• Đề tài Quản trị sự thay đổi tổ chức của các doanh nghiệp trong kinh doanhĐề tài Quản trị sự thay đổi tổ chức của các doanh nghiệp trong kinh doanh

    1. Sự thay đổi là gì, tại sao phải thay đổi? o Là quá trình điều chỉnh sửa đổi tổ chức để thích ứng với những áp lực của môi trường hoạt động và gia tăng năng lực hoạt động (năng lực cạnh tranh) của tổ chức. o Do vậy thay đổi là điều kiện tiên quyết để tồn tại và phát triển o Một tổ chức sẽ bị già cỗi suy tàn theo thời gian nếu không thay đ...

    pdf36 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 1820 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Đạo đức và trách nghiệm xã hội của các doanh nghiệp trong kinh doanhTiểu luận Đạo đức và trách nghiệm xã hội của các doanh nghiệp trong kinh doanh

    o Đạo đức là một bộ quy tắc về đạo lý và những giá trị điều khiển hành vi của một cá nhân hay một nhóm được dùng để đánh giá điều gì là đúng hay sai, thiết lập những tiêu chuẩn để xem xét điều gì là tốt hay xấu trong hoạt động quản trị và ra quyết định. o Đạo đức được cấu thành từ các tiêu chuẩn luật pháp và các tiêu chuẩn cá nhân. Con người có...

    pdf46 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 1517 | Lượt tải: 1

  • Giáo trình Quản trị chất lượng dịch vụ - Trần Thị Thúy HằngGiáo trình Quản trị chất lượng dịch vụ - Trần Thị Thúy Hằng

    - Trình bày được những kiến thức cơ bản về quản lý và nâng cao chất lượng sản phẩm trong các tổ chức kinh doanh nói chung và trong các doanh nghiệp Du lịch khách sạn nói riêng. - Vận dụng được các kiến thức đã học vào việc quản lý và nâng cao chất lượng sản phẩm tại các doanh nghiệp khách sạn - du lịch. - Phân tích được các kiến thức cơ bản sa...

    pdf70 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 1589 | Lượt tải: 1

  • Quan hệ giữa tâm lý nhà đầu tư và hoạt động đầu tư của doanh nghiệp trên thị trường chứng khoán: Nhìn từ các nghiên cứu trải nghiệmQuan hệ giữa tâm lý nhà đầu tư và hoạt động đầu tư của doanh nghiệp trên thị trường chứng khoán: Nhìn từ các nghiên cứu trải nghiệm

    Tâm lý nhà đầu tư là một yếu tố cảm tính do đó trong các nghiên cứu thực nghiệm hiện có còn tồn tại nhiều phương pháp khác nhau để đo lường miêu tả tâm trạng của nhà đầu tư. Các phương pháp xây dựng chỉ tiêu để đo lường tâm trạng nhà đầu tư chung cho cả thị trường chứng khoán, không có nghiên cứu riêng cho các nhà đầu tư theo ngành nghề đặc thù...

    pdf8 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 571 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Bản đầy đủ)Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Bản đầy đủ)

    NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?  Là những con người cụ thể đảm nhận một chức vụ hay một vị trí công tác nào đó trong tổ chức.  Có các cách hiểu khác nhau nhưng về cơ bản khái niệm về nguồn nhân lực được xác định bởi những thông tin:  quy mô lực lƣợng lao động.  cơ cấu lực lƣợng này theo các đặc tính: giới tính, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngành...

    pdf110 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 499 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị chiến lượcBài giảng Quản trị chiến lược

    Khái niệm ?Theo Fred David : “ Chiến lược là khoa học và nghệ thuật : soạn thảo, thực hiện và đánh giá các quyết định chức năng giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu đề ra”. Vai Trò ?Xác định mục đích và hướng đi cho doanh nghiệp ở tương lai. ?Đưa ra quyết định kinh doanh phù hợp với môi trường kinh doanh. ?Duy trì và tăng vị thế cạnh tranh của...

    pdf136 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 520 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài 6: Quản trị nhân lực quốc tế - Nguyễn Thị Thu HươngBài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài 6: Quản trị nhân lực quốc tế - Nguyễn Thị Thu Hương

    6.1.2. ĐẶC ĐIỂM CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUỐC TẾ • Phức tạp hơn, đa dạng hơn; • Là sự phối hợp ba thành phần; • Nguồn nhân lực quốc tế:  Nhân lực từ chính quốc;  Nhân lực từ nước sở tại;  Nhân lực từ nước còn lại hay nước thứ ba. • Các chức năng quản trị nguồn nhân lực quốc tế:  Thu hút nguồn nhân lực;  Đào tạo và phát triển nguồn nhân l...

    pdf27 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 567 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài 5: Quản trị tài chính quốc tế - Nguyễn Thị Thu HươngBài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài 5: Quản trị tài chính quốc tế - Nguyễn Thị Thu Hương

    5.1.1. GIẢI PHÁP NHIỀU MẶT • Tạo cho công ty đa quốc gia như là công ty mẹ và phân quyền cho các công ty con. • Những bảng kê tài chính được chuẩn bị theo nguyên tắc kế toán chung cho cả công ty mẹ và công ty con. • Sự thực hiện của công ty con được đánh giá liên quan đến yếu tố nội địa và nước ngoài. • Ưu điểm:  Các công ty con linh động h...

    pdf31 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 521 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài 3: Chiến lược kinh doanh quốc tế - Nguyễn Thị Thu HươngBài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài 3: Chiến lược kinh doanh quốc tế - Nguyễn Thị Thu Hương

    3.1.1. TIẾN TRÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH QUỐC TẾ b. Triết lý • Dân tộc (Ethnocentic philosophy)  Dựa vào giá trị và quyền lợi của công ty mẹ;  Quản lý hoạt động nước ngoài như mô hình trong nước;  Kiểm soát chặt chi phí từ trung tâm. • Đa chủng (Polycentric philosophy)  Chiến lược phù hợp địa phương;  Phân quyền về địa phương; ...

    pdf41 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 493 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài 1: Khái quát về hoạt động kinh doanh quốc tế - Nguyễn Thị Thu HươngBài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Bài 1: Khái quát về hoạt động kinh doanh quốc tế - Nguyễn Thị Thu Hương

    Đặc trưng của kinh doanh quốc tế: • Kinh doanh quốc tế là hoạt động kinh doanh diễn ra giữa các nước, còn kinh doanh trong nước là hoạt động kinh doanh chỉ diễn ra trong nội bộ quốc gia đó. • Kinh doanh quốc tế được thực hiện ở nước ngoài nên gặp phải nhiều rủi ro hơn là kinh doanh nội địa. • Kinh doanh quốc tế buộc phải diễn ra trong môi trườ...

    pdf30 trang | Chia sẻ: hadohap | Ngày: 24/08/2021 | Lượt xem: 529 | Lượt tải: 0