Đề tài Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong công ty Bánh kẹo Hải HàTrong tiến trình hội nhập kinh tế, bất kì một doanh nghiệp nào thuộc bất kì một thành phần kinh tế nào cũng phải phát huy mọi nguồn lực sẵn có của mình để tăng năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm, từng bước cải thiện đời sống người lao động. Một trong những công cụ để quản lí sản xuất, quản lí lao động trong các doanh nghiệp là các mức lao đ...
83 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1812 | Lượt tải: 1
Đề tài Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện, công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái BìnhNhư chúng ta đã biết lao động làm cho loài người phát triển và tiến bộ,đồng thời ngày càng hoàn thiện hơn nhân cách của mình. Một doanh nghiệp không có lao động thì doanh nghiệp không có sự tồn tại trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Mỗi người lao động trong doanh nghiệp đều có mong muấn và nhu cầu lao động, bởi thông qua lao động họ tạo sản phẩ...
74 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1413 | Lượt tải: 1
Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điệnTiền lương là một phạm trù kinh tế có ý nghĩa quan trọng trong đời sống kinh tế xã hội. Nó tác động lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống của người lao động. Vì vậy dưới mọi hình thái kinh tế xã hội, mọi Nhà nước và mọi tầng lớp đều quan tâm đến vấn đề tiền lương. Các chính sách tiền lương phải luôn đổi mới cho phù hợp với ...
21 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1141 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8Trong nền kinh tế thị trường khi sức lao động thực sự trở thành hàng hoá thì tiền lương trả cho người lao động luôn được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế - xã hội to lớn của nó. Tiền lương không chỉ là nguồn thu nhập quan trọng, chủ yếu đố với cuộc sống người lao động mà còn chiếm một phần khá lớn trong chi phí sản xuất, ảnh hưởng trực tiế...
83 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1259 | Lượt tải: 1
Luận văn Hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí ngiệp xây dựng số 2Tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu trong bất cứ xã hội nào, trong bất kỳ doanh nghiệp nào và bất kỳ người lao động nào. Tiền lương thể hiện bản chất kinh tế, chính trị của một xã hội, thể hiện sự giàu mạnh của một quốc gia. Đối với doanh nghiệp, một chính sách tiền lương hợp lý sẽ là động lực cho công nhân viên hăng hái làm việc, nâng cao nă...
94 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1208 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác tiền lương va các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyềnKế toán hành chính sự nghiệp là một bộ phận quan trọng của hệ thống các công cụ quản lí, bộ phận cấu thành của hệ thống kế toán Nhà nước, có chức năng tổ chức hệ thống thông tin toàn diện, liên tục, có hệ thống về tình hình tiếp nhận và sử dụng kinh phí, quỹ tài sản công ở các đơn vị thụ hưởng ngân quỹ Nhà nước, quỹ công cộng. Do đó, đối với Viện y...
65 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1229 | Lượt tải: 5
Luận văn Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty may Thăng LongTrong nền sản xuất xã hội của bất kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đề “ Cần bàn cần nói”. Nó hàm chứa trong đó nhiều muối quan hệ giữa sản xuất – phân phối, trao đổi, giữa tích luỹ – tiêu dùng, giữa thu nhập – nâng cao của các thành phần dân cư. Vào những thập niên 90, khi nền kinh tế nước ta chuyển từ kinh tế kế hoạch hoá tập ...
56 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1135 | Lượt tải: 1
Đồ án Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DECTrong lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương - trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bỏng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thưởng là những yếu tố vật chất quan trọng, kích thích người lao động trong việc tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, độn...
53 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1360 | Lượt tải: 0
Đề tài Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty xây dựng số 1 và những nhân tố tác động tới hệ thống thù lao lao độngThù lao lao động trong các Doanh nghiệp của nước ta hiện nay, cũng như vấn đề này tại Công ty xậy dựng số 1 nói riêng có nhiều điều cần bàn tới, thiết nghĩ nó là một trong những vấn đề cấp thiết không những trong phạm vi vùng hay lãnh thổ của một nước mà nó còn mang tầm vóc lớn hơn thế nữa, mặc dù trong những năm gần đây trong thời kì đổi mới cải t...
61 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1258 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện hình thức trả lương ở Công ty thiết bị Y Tế Trung ương I - Hà NộiTiền lương là vấn đề luôn được cả xã hội quan tâm với ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập quan trọng giúp đỡ họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình họ. Đối với các doanh nghiệp,tiền lương là bộ phận không nhỏ của chi phí sản xuất và đối với nền kinh tế đất nước thì tiền lương là ...
54 trang | Chia sẻ: maiphuong | Ngày: 24/05/2013 | Lượt xem: 1239 | Lượt tải: 0
