Luận văn Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8Trong nền kinh tế thị trường khi sức lao động thực sự trở thành hàng hoá thì tiền lương trả cho người lao động luôn được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế - xã hội to lớn của nó. Tiền lương không chỉ là nguồn thu nhập quan trọng, chủ yếu đố với cuộc sống người lao động mà còn chiếm một phần khá lớn trong chi phí sản xuất, ảnh hưởng trực tiế...
83 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1272 | Lượt tải: 1
Luận văn Hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí ngiệp xây dựng số 2Tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu trong bất cứ xã hội nào, trong bất kỳ doanh nghiệp nào và bất kỳ người lao động nào. Tiền lương thể hiện bản chất kinh tế, chính trị của một xã hội, thể hiện sự giàu mạnh của một quốc gia. Đối với doanh nghiệp, một chính sách tiền lương hợp lý sẽ là động lực cho công nhân viên hăng hái làm việc, nâng cao nă...
94 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1220 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác tiền lương va các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyềnKế toán hành chính sự nghiệp là một bộ phận quan trọng của hệ thống các công cụ quản lí, bộ phận cấu thành của hệ thống kế toán Nhà nước, có chức năng tổ chức hệ thống thông tin toàn diện, liên tục, có hệ thống về tình hình tiếp nhận và sử dụng kinh phí, quỹ tài sản công ở các đơn vị thụ hưởng ngân quỹ Nhà nước, quỹ công cộng. Do đó, đối với Viện y...
65 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1244 | Lượt tải: 5
Luận văn Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty may Thăng LongTrong nền sản xuất xã hội của bất kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đề “ Cần bàn cần nói”. Nó hàm chứa trong đó nhiều muối quan hệ giữa sản xuất – phân phối, trao đổi, giữa tích luỹ – tiêu dùng, giữa thu nhập – nâng cao của các thành phần dân cư. Vào những thập niên 90, khi nền kinh tế nước ta chuyển từ kinh tế kế hoạch hoá tập ...
56 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1145 | Lượt tải: 1
Đồ án Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DECTrong lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương - trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bỏng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thưởng là những yếu tố vật chất quan trọng, kích thích người lao động trong việc tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, độn...
53 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1377 | Lượt tải: 0
Đề tài Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty xây dựng số 1 và những nhân tố tác động tới hệ thống thù lao lao độngThù lao lao động trong các Doanh nghiệp của nước ta hiện nay, cũng như vấn đề này tại Công ty xậy dựng số 1 nói riêng có nhiều điều cần bàn tới, thiết nghĩ nó là một trong những vấn đề cấp thiết không những trong phạm vi vùng hay lãnh thổ của một nước mà nó còn mang tầm vóc lớn hơn thế nữa, mặc dù trong những năm gần đây trong thời kì đổi mới cải t...
61 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1271 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện hình thức trả lương ở Công ty thiết bị Y Tế Trung ương I - Hà NộiTiền lương là vấn đề luôn được cả xã hội quan tâm với ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập quan trọng giúp đỡ họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình họ. Đối với các doanh nghiệp,tiền lương là bộ phận không nhỏ của chi phí sản xuất và đối với nền kinh tế đất nước thì tiền lương là ...
54 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1253 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số suy nghĩ nhằm nâng cao từng bước hình thức trả lương ở Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Láng HạTiền lương là một phạm trù kinh tế thuộc lĩnh vực quan hệ sản xuất luôn được quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế - xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động, tiền lương là thu nhập từ quá trình lao động, phần thu nhập chủ yếu đối với hầu hết người lao động trong xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến mức sống của họ. Đối với các chủ doanh nghiệp tiền lươn...
62 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1161 | Lượt tải: 0
Luận văn Thu nhập và các biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại công ty in Công đoànThu nhập của người lao động luôn là mối quan tâm hàng đầu trong chính sách, chiến lược phát triển của mỗi doanh nghiệp. Người lao động luôn muốn thu nhập được tăng lên nhằm đảm bảo một cuộc sống ổn định cho bản thân, gia đình cả trong hiện tại và trong tương lai. Về phía người sử dụng lao động, thu nhập của người lao động là một phần chi phí cấu th...
74 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1240 | Lượt tải: 0
Luận văn Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý đơn giá tiền lương các đơn vị sản xuất giấy Tổng công ty Giấy Việt NamCơ chế quản lý tiền lương và thu nhập là một bộ phận quan trọng của chính sách tiền lương. Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập là biện pháp là phương thức quản lý của Nhà nước, nó cho ta biết Nhà nước can thiệp vào chính sách tiền lương như thế nào? bằng công cụ gì? Hiện nay theo cơ chế thị trường, nhằm tăng tính linh hoạt của tiền lương, gắn tiề...
97 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1182 | Lượt tải: 0
