Bài giảng Kỹ năng quản lý thời gian - Đặng Thị Kim ThoaĐặc tính của thời gian Thời gian là của chung Thời gian là một hằng số Thời gian không bao giờ ngừng lại. Thời gian không thể được điều chỉnh. Thời gian không thể được mua bán, trao đổi. là hành động hoặc quá trình thực hiện kiểm soát có ý thức về số lượng thời gian dành cho hoạt động cụ thể, đặc biệt là để tăng hiệu quả hoặc năng suất. l...
60 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 71 | Lượt tải: 0
Bài giảng Kỹ năng tạo động lực làm việcNỘI DUNG Tạo động lực làm việc là gì? Các học thuyết về tạo động lực làm việc Làm cho công việc có ý nghĩa hơn(làm giàu CV) Vai trò của người quản lý I.TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC LÀ GÌ? Khái niệm Các giá trị và thái độ Môi trường làm việc thích hợp 1.Khái niệm Tạo động lực làm việc là dẫn dắt nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra với nỗ ...
31 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 91 | Lượt tải: 0
Bài thuyết trình Kỹ năng quản lý thời gian - Mai Thị YếnNỘI DUNG CHÍNH KHÁI NIỆM QUẢN LÝ THỜI GIAN MỤC ĐÍCH QUẢN LÝ THỜI GIAN NGUYÊN NHÂN GÂY LÃNG PHÍ THỜI GIAN CÁCH TIẾT KIỆM THỜI GIAN II. MỤC ĐÍCH QUẢN LÝ THỜI GIAN Tăng hiệu quả Giảm căng thẳng Tăng “thời gian riêng tư” Làm cuộc sống dễ dàng hơn Tăng niềm vui trong công việc Tăng năng suất của cá nhân và tập thể
17 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 81 | Lượt tải: 0
Bài giảng Kỹ năng kiểm traKiểm tra là đo đường và chấn chỉnh việc thực hiện nhằm đảm bảo rằng các mục tiêu và các kế hoạch vạch ra để thực hiện các mục tiêu này đã và đang được hoàn thành. 2. Ý nghĩa: Bảo đảm kết quả đạt được phù hợp với mục tiêu của tổ chức Bảo đảm các nguồn lực được sử dụng một cách hữu hiệu. Làm bày tỏ và đề ra những kết quả mong muốn chính xác hơn ...
29 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 89 | Lượt tải: 0
Nghệ thuật khích lệ nhân viênSochiro Honda đã từng nói:“Nhân viên luôn là tài sản quý giá nhất của công ty”. Qua nhận định trên, vị chủ tịch tập đoàn Honda ngụ ý rằng, nếu có một đội ngũ nhân viên tốt và hết mình vì công việc, công ty sẽ như “hổ mọc thêm cánh”. Nhưng làm thế nào để nhân viên coi công ty như gia đình của mình và coi các kế hoạch kinh doanh của công ty như công ...
20 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 81 | Lượt tải: 0
Tài liệu Nghệ thuật kinh doanhChương 1: Những vấn đề lý luận về văn hoá doanh nghiệp. 1. Bản chất, vai trò của vấn đề văn hoá: Các định nghĩa văn hoá: Văn hoá là một cái gì đó thật mênh mông vô tận, đến mức hầu như mỗi nhà văn hoá đều có một định nghĩa riêng về văn hoá. Sau đây là một số trong những định nghĩa đó. E. Heriôt: “Cái gì còn lại khi tất cả những thứ khác bị ...
25 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 78 | Lượt tải: 0
Đề cương Quản lý họcCâu 1. Hãy phân tích và cho ví dụ minh hoạ về vai trò chung của quản lý? Trả lời: QL ra đời từ rất xa xưa, nó xuất hiện từ thưở bình minh của XH loài người. Con người sinh sống theo tập quán quần tụ cộng đồng, có nhiều việc nảy sinh mà một người không thể làm được hoặc làm được nhưng HQ kém, cần phải được phối hợp liên kết với số đông để cùng thực...
39 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 97 | Lượt tải: 0
Tài liệu Vai trò và kỹ năng của nhà quản trịVì Sao Nhân Viên Thụ Động? Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp? Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp? Nếu thường rơi vào tình huống này, bạn hãy tự hỏi liệu mình có phải là nguyên nhân? Nh...
12 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 101 | Lượt tải: 0
Bài giảng Phương pháp học tập tốt cho sinh viên1. Căn cứ vào kế hoạch đào tạo của nhà trường để lập thời gian biểu cụ thể trong tuần, trong tháng, trong đợt học 2. Bắt đầu học ngay từ những bài học đầu tiên 3. Luôn chuẩn bị bài trước khi đến lớp 4. Luôn tạo cho mình tâm trạng thoải mái khi ngồi vào học 5. Sắp xếp thời gian học ở nhà 6. Học lí thuyết 7. học thực hành 8. Học nhóm
24 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 91 | Lượt tải: 0
Bài thuyết trình môn Quản trị nhân lực - Chương VIII: Đánh giá thực hiện công việc - Nguyễn Thành ĐạtNội dung chính của bài Khái niệm, mục đích, tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc Hệ thống đánh giá thực hiện công việc và các yêu cầu đối với một hệ thống đánh giá Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc Xây dựng và thực hiện chương trình đánh giá Vai trò của phòng quản trị nguồn nhân lực trong đánh giá thực hiện công việc
21 trang | Chia sẻ: thuyduongbt11 | Ngày: 25/06/2022 | Lượt xem: 86 | Lượt tải: 0
