian từ tháng 1 đến tháng 6/2000, Tổ Thưký Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ với sự hỗ trợ kỹ thuật của UNDP đãphối hợp với các cơ quan xây dựng Báo cáo đánh giá cải cách hành chính nhà nước từ năm 1992 đến 200...
48 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1460 | Lượt tải: 1
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII khẳng định: “chính những ý kiến, nguyện vọng và sáng kiến của nhân dân là nguồn gốc hình thành đường lối đổi mới của Đảng ”. Tư tưởng, quan điểm lấy dân làm gốc, xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân, vì dân đã được thể chế hoá trong các văn bản pháp luật của nhà nước và ngày càn...
34 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 4371 | Lượt tải: 1
Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc của dân tộc ta, đội ngũ những người cốt cán, cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng. Vai trò to lớn đó đã được Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Cán bộ là gốc của mọi vấn đề, gốc có tốt thì ngọn mới tốt. Nghị quyết Ban chấp hành Trung ương lần thứ 3 khóa VIII cũng đã nêu “Cán bộ là nhân tố quyết định...
36 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 6021 | Lượt tải: 2
Việt Nam và tất cả các nước trên thế giới đều có những chiến lược và đường lối phát triển riêng, nhằm đáp ứng nhu cầu của đất nước và đảm bảo cho nhà nước đi đúng hướng. Và đứng đầu tổ chức chính phủ đó chính là Quốc hội - cơ quan cao nhất của một Nhà nước. Quốc hội ở Việt Nam chính là cơ quan tối cao nhất, có quyền đưa ra hiến pháp, bác bỏ hiến p...
21 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1545 | Lượt tải: 0
Văn phòng có vai trò, nhiệm vụ quan trọng trong hỗ trợ cho cơ quan, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của mình. Văn phòng thực hiện hai chức năng cơ bản là tham mưu tổng hợp và đáp ứng hậu cần cho cơ quan, tổ chức. Để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, các cơ quan, tổ chức cần có văn phòng mạnh, công tác văn phòng phải đủ khả năng đáp ứng giải q...
57 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 4190 | Lượt tải: 2