• Đề tài Tranh chấp lao động - Cách giải quyết tranh chấp lao độngĐề tài Tranh chấp lao động - Cách giải quyết tranh chấp lao động

    Trong xu thế toàn cầu hoá, khi mà nền kinh tế của các quốc gia ngày một phát triển cùng với sự tác động của nhiều yếu tố kinh tế – xã hội vì vậy trong quá trình sử dụng lao động đã xẩy ra nhiều bất đồng về quyền và lợi ích , dẫn đến tranh chấp giữa người lao động , tập thể lao động với người sử dụng lao động . Chếđịnh giải quyết tranh chấp lao động...

    doc15 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 1246 | Lượt tải: 1

  • Khái quát chung về tổ chức quốc tế liên chính phủKhái quát chung về tổ chức quốc tế liên chính phủ

    Sau khi chiến tranh thế giới thứ 2 kết thúc, các quốc gia trên thế giới đứng trước hàng loạt các vấn đề khó khăn cần phải giải quyết. Bên cạnh nhu cầu hợp tác giữa các quốc gia nhằm hàn gắn vết thương chiến tranh, khôi phục lại nền kinh tế quốc gia và thế giới.Lúc này, bên cạnh quốc gia.một mô hình hợp tác mới đã dần dần được hình thành thể hiện sự...

    doc13 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 3687 | Lượt tải: 1

  • Tổ chức của ủy ban nhân dânTổ chức của ủy ban nhân dân

    Điều 124 Hiến pháp 1992 đã khẳng định: “chủ tịch ủy ban nhân dân lãnh đạo, điều hành hoạt động của ủy ban nhân dân”. Quy định này tiếp tục được cụ thể hóa tại Điều 126 Luật tổ chức hội đồng nhân dân và ủy ban nhân dân 2003: “chủ tịch ủy ban nhân dân là người lãnh đạo và điều hành công việc của ủy ban nhân dân, chịu trách nhiệm cá nhân về việc thực ...

    doc10 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 1172 | Lượt tải: 0

  • Khái quát chung về quốc tịch, người không quốc tịch, người hai hay nhiều quốc tịchKhái quát chung về quốc tịch, người không quốc tịch, người hai hay nhiều quốc tịch

    Quốc tịch là một khái niệm ra đời vào thời kỳ quá độ từ chế độ phong kiến lên chủ nghĩa tư bản. Khái niệm này xuất hiện cùng với tư tưởng tiến bộ của cách mạng tư sản. Trong các xã hội khác nhau, thời kỳ lịch sử khác nhau, công dân sẽ có địa vị pháp lý khác nhau. Địa vị pháp lý đó được củng cố và hoàn thiện hơn qua từng giai đoạn phát triển của xã ...

    doc13 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 4517 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Tình bày tình hình tổ chức và tài chính của 1 doanh nghiệp nhà nướcĐề tài Tình bày tình hình tổ chức và tài chính của 1 doanh nghiệp nhà nước

    quản lý khoa học, có hiệu quả toàn bộ cá hoạt động kinh tế trong đó nhận thức giữ vị tríđặc biệt quan trọng trong việc xác định mục tiêu và sau đó là các nhiệm vụ cần đạt tới trong tương lai. Như vậy nếu nhận thức đúng, người ta sẽ có các quyết định đúng và tổ chức thực hiện kịp thời các quyết định đóđương nhiên sẽthuđược những kết quả như mong muố...

    doc12 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 1175 | Lượt tải: 0

  • Tìm hiểu về luật quốc tếTìm hiểu về luật quốc tế

    Quy phạm pháp luật quốc tế là thành tố nhỏ nhất trong hệ thống cấu trúc của Luật quốc tế, đó chính là quy tắc xử sự được tạo bởi sự thỏa thuận của các chủ thể luật quốc tế và có giá trị ràng buộc các chủ thể đó đối với các quyền, nghĩa vụ hay trách nhiệm pháp lý quốc tế khi tham gia quan hệ pháp luật quốc tế. Như vậy, quy phạm pháp luật quốc tế là ...

    docx7 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 2637 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Tranh chấp lao động, cách giải quyết tranh chấp - Trình bầy một vụ tranh chấp lao động được giải quyết tại doanh nghiệp hoặc tại cơ quan lao động huyện hoặc tòa ánĐề tài Tranh chấp lao động, cách giải quyết tranh chấp - Trình bầy một vụ tranh chấp lao động được giải quyết tại doanh nghiệp hoặc tại cơ quan lao động huyện hoặc tòa án

    Từ lâu, khoa học luật lao động đã quan tâm nghiên cứu về tranh chấp lao động vàđã cóđược những kết quảđáng kể. Tuy nhiên để hiểu được một cách sâu sắc về tranh chấp lao động thì cần phải có sự nghiên cứu sâu rộng hơn nhằm mổ xẻ những khiá cạnh căn bản của tranh chấp lao động và nghiên cứu những vấn đề liên quan trong tổng thể các vấn đề kinh tế – x...

    doc24 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 2830 | Lượt tải: 4

  • Đánh giá quy định của bộ luật lao động về đình công và giải quyết đình côngĐánh giá quy định của bộ luật lao động về đình công và giải quyết đình công

    Những điểm tiến bộ của pháp luật về đình công và giải quyết đình công của Bộ luật lao động Sau khi chuyển đổi cơ chế quản lí kinh tế (từ cơ chế kế hoạch hoá tập trung sang cơ chế kinh tế thị trường có sự quản lí của nhà nước), quyền đình công của người lao động (NLĐ) được chính thức thừa nhận trong Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 1994 (có hiệu lực thi...

    doc8 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 1861 | Lượt tải: 2

  • Giải quyết tranh chấp lao động tại toà án nhân dân - Từ pháp luật đến thực tiễn và một số kiến nghịGiải quyết tranh chấp lao động tại toà án nhân dân - Từ pháp luật đến thực tiễn và một số kiến nghị

    Ngày 15/6/2004, Quốc hội khoá XI thông qua Bộ luật tố tụng dân sự, có hiệu lực từ ngày 01/01/2005. Theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự, từ ngày 01/01/2005, toà án giải quyết các vụ việc dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh, thương mại và lao động theo thủ tục chung quy định tại Bộ luật tố tụng dân sự. Sau 13 năm thực hiện việc xét xử các vụ ...

    doc8 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 1541 | Lượt tải: 2

  • Thời điểm có quyền đình công trong pháp luật lao động Việt NamThời điểm có quyền đình công trong pháp luật lao động Việt Nam

    Khái quát chung vềthời điểm có quyền đình công Thời điểm có quyền đình công được hiểu là thời điểm tập thểlao động được phép sử dụng quyền đình công theo quy định của pháp luật. Quan niệm của các nhà lập pháp vềbản chất của đình công là yếu tốcơbản chi phối việc quy định thời điểm có quyền đình công. Đình công chủyếu xuất phát từtran...

    pdf6 trang | Chia sẻ: lamvu291 | Ngày: 20/08/2014 | Lượt xem: 1187 | Lượt tải: 0