Đề tài Một số đề xuất nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương ở nước taỞ bất kỳ xã hội nào, việc xác nhận nhu cầu thoả mãn nhu cầu của con người nói chung và của người lao động nói riêng đều là động cơ thúc đẩy mọi hoạt động và điều chỉnh mọi hành vi của từng cá nhân và tập thể trong xã hội đó. Bởi vì hành vi nhu cầu là sự đòi hỏi của các cá nhân và tập thể khác nhau, muốn có những điều kiện nhất định để sống, để tồn ...
33 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1222 | Lượt tải: 0
Đề tài Phân tích thiết kế hệ thống tiền lươngVấn đề đang được quan tâm nhất của Đảng và Nhà nước, tập trung đầu tư nhân lực vào công tác phát triển công nghệ thông tin, dùng làm một trong những mũi nhọn đột phá để phát triển kinh tế hòa nhập với nền kinh tế chung của cộng đồng các nước trong khu vực. Mục đích của công tác tin học trong sản xuất kinh doanh là cung cấp thông tin chủ yếu cho c...
28 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1260 | Lượt tải: 1
Đồ án Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương trong doanh nghiệpTiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng nó có thể đem đến sự thành công hay thất bại cho doanh nghiệp. Một chế độ tiền lương hợp lý là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Chế độ tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh sản xuất và phụ thuộc vào công việc. Trong ph...
32 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1349 | Lượt tải: 0
Đề tài Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nayTrong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp muốn tồn tại được thì phải luôn giữ ở thế chủ động trong cạnh tranh Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong một nền kinh tế mở tồn tại trong mọi lĩnh vực, mọi hoạt động của doanh nghiệp. Trong đó, sự cạnh tranh về nguồn nhân lực đang ngày càng trở nên gay gắt. Chính vì vậy, các doanh nghiệp luôn phả...
25 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1164 | Lượt tải: 0
Đề án Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao độngSự thành công của một tổ chức phụ thuộc lớn vào trình độ thưc hiện nhiệm vụ của người lao động. Kết quả và hiệu quả của việc thực hiện nhiệm vụ của người lao động được quy định bởi 3 yếu tố : năng lực , điều kiện làm việc và mức độ động viên. Để thực hiện nhiệm vụ một cách có hiệu quả người lao động phải biết cách giải quyết công việc , phải có môi...
31 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1269 | Lượt tải: 0
Tiểu luận Hoàn thiện và đổi mới chính sách tiền lương trong giai đoạn 2002 - 2007Trong những năm qua, công cuộc đổi mới kinh tế ở nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn, đồng thời Đảng và Nhà nước ta còn rất quan tâm đến các vấn đề xã hội. Tư tưởng chỉ đạo các chủ trương, chính sách xã hội là chăm sóc, bồi dưỡng và phát huy nhân tố con người với tư cách vừa là động lực, vừa là mục tiêu của cách mạng, trong đó việc làm, công...
23 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1135 | Lượt tải: 2
Đề tài Tiền lương và tiền lương tối thiểuTrong những năm vừa qua tình hình kinh tế xã hội nước ta đã có nhiều thay đổi quan trọng, đánh dấu bước ngoặt trên con đưòng phát triển: chỉ tiêu tăng trưởng luôn được duy trì, trung bình năm khoảng 7%, các chỉ báo xoá đói giảm nghèo, phát triển con người, bình đẳng giới tương đối khả quan trong điều kiện trình độ phát triển kinh tế với xuất phát đ...
40 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 5875 | Lượt tải: 2
Tiểu luận Các hình thức trả công trong doanh nghiệpĐại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI năm 1986 đãchuyển nền kinh tế nước ta từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghiã có sự quản lý của nhà nước . Với đặc trưng cơ bản là tồn tại nhiều thành phần kinh tế , đa hình thức sở hữu cùng với việc các cơ sở sản xuất , các doanh nghiệp dần dầ...
23 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1417 | Lượt tải: 1
Đề tài Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh TrìĐứng trước sự thay đổi từng ngày của khoa học công nghệ và sự cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế thị trường, nguồn nhân lực đã thực sự trở thành tài sản quý giá đối với các công ty. Bởi vì một công ty chỉ có thể tồn tại và phát triển được nếu dựa trên cơ sở phát huy hiệu quả của người lao động trong công ty mình. Một trong những yếu tố cơ bản nh...
86 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1279 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàngTrong điều kiện sản xuất và kinh doanh theo cơ chế thị trường để tồn tại và phát triển đòi hỏi các doanh nghiệp kinh doanh phải có lãi. Hiện nay nền kinh tế Việt Nam đang từng bước không ngừng chuyển biến theo cơ cấu nền kinh tế hiện đại và phát triển, cùng với sự giao lưu buôn bán với các nền kinh tế trong khu vực và trên thế giới. Nền kinh tế nướ...
94 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1210 | Lượt tải: 0
