Tài liệu, luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài về Quản Trị Kinh Doanh
Theo quan niệm phổ biến trên thế giới thì sản xuất được hiểu là quá trình tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ. Ở nước ta lâu nay có một số người thường cho rằng chỉ có những doanh nghiệp chế tạo, sản xuất các sản phẩm vật chất có hình thái cụ thể như xi măng, tủ lạnh,. mới gọi là các đơn vị sản xuất. Những đơn vị khác không sản xuất các sản phẩm vật c...
157 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 441 | Lượt tải: 0
1. Khái niệm: Phân tích hoạt động kinh tế là phân chia các sự vật - hiện tượng, các quá trình, các kết quả kinh doanh thành nhiều bộ phận cấu thành; sử dụng các phương pháp liên hệ, so sánh, đối chiếu, tổng hợp nhằm rút ra kết luận tìm tính quy luật, xu hướng vận động phát triển của hiện tượng nghiên cứu. 2. Đối tượng: Đối tượng của phân tích...
75 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 457 | Lượt tải: 0
Mục tiêu của bài viết nhằm tìm hiểu thực trạng, từ đó đề xuất một số giải pháp về quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) trong các doanh nghiệp (DN) kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật (BVTV) ở Miền bắc Việt Nam. Kết quả thu được chỉ ra rằng, hoạt động QTNNL của các DN kinh doanh thuốc BVTV đã có sự quan tâm và mang lại hiệu quả nhất định. Tuy nhiên, việc...
9 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 409 | Lượt tải: 0
Nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ tại chuỗi cửa hàng Bách hóa Xanh Thành phố Hồ Chí Minh. Từ đó đưa các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ cho công ty. Dựa trên phương pháp chọn mẫu thuận tiện, tác giả đã tiến hành nghiên cứu trên 195 khách hàng đang...
11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 4948 | Lượt tải: 0
Mỗi đơn vị tồn tại đều mang đến giá trị cho chính ản thân và các ên iên quan, tuy nhiên giá trị đó có thể ị giảm sút ởi các yếu tố, sự kiện không mong muốn trong hoạt động của doanh nghiệp. Các sự kiện không mong muốn đó xuất hiện thường xuyên, hàng ngày, có thể từ ên trong hoặc ên ngoài đơn vị cản trở việc hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp....
9 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 517 | Lượt tải: 0
Thanh Hoá là một tỉnh có vị trí địa lý rất thuận lợi, nằm trong vùng ảnh hưởng của những tác động từ vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, tốc độ phát triển các doanh nghiệp trong toàn tỉnh trong những năm qua tương đối cao. Tuy nhiên, trình độ chuyên môn kỹ thuật, năng lực của các chủ, cán bộ doanh nghiệp và người lao động còn thấp. Làm thế nào để g...
11 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 420 | Lượt tải: 0
Phẩm chất nhân cách (cái Đức) là cái cốt lõi, cái “Tâm” của nhà quản trị nhân sự, được thể hiện ở mục tiêu hoạt động có trách nhiệm đối với xã hội và doanh nghiệp, ở các phẩm chất đạo đức có liên quan đến hoạt động nghề nghiệp, hành vi, lối sống và quan hệ với người lao động. Phẩm chất nhân cách của người cán bộ quản trị nhân sự, có ảnh hưởng r...
10 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 433 | Lượt tải: 0
Phân tích mối quan hệ giữa chi phí – khối lượng – lợi nhuận (C-V-P) là nghiên cứu sự tác động qua lại giữa các yếu tố sản lượng, giá bán, chi phí khả biến, chi phí bất biến và kết cấu mặt hàng. Đồng thời, nghiên cứu ảnh hưởng của sự tác động qua lại đó đến lợi nhuận. Như vậy Phân tích CVP cần phải đi sâu phân tích các hành vi ứng xử của chi phí,...
8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 542 | Lượt tải: 0
Bài báo này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận của khách hàng về siêu thị trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Dữ liệu khảo sát trên 150 khách hàng thường xuyên của các siêu thị thông qua bảng câu hỏi, sau đó sẽ được phân tích bằng phần mềm SPSS. Kết quả phân tích chỉ ra 5 nhân tố, bao gồm “Giá cả”, “Thái độ nhân viên”, “Không...
6 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 454 | Lượt tải: 0
Nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ giữa việc học tập của tổ chức và năng lực đổi mới tổ chức. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 281 nhân viên và nhà quản lý đang làm việc tại các doanh nghiệp ngành logistics ở TP. HCM. Mô hình nghiên cứu đề xuất dựa vào lý thuyết học tập của tổ chức, năng lực đổi mới tổ chức và nghiên cứu của Kiziloglu (2...
12 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 514 | Lượt tải: 0