Đề tài Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nayTrong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp muốn tồn tại được thì phải luôn giữ ở thế chủ động trong cạnh tranh Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong một nền kinh tế mở tồn tại trong mọi lĩnh vực, mọi hoạt động của doanh nghiệp. Trong đó, sự cạnh tranh về nguồn nhân lực đang ngày càng trở nên gay gắt. Chính vì vậy, các doanh nghiệp luôn phả...
25 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1173 | Lượt tải: 0
Đề án Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao độngSự thành công của một tổ chức phụ thuộc lớn vào trình độ thưc hiện nhiệm vụ của người lao động. Kết quả và hiệu quả của việc thực hiện nhiệm vụ của người lao động được quy định bởi 3 yếu tố : năng lực , điều kiện làm việc và mức độ động viên. Để thực hiện nhiệm vụ một cách có hiệu quả người lao động phải biết cách giải quyết công việc , phải có môi...
31 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1283 | Lượt tải: 0
Tiểu luận Hoàn thiện và đổi mới chính sách tiền lương trong giai đoạn 2002 - 2007Trong những năm qua, công cuộc đổi mới kinh tế ở nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn, đồng thời Đảng và Nhà nước ta còn rất quan tâm đến các vấn đề xã hội. Tư tưởng chỉ đạo các chủ trương, chính sách xã hội là chăm sóc, bồi dưỡng và phát huy nhân tố con người với tư cách vừa là động lực, vừa là mục tiêu của cách mạng, trong đó việc làm, công...
23 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1144 | Lượt tải: 2
Đề tài Tiền lương và tiền lương tối thiểuTrong những năm vừa qua tình hình kinh tế xã hội nước ta đã có nhiều thay đổi quan trọng, đánh dấu bước ngoặt trên con đưòng phát triển: chỉ tiêu tăng trưởng luôn được duy trì, trung bình năm khoảng 7%, các chỉ báo xoá đói giảm nghèo, phát triển con người, bình đẳng giới tương đối khả quan trong điều kiện trình độ phát triển kinh tế với xuất phát đ...
40 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 5892 | Lượt tải: 2
Tiểu luận Các hình thức trả công trong doanh nghiệpĐại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI năm 1986 đãchuyển nền kinh tế nước ta từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghiã có sự quản lý của nhà nước . Với đặc trưng cơ bản là tồn tại nhiều thành phần kinh tế , đa hình thức sở hữu cùng với việc các cơ sở sản xuất , các doanh nghiệp dần dầ...
23 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1433 | Lượt tải: 1
Đề tài Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh TrìĐứng trước sự thay đổi từng ngày của khoa học công nghệ và sự cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế thị trường, nguồn nhân lực đã thực sự trở thành tài sản quý giá đối với các công ty. Bởi vì một công ty chỉ có thể tồn tại và phát triển được nếu dựa trên cơ sở phát huy hiệu quả của người lao động trong công ty mình. Một trong những yếu tố cơ bản nh...
86 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1291 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàngTrong điều kiện sản xuất và kinh doanh theo cơ chế thị trường để tồn tại và phát triển đòi hỏi các doanh nghiệp kinh doanh phải có lãi. Hiện nay nền kinh tế Việt Nam đang từng bước không ngừng chuyển biến theo cơ cấu nền kinh tế hiện đại và phát triển, cùng với sự giao lưu buôn bán với các nền kinh tế trong khu vực và trên thế giới. Nền kinh tế nướ...
94 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1223 | Lượt tải: 0
Đề tài Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong công ty Bánh kẹo Hải HàTrong tiến trình hội nhập kinh tế, bất kì một doanh nghiệp nào thuộc bất kì một thành phần kinh tế nào cũng phải phát huy mọi nguồn lực sẵn có của mình để tăng năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm, từng bước cải thiện đời sống người lao động. Một trong những công cụ để quản lí sản xuất, quản lí lao động trong các doanh nghiệp là các mức lao đ...
83 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1825 | Lượt tải: 1
Đề tài Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện, công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái BìnhNhư chúng ta đã biết lao động làm cho loài người phát triển và tiến bộ,đồng thời ngày càng hoàn thiện hơn nhân cách của mình. Một doanh nghiệp không có lao động thì doanh nghiệp không có sự tồn tại trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Mỗi người lao động trong doanh nghiệp đều có mong muấn và nhu cầu lao động, bởi thông qua lao động họ tạo sản phẩ...
74 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1427 | Lượt tải: 1
Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điệnTiền lương là một phạm trù kinh tế có ý nghĩa quan trọng trong đời sống kinh tế xã hội. Nó tác động lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống của người lao động. Vì vậy dưới mọi hình thái kinh tế xã hội, mọi Nhà nước và mọi tầng lớp đều quan tâm đến vấn đề tiền lương. Các chính sách tiền lương phải luôn đổi mới cho phù hợp với ...
21 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1155 | Lượt tải: 0
