• Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3 Hà NộiĐề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3 Hà Nội

    Trong nền kinh tế thị trường hiện nay tiền lương có một ý nghĩa hết sức to lớn cả về mặt kinh tế cũng như về mặt xã hội. Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối của cải vật chất do người lao động làm ra.Do đó việc xây dựng một hệ thông thay lương và một bảng lương và lựa chọn được các hình thức trả ...

    doc82 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1241 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân phối tiền lương tại Công ty TNHH Sao Sáng Hải PhòngĐề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân phối tiền lương tại Công ty TNHH Sao Sáng Hải Phòng

    Tiền lương trong kinh tế thị trường là một phạm trù kinh tế vô cùng quan trọng và phức tạp, là giá cả của sức lao động. Chính vì vậy, tiền lương, tiền thưởng phải đảm bảo cuộc sống cho người lao động, hoàn thành nhiệm vụ kinh tế xã của từng doanh nghiệp. Tiền lương, tiền thưởng quan hệ mật thiết với hiệu quả sản xuất kinh doanh, khi tiền lương, ti...

    doc59 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1216 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh BìnhĐề tài Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình

    Tiền lương là một phạm trù kinh tế thuộc về lĩnh vực quan hệ sản xuất do đó tiền lương hợp lý sẽ tạo động lực để thúc đẩy sản xuất phát triển và ngược lại nó sẽ kìm hãm sản xuất. Mặt khác ta còn thấy, trong các mặt quản lý của doanh nghiệp, nội dung quản lý phức tạp, khó khăn nhất đó là quản lý con người. Có thể nói rằng:” Muốn cho các mặt quản lý ...

    doc60 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1185 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu ĐuốngĐề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống

    Các hình thức trả công lao động là một phần trong nội dung của bộ môn quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là một trong những chức năng quan tọng của QTKD tại các loại hình doanh nghiệp. Quản trị nhân lực có hiệu quả sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và phúc lợi của người lao động Tiền lương luôn luô...

    doc67 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1227 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Bản chất của tiền lương và các hình thức cơ bảnTiểu luận Bản chất của tiền lương và các hình thức cơ bản

    Con người với tư cách là một sinh vật cao cấp có ý thức,sự tồn tại và phát triển của con người đòi hỏi phải có những điều kiện nhất định. Và lao động là nhu cầu thiết yếu để con người tồn tại và phát triển được. Tiền lương là một bộ phận thu nhập chính của người lao động, có tác dụng kích thích vật chất rất mạnh. Tiền lương là một hình thức phản án...

    doc10 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1531 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương - Tiền thưởng và giải pháp hoàn thiệnĐề tài Vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương - Tiền thưởng và giải pháp hoàn thiện

    Trong lịch sử phát triển của xã hội loài người, lao động đã đóng góp một vai trò quyết định và theo cách nói của F.Enghen: Lao động đã góp phần sáng tạo ra con người. Lao động là hoạt động chính của xã hội và sự phát triển của lao động, sản xuất là nền tảng, là thước do sự phát triển của xã hội. Lao động là hoạt động của con người. Mỗi người tham...

    doc47 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1183 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Tiền lương trong nền kinh tế quốc dân và ảnh hưởng của nó tới cung cầu lao độngĐề tài Tiền lương trong nền kinh tế quốc dân và ảnh hưởng của nó tới cung cầu lao động

    Tóm lại, việc quan niệm đúng đắn khái niệm về tiền lương tối thiểu và ảnh hưởng của nó đến cung cầu lao động trong thị trường lao động Việt Nam không những chỉ có ý nghĩa về mặt lý luận mà quan trọng hơn nhiều là tạo được một cơ sở khoa học và thực tiễn trong việc xác định tiền lương tối thiểu, làm cho tiền lương tối thiểu thực sự là một trong nhữn...

    doc39 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1901 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Một số đề xuất nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương ở nước taĐề tài Một số đề xuất nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương ở nước ta

    Ở bất kỳ xã hội nào, việc xác nhận nhu cầu thoả mãn nhu cầu của con người nói chung và của người lao động nói riêng đều là động cơ thúc đẩy mọi hoạt động và điều chỉnh mọi hành vi của từng cá nhân và tập thể trong xã hội đó. Bởi vì hành vi nhu cầu là sự đòi hỏi của các cá nhân và tập thể khác nhau, muốn có những điều kiện nhất định để sống, để tồn ...

    doc33 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1231 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Phân tích thiết kế hệ thống tiền lươngĐề tài Phân tích thiết kế hệ thống tiền lương

    Vấn đề đang được quan tâm nhất của Đảng và Nhà nước, tập trung đầu tư nhân lực vào công tác phát triển công nghệ thông tin, dùng làm một trong những mũi nhọn đột phá để phát triển kinh tế hòa nhập với nền kinh tế chung của cộng đồng các nước trong khu vực. Mục đích của công tác tin học trong sản xuất kinh doanh là cung cấp thông tin chủ yếu cho c...

    doc28 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1271 | Lượt tải: 1

  • Đồ án Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương trong doanh nghiệpĐồ án Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương trong doanh nghiệp

    Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng nó có thể đem đến sự thành công hay thất bại cho doanh nghiệp. Một chế độ tiền lương hợp lý là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Chế độ tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh sản xuất và phụ thuộc vào công việc. Trong ph...

    doc32 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1360 | Lượt tải: 0