Tài liệu, luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài về Khối Ngành Xã Hội
Kể từ khi nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường, đặc biệt là những năm gần đây tình hình tranh chấp đất đai ngày càng gia tăng về số lượng và phức tạp về tính chất, nhất là ở những vùng đang đô thị hóa nhanh. Các dạng tranh chấp đất đai phổ biến trong thực tế là: tranh chấp hợp đồng chuyển đổi, chuyển nhượng, cho thuê, thừa kế, thế chấp quyền ...
121 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 2389 | Lượt tải: 2
Trọng tài là một trong những phương thức cổ xưa nhất để giải quyết bất hòa giữa người với người, giữa quốc gia với quốc gia. Người Hy Lạp và La Mã cổ đại đã biết sử dụng phương thức này để giải quyết tranh chấp. Quy định sơ khai về trọng tài trong luật mua bán hàng hóa cho phép các lái buôn được tự phân xử bất hòa của mình không cần có sự can thiệp...
12 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 1564 | Lượt tải: 3
Quyền tự do thành lập doanh nghiệp và đăng kí kinh doanh là nội dung cơ bản của quyền tự do kinh doanh, là tiền đề để thực hiện các quyền khác thuộc nội dung của quyền tự do kinh doanh. Về nguyên tắc, hoạt động kinh doanh chỉ có thể thực hiện với tính chất nghề nghiệp, khi mà các chủ thể kinh doanh tiến hành. Để thực hiện quyền tự do kinh doanh, cá...
19 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 1835 | Lượt tải: 4
Điều 2 Luật thuế GTGT (GTGT) 2008 quy định: “Thuế GTGT là thuế tính trên giá trị tăng thêm của hàng hóa, dịch vụ phát sinh trong quá trình từ sản xuất, lưu thông đến tiêu dùng”. Về bản chất đây là loại thuế gián thu, “các nhà sản xuất, kinh doanh và cung cấp dịch vụ là người nộp thuế nhưng người tiêu dùng lại thức chất là người chịu thuế thông qua ...
5 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 2221 | Lượt tải: 1
Nguyễn Minh T ký HĐLĐ với công ty M 100% vốn của Trung Quốc, đóng tại quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh từ 01/3/2005. Theo hợp đồng, anh T làm công nhân đứng máy đúc khuôn nhựa, mức lương 2,5 triệu đồng/tháng, hợp đồng ký 1 năm, mỗi năm kí lại một lần. Ngày 29/3/2008, công ty mở them xưởng sản xuất tại Đồng Nai nên điều chuyển T sang làm việc tạ...
13 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 1537 | Lượt tải: 1
Hợp tác quốc phòng giữa các nước ASEAN có vai trò quan trọng trong việc giữ gìn môi trường hòa bình, ổn định ở khu vực Đông Nam Á nói riêng và thế giới nói chung. Hiểu được vấn đề này, trong nhiều năm qua, các nước ASEAN đã có sự hợp tác quốc phòng ngày càng phát triển và hiệu quả. Cơ chế hợp tác quốc phòng đã được ghi nhận như một nguyên ...
10 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 1898 | Lượt tải: 5
Khoản 3 Điều 80 BLTTHS quy định: “Không được bắt người vào ban đêm, trừ trường hợp bắt khẩn cấp, phạm tội quả tang hoặc bắt người đang bị truy nã quy định tại các Điều 81 và Điều 82 của Bộ luật này” Như vậy khẳng định trên là sai vì có thể bắt người vào ban đêm nếu thuộc một trong trường hơp bắt khẩn cấp, phạm tội quả tang hoặc bắt người đang bị t...
6 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 2147 | Lượt tải: 2
Theo khoản 1 Điều 88 Bộ luật tố tụng hình sự năm 2003 có thể nói, tạm giam là biện pháp ngăn chặn trong tố tụng hình sự do Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án áp dụng đối với bị can, bị cáo phạm tội rất nghiêm trọng hoặc phạm tội đặc biệt nghiêm trọng hay bị can, bị cáo phạm tội nghiêm trọng, phạm tội ít nghiệm trọng mà Bộ luật hình sự quy định...
15 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 2444 | Lượt tải: 1
1.Phân tích các biện pháp hỗ trợ và giải quyết việc làm cho người lao động.( 4 điểm) 2. Chị H là nhân viên thu ngân của công ty quảng cáo M theo hợp đồng lao động 1 năm ( từ tháng 01/2005 đến tháng 1/2006). Hết thời hạn hợp đồng, chị H vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, nhưng công ty chưa kí tiếp hợp đồng lao động với chị . Trong đợt kiểm tra tà...
18 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 1959 | Lượt tải: 4
Trường hợp chấm dứt HĐLĐ do ý chí của hai bên là trường hợp hai bên đều thể hiện, bày tỏ sự mong muốn được chấm dứt quan hệ lao động hoặc một bên đề nghị và bên kia chấp nhận. NSDLĐ hoàn toàn có thể đưa ra đề nghị chấm dứt HĐLĐ và nếu NLĐ đồng ý thì HĐLĐ sẽ chấm dứt. Theo khoản 1. 2. 3 Điều 36 BLLĐ sửa đổi bổ sung có quy định “ HĐLĐ chấm dứt tro...
17 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 16/03/2013 | Lượt xem: 1765 | Lượt tải: 2