Luận văn Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt NamĐể thực hiện tiến trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước việc nâng cao hiệu quả kinh tế trên các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh trong từng doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng đặc biệt. Hàng không dân dụng là ngành kinh tế kỹ thuật, dịch vụ thuộc khối cơ sở hạ tầng và còn là ngành kinh tế đối ngoại của mỗi quốc gia. Những năm qua, cùng vớ...
38 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 1692 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt BaNgày nay chắc chắn không ai có thể phủ nhận được vai trò quan trọng của việc nâng cao vai trò quản trị nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp . Muốn nâng cao nhận thức về vai trò của quản trị nguồn nhân lực thì điều kiện kiên quyết cần phải nâng cao nhận thức về mặt lý luận khoa học kết hợp với thực tiễn. Đặc biệt trong những năm trở lại đây với...
25 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 4253 | Lượt tải: 1
Đề tài Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở Công ty cổ phần gỗ GAGOĐào tạo là một nhu cầu không thể thiếu đối với bất cứ một loại hình tổ chức nào. Một xã hội tồn tại được hay không là do có đáp ứng được với sự thay đổi của xã hội hay không. Một xã hội phát triển hay chậm phát triển cũng do các nhà lãnh đạo có thấy trước được sự thay đổi để kịp thời đào tạo tốt lực lượng lao động của mình hay không. Ngày nay trư...
69 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 2056 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp Hà NộiTrong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước như hiện nay đã và đang đi lên với những bước chuyển biến khá vững chắc về kinh tế, chính trị. Đặc biệt với cơ chế thị trường một mặt mở ra cho các doanh nghiệp nhà nước thời cơ mới, mặt khác lại đặt ra nhiều khó khăn thử thách buộc các doanh nghiệp nhà nước phải tự mình tìm ra con đường đúng đắn và ph...
64 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 1712 | Lượt tải: 2
Đề tài Góp ý công tác phân tích công việc tại công ty tư vấn xây dựng điện IPhân tích công việc là một công cụ quan trọng để tiến hành các hoạt động QTNL khác như kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo phát triển, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động Khái niệm Phân tích công việc không còn mới mẻ đối với các doanh nghiệp ở phương Tây và đã được họ tiến hành hơn 100 năm qua. Tuy nhiên tại cá...
77 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 2873 | Lượt tải: 1
Đề tài Hoàn thiện tổ chức lao động tại công ty lắp máy và xây dựng số 5Nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổ chức lao động là một đòi hỏi khách quan của hầu hết các công ty trong nền kinh tế thị trường. Đây là vấn đề tương đối rộng và có vai trò đặc biệt quan trọng, bởi lẽ đối tượng là những người lao động cũng như các vấn đề liên quan đến quá trình lao động trong Công ty. Nó liên quan đến những người làm việc trong lĩnh...
64 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 1679 | Lượt tải: 2
Đề tài Tạo động lực lao động tại nhà máy sợi Hà Nội - Thực trạng và giải phápLao động là hoạt động cơ bản và quan trọng nhất của con người.Không có lao động thì con người không có các giá trị vật chất cũng như các giá trị tinh thần để tồn tại và phát triển.Với vai trò đó, thì ở xã hội nào, chế độ nào hoạt động lao động cũng không thể thiếu được trong cuộc sống của con người.Và nếu xét theo tiến trình lịch sử phát triển của ...
82 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 3266 | Lượt tải: 1
Đề tài Tìm hiểu về thực trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ khí Hà NộiTrong tất cả các hình thái kinh tế xã hội mà loài người đã và đang trải qua, từ xã hội nguyên thuỷ, chiếm hữu nô lệ, phong kiến cho tới xã hội tư bản, xã hội chủ nghĩa, hoạt động sản xuất là để tạo ra của cải vật chất – yếu tố quyết định tới sự tồn tại và phát triển của con người nên đây là hoạt động quan trọng của con người. Quá trình lao động sả...
84 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 2273 | Lượt tải: 4
Đề tài Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHHNN một thành viên Cơ Khí Hà NộiNgày nay trong quá trình đổi mới và phát triển, nguồn nhân lực đều được thừa nhận là yếu tố quan trọng nhất, là yếu tố có tính quyết định đến sự thành bại, uy thế, địa vị, khả năng phát triển và phát triển bền vững của tổ chức, của doanh nghiệp. Do đó nhiều quốc gia đặt con người vào vị trí trung tâm của sự phát triển và đề ra các chính sách, chiến...
78 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 2356 | Lượt tải: 5
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường PetrolimexKhái niệm tuyển mộ: Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức, và lựa chọn trong số họ những người phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. - Yêu cầu của tuyển mộ: các tổ chức, doanh nghiệp chỉ tuyển mộ khi thực sự cần thiết, việc tuyển mộ phải gắn với nhu cầu...
56 trang | Chia sẻ: vietpd | Ngày: 12/03/2013 | Lượt xem: 2398 | Lượt tải: 2
