Tác động của vốn xã hội đến tiền lương của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt NamSử dụng các mô hình hồi quy đa biến, nghiên cứu này đánh giá tác động của vốn xã hội đến tiền lương của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Kết quả ước lượng chỉ ra rằng, những người lao động có sử dụng vốn xã hội cá nhân như các mối quan hệ bạn bè, họ hàng và đồng nghiệp để tìm việc làm thì có tiền lương thấp hơn một cách ...
10 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 400 | Lượt tải: 0
Innovative work behavior: Hr practice-related key drivers and its impacts on work role performancePurpose: The research is conducted to determine key drivers of Innovative Work Behavior and measure the influence of Innovative Work Behavior on Work Role Performance by collecting opinions from Viettel’s staffs. Through key findings, Viettel’s managers could strategically plan to encourage employees’ innovation and boost their performance as well ...
21 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 448 | Lượt tải: 0
Văn hóa tổ chức của các doanh nghiệp Nhật Bản và bài học cho các doanh nghiệp Việt NamOrganizational culture or corporate culture is a special asset of an organization which was once considered as “precious spiritual treasure”. It plays an important role in organizations. This paper reviews the definition, importance and the structure of organizational culture as the background to analyze common characteristics of Japanese firms’...
10 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 413 | Lượt tải: 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự kháng cự với thay đổi của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàngTrong một thị trường có tốc độ phát triển cao và nhiều biến động như Việt Nam hiện nay, các ngân hàng phải thực hiện những thay đổi một cách mạnh mẽ để có thể giúp tổ chức tồn tại và phát triển. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện thay đổi, các vấn đề về sự phản kháng của nhân viên với thay đổi vẫn chưa nhận được sự quan tâm từ phía các cấp quả...
10 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 479 | Lượt tải: 0
Thực tiễn bảo hộ nhãn hiệu âm thanh và mùi ở các nước phát triển và gợi ý cho Việt NamThời điểm có hiệu lực của Hiệp định CPTPP đã đặt ra nhiệm vụ cho các quốc gia thành viên phải thiết lập cơ chế bảo hộ nhãn hiệu phi truyền thống không nhìn thấy được, cụ thể là nhãn hiệu âm thanh và mùi. Trong số 11 quốc gia thành viên thuộc Hiệp định CPTPP, có tới 9 quốc gia đã có quy định rõ ràng về bảo hộ nhãn hiệu âm thanh trong luật nhãn hi...
6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 497 | Lượt tải: 0
Thực trạng về vai trò của doanh nhân hiện nay trong phát triển kinh tế xã hộiĐể vai trò của doanh nhân đối với sự phát triển kinh tế xã hội ngày càng hoàn thiện, doanh nhân cần xây dựng những chuẩn mực mới về ý thức và hành động để phù hợp với thực trạng xã hội hiện tại và nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN) của Đảng. Những doanh nhân có ý chí vươn lên, có lòng tự tôn dân tộc, có năng lực cạnh tranh...
6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 518 | Lượt tải: 0
Nhu cầu logistics lạnh đối với hàng nông sản Việt NamViệt Nam thuộc nhóm năm nước xuất khẩu lớn thế giới về các mặt hàng nông sản và thuỷ sản, tuy nhiên mức độ tổn thất của các mặt hàng này khá cao, nguyên nhân khá lớn phát sinh từ hoạt động vận chuyển, bảo quản hàng chưa tốt gây ra sự lãng phí cho mặt hàng có sản lượng tiêu thụ nội địa cũng như xuất khẩu trữ lượng lớn này. Mô hình chuỗi cung ứng ...
6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 526 | Lượt tải: 0
Áp dụng mô hình sản xuất Lean để khắc phục lãng phí do vận chuyển và chờ đợi: Trường hợp Công ty Thuận Hưng Long AnNgày nay, các doanh nghiệp in quy mô vừa và nhỏ cần xem xét lại thị trường, rà xét hạng mục đầu tư, nên đầu tư theo hướng chuyên môn hoá và để có thể cạnh tranh một cách hiệu quả. Trong tình hình sản xuất hiện nay thì các doanh nghiệp in quy mô nhỏ và vừa phải có một hệ thống quản lý và công cụ quản lý một cách khoa học, hiệu quả. Việc áp dụng L...
8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 876 | Lượt tải: 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu các khách sạn bốn sao tại Đà LạtNghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với doanh nghiệp tại các khách sạn cao cấp trên địa bàn thành phố Đà Lạt. Nghiên cứu đã khảo sát 180 nhân viên đang làm việc tại các khách sạn bằng phiếu điều tra. Sử dụng mô hình cấu trúc tuyến tính, kết quả cho thấy hai trong năm nhân tố có ảnh ...
11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 817 | Lượt tải: 2
Trách nhiệm xã hội và thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp - Nghiên cứu tình huống: Công ty Cổ phần Sonadezi Long BìnhKinh doanh trong bối cảnh ngày nay đối mặt với nhiều thách thức về phát triển bền vững. Một mặt, doanh nghiệp phải có chiến lược để tạo ra và duy trì lợi nhuận. Mặt khác, doanh nghiệp phải đề xuất các giải pháp tạo giá trị xã hội để hướng đến một xã hội phát triển bền vững. Để làm được điều này, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) là công cụ...
8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 23/08/2021 | Lượt xem: 446 | Lượt tải: 0
