Tài liệu, luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài về Quản Trị Kinh Doanh
Vải dệt kim single được sử dụng rộng rãi trong may mặc do năng suất lớn, điều kiện công nghệ đơn giản. Vải thường nhẹ và mềm mại, tuy nhiên tính ổn định kích thước thường không cao, đặc biệt khi vải được dệt từ sợi có thành phần cotton. Vải dệt kim có cài sợi chun sẽ được cải thiện về tính chất đàn hồi, phù hợp cho các loại sản phẩm quần leggin...
3 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 541 | Lượt tải: 0
Định mức vải có vai trò quan trọng trong may công nghiệp và chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố liên quan tới sản phẩm, vải và sơ đồ giác mẫu. Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới định mức vải góp phần xây dựng cơ sở cho thiết kế, sử dụng vải hợp lý và giảm giá thành sản phẩm may. Bài báo này giới thiệu kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của các thông số ...
3 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 752 | Lượt tải: 0
Online apparel shopping has become more and more popular and has attracted many consumers. This research aims to study how these perceived benefits and perceived risks influenced Internet users on buying apparel online. A survey of 298 white-collar women was carried out to identify the benefits and risks when buying apparel online. Five dimensio...
12 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 437 | Lượt tải: 0
Theo quy hoạch phát triển ngành may mặc tỉnh Thanh Hóa đến năm 2020 và định hướng đến năm 2025 (Quyết định số 2082/QĐ-UBND ngày 18/6/2013), UBND tỉnh đã đề ra chủ trương thu hút đầu tư, phát triển ngành công nghiệp này trong giai đoạn tới. Để thực hiện được điều đó, việc tìm ra các biện pháp quản lý sản xuất hiện đại và hiệu quả cho các doanh n...
8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 502 | Lượt tải: 0
From the study of theory, survey and assessment of the current situation of managing training of garment and fashion design profession at An Duong Vocational Intermediate School, we propose necessary and feasible measures to manage training of garment and fashion design profession in implementing vocational training management at An Duong Vocati...
6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 459 | Lượt tải: 0
Nghiên cứu này nhằm thực hiện tìm hiểu về cảm nhận của khách hàng với 2 thuộc tính Nhân tố xã hội và Nhân tố cá nhân liên quan như thế nào đến thái độ đối với hàng nhái thương hiệu thời trang hạng sang. Từ đó cho thấy chúng có tác động như thế nào đến ý định mua và dẫn đến quyết định mua của khách hàng. Nghiên cứu được thực hiện với 249 khách hà...
13 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 680 | Lượt tải: 0
Trong nghiên cứu này, một danh mục các mẫu cơ sở của quần áo đã được đề xuất nhằm phục vụ thiết kế phát triển sản phẩm thời trang may sẵn trong các doanh nghiệp may quy mô vừa và nhỏ ở Việt Nam. Nhà sản xuất hàng may mặc có thể lựa chọn các mẫu cơ sở cần thiết tùy theo nhóm đối tượng khách hàng hay thị trường và chủng loại sản phẩm của doanh ngh...
5 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 649 | Lượt tải: 0
Nghiên cứu kiểm định mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua quần áo trẻ em tại Bình Dương, bằng việc khảo sát 155 khách hàng. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phương tiện SPSS. Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến ý định mua quần áo trẻ em tại ...
9 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 466 | Lượt tải: 0
Báo cáo này trình bày kết quả thiết kế và chế tạo thiết bị cầm tay có khả năng đo áp lực của trang phục lên cơ thể người sử dụng cảm biến MPX10DP. Thiết bị sau chế tạo hoạt động dựa trên khả năng cảm nhận các áp lực khí truyền từ túi khí tới cảm biến. Vì vậy, thiết bị có khả năng đo áp lực cho các bề mặt không phẳng, bề mặt cong như các bộ phận ...
8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 443 | Lượt tải: 0
Hoạch định nhân lực là quá trình dự báo nhu cầu về nguồn nhân lực của một tổ chức để tiến hành các bước tiếp theo nhằm đáp ứng nhu cầu đó. Hoạch định nguồn nhân lực là một tiến trình đảm bảo cho tổ chức có đủ số người với những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức Như vậy lập kế hoạch nhân lực kéo theo việc...
27 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 17/08/2021 | Lượt xem: 574 | Lượt tải: 0